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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstärke unser Team durch Recruiting, Kundenbetreuung und Mitarbeiterpflege.
- Arbeitgeber: Ein inhabergeführter Personaldienstleister mit deutschlandweitem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene zwischen 3.500 und 5.000 € plus Geschäftswagen und Erfolgsbeteiligung.
- Warum dieser Job: Wachse in deiner Karriere mit spannenden Aufgaben und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Erfahrung oder baldige Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann.
- Andere Informationen: Eigeninitiative und Spaß an der Arbeit mit Menschen sind wichtig.
Fakten und Benefits: Die Gehaltsrange liegt für Sie als Personaldisponent, abhängig von Ihren Erfahrungen und bisherigen Erfolgen in der Zeitarbeit, zwischen 3.500 und 5.000 € bei 13 Monatsgehältern, Geschäftswagen (auch zur Privatnutzung) sowie einer fairen und transparenten Erfolgsbeteiligung. Bei Interesse und entsprechendem Erfolg werden Ihnen bei unserem inhabergeführten Personaldienstleister mit deutschlandweit tätigem Niederlassungsnetz weitere Karriereschritte (Fachbereichsleitung oder ein eigener neuer Standort) ermöglicht. Wenn Sie gerne in der Zeitarbeit tätig sind und vorankommen wollen, informieren Sie sich gerne unverbindlich. Aufgaben: Ausbau der bestehenden und erfolgreichen Abteilung (Fachpersonal, keine Anlernkräfte) durch 360°-Tätigkeiten: Recruiting, Disposition, Kundenbetreuung und Pflege der externen Mitarbeiter (ca. 70 %) Kundenbetreuung, Mitarbeitervertrieb und Neukundengewinnung (ca. 30 %) Eigenständige Verhandlung von Verrechnungssätzen Terminierung und Durchführung von Außendienstterminen bei potenziellen Kunden und Bestandskunden Voraussetzungen: Mindestens ein Jahr durchgehende Erfahrung als Personaldisponent in der Zeitarbeit intern, oder Sie schließen demnächst Ihre Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann ab und wollen jetzt durchstarten Erfolgsorientierung und keine Angst, den \“Hörer in die Hand\“ zu nehmen und Interessenten zu Kunden zu machen Gute Deutschkenntnisse und gängige PC-Kenntnisse. Spaß an der Arbeit mit Menschen und eine gesunde Vertriebsaffinität Führerschein der Klasse B. Für Eigeninitiative und Verbindlichkeit sind Sie bekannt Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: KOREN CONSULTING KG
Kontaktperson:
KOREN CONSULTING KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um Informationen über offene Stellen und mögliche Kontakte zu erhalten. Oftmals werden Positionen nicht öffentlich ausgeschrieben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Personaldisponenten recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge im Recruiting und in der Kundenbetreuung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Vertriebsaffinität! Bereite eine kurze Präsentation vor, in der du darlegst, wie du Neukunden gewinnen und bestehende Kunden betreuen würdest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Zeitarbeitsbranche. Zeige im Gespräch, dass du die Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ansätze zur Verbesserung der Abteilung einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Personaldisponent. Erkläre, warum du in der Zeitarbeit tätig sein möchtest und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine bisherigen Erfahrungen in der Zeitarbeit oder im Personalwesen. Wenn du bereits als Personaldisponent gearbeitet hast, führe konkrete Beispiele an, die deine Erfolge und Fähigkeiten verdeutlichen.
Zeige deine Vertriebsaffinität: Da die Rolle auch Vertriebsaktivitäten umfasst, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Vertriebsfähigkeiten und -erfolge betonen. Nenne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder betreut hast.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und eventuell Zeugnisse vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KOREN CONSULTING KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Interviews für Personaldisponenten gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting, deiner Herangehensweise an Kundenbetreuung und wie du mit Herausforderungen umgehst.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im Bereich Zeitarbeit belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend und zeigen deine Leistungsfähigkeit.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Zeitarbeitsbranche. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
