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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für interne Kommunikation und Employer Branding.
- Arbeitgeber: Dr. Klein ist einer der größten Finanzdienstleister Deutschlands mit über 600 Beratern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote Work und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die interne Kommunikation kreativ und wirke an einem dynamischen Arbeitsplatz mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in interner Kommunikation oder Employer Branding erforderlich.
- Andere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten und Networking sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Manager Interne Kommunikation und Employer Branding (w/m/d) Lübeck, Hamburg, Kiel Wir sind die Dr. Klein Privatkunden AG, einer der größten Finanzdienstleister Deutschlands. Seit über 70 Jahren gestalten wir den Markt. Aber: Wer dabei an Anzugträger:innen denkt, der irrt! Bei uns erwarten dich großartige Leute, viel Gestaltungsspielraum und vor allem Spaß bei der Arbeit. Mittlerweile sind wir deutschlandweit mit mehr als 600 Berater:innen vor Ort an etwa 250 Standorten vertreten. Die Spezialist:innen von Dr. Klein beraten nachhaltig, umfassend und verständlich in den Bereichen Baufinanzierung, Versicherung, Ratenkredit oder Geldanlage. Du brennst für Kommunikation, Vernetzung und Wissenstransfer? Dabei gehst du strategisch und systematisch vor und sprühst gleichzeitig vor kreativen Ideen? Wenn Dein zweiter Vorname \“Netzwerker:in\“ ist und du schon jetzt beim Lesen \“Ja! Ja!\“ gerufen hast, dann haben wir vielleicht den perfekten Job für dich. Gesellschaft: Dr. Klein Privatkunden AG Ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE Karrierelevel: Mit Berufserfahrung Vertragsart: Feste Anstellung Arbeitszeitmodell: Voll- oder Teilzeit Remote Work: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten. Was dich erwartet Die Basis bauen: Du entwickelst eine Strategie zur Steuerung und Synchronisierung unserer dezentralen internen Kommunikation für verschiedene Zielgruppen. Der Schwerpunkt liegt auf dem Vertrieb. Alles bleibt anders: Wir sind immer im Wandel, du findest geeignete Kommunikationsmaßnahmen, um Veränderungsprozesse effizient zu begleiten. Der Kern vom Kern: Du begleitest die Entwicklung einer Employer Brand, die zu unseren heterogenen Berufsgruppen passt und entwickelst passende Maßnahmen. Kreative Formate: Du schaffst interessante Formate, um den Vertrieb passgenau zu informieren. Empathie und Eloquenz: Dir gelingt es, Inhalte nicht nur informativ, sondern auch in der richtigen Tonalität an die Adressaten zu bringen. Starkes Sparring: Du stehst relevanten Stakeholdern beratend in allen Fragen der internen Kommunikation zur Seite – immer mit klarer Haltung. Zahlen, Zahlen, Zahlen: Du identifizierst passende KPIs zur Messung der Qualität der internen Kommunikation, monitorst sie und leitest aus ihnen entsprechende operative To-Dos ab. Viel Freiheit: Du liebst es, eigenverantwortlich arbeiten. Dazu gehört auch, dass du Projekte und Themen identifizierst, selbst treibst und umsetzt. Nettes Networking: Du identifizierst relevante Stakeholder und verbindest Dich mit ihnen, um die interne Kommunikation zu verbessern und Maßnahmen rund um die Arbeitgebermarke zu entwickeln. Was wir uns wünschen Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium, gerne mit entsprechendem Schwerpunkt Einschlägige, praktische Erfahrungen im Bereich Interne Kommunikation, Vertriebskommunikation und/oder Employer Branding. Du textest gerne und sicher. Affinität zu Veränderungen, bei uns ist alles im Fluss. Du arbeitest eigenständig, schnappst dir deine Projekte und übernimmst dafür die Verantwortung. Sympathisches und selbstsicheres Auftreten Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Manager Interne Kommunikation und Employer Branding (w/m/d) Arbeitgeber: Dr. Klein Privatkunden AG
Kontaktperson:
Dr. Klein Privatkunden AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Interne Kommunikation und Employer Branding (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in der internen Kommunikation oder im Employer Branding tätig sind, und tausche dich mit ihnen über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Webinaren teil, die sich mit interner Kommunikation und Employer Branding beschäftigen. Diese Events bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit interner Kommunikation und Employer Branding befassen. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Kreative Projekte initiieren
Zeige deine Kreativität, indem du eigene Projekte oder Initiativen startest, die sich mit interner Kommunikation oder Employer Branding beschäftigen. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Interne Kommunikation und Employer Branding (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Dr. Klein Privatkunden AG und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich interne Kommunikation und Employer Branding hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Projekte zu nennen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Kommunikation und Netzwerken darlegst. Betone, wie deine kreativen Ideen und strategischen Ansätze zur Entwicklung der internen Kommunikation beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf die richtige Tonalität und dass deine Botschaft klar und prägnant rüberkommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Klein Privatkunden AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Dr. Klein Privatkunden AG. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Manager für interne Kommunikation und Employer Branding umsetzen kannst.
✨Bereite kreative Kommunikationsstrategien vor
Denke dir einige innovative Ideen aus, wie du die interne Kommunikation verbessern und die Arbeitgebermarke stärken kannst. Sei bereit, diese Konzepte im Interview zu präsentieren und zu erläutern, wie sie zur Zielgruppe passen.
✨Zeige deine Erfahrung mit KPIs
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit KPIs zur Messung der internen Kommunikation genutzt hast. Erkläre, wie du diese Daten analysiert und daraus Maßnahmen abgeleitet hast, um die Kommunikation zu optimieren.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Betone deine Fähigkeiten im Networking und wie du relevante Stakeholder identifizieren und mit ihnen kommunizieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast.
