Sachbearbeitung (m/w/d) für Asylangelegenheiteng

Sachbearbeitung (m/w/d) für Asylangelegenheiten in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht! Was Sie bei uns machen… Sie bearbeiten asylrechtliche Entscheidungen von Asylbewerberinnen und -bewerbern, indem Sie u. a.: o asylrechtliche Entscheidungen von neu zugewiesenen Asylbewerberinnen und -bewerbern vorbereiten sowie o Aufenthaltsgestattungen unter rechtlicher Prüfung der Nebenbestimmungen verlängern. Sie prüfen Beschäftigungs- und Ausbildungserlaubnisse. Sie prüfen Aufenthaltserlaubnisse gemäß §§ 16g, 19d, 25a und b, 104c AufenthG. Sie sind für die Erteilung von Duldungen zuständig, indem Sie rechtliche Prüfungen von Duldungsgründen, Verlängerungen von Duldungen vornehmen und Mehrfachidentitäten und Mehrfachzuweisungen durch Auswertung der Ausländerakten klären. Sie bearbeiten Umzüge und überwachen anreisepflichtige Ausländerinnen und Ausländer aus Gründen der inneren Sicherheit. Sie erlassen Ordnungsverfügungen und räumliche Beschränkungen bei vollziehbar ausreisepflichtigen Ausländerinnen und Ausländern. Sie nehmen sonstige Tätigkeiten vor, wie u. a.: o die Bearbeitung von unbegleiteten minderjährigen Ausländerinnen und Ausländern. o die Ausschreibungen zur Festnahme und Ermittlung von Aufenthaltsorten. o ausführliche Beratungen der Ausländerinnen und Ausländern unter Hinweis auf die Ausreiseverpflichtung. o die Umsetzung von durch das Bundesamt für Migration und Flüchtige festgestellten asylrechtlichen Entscheidungen. … und was Sie dafür mitbringen: Sie haben die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte(r) bzw. den Angestelltenlehrgang I erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über die Befähigung des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 (ehemals mittlerer Dienst). Alternativ haben Sie eine Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte(r), Justizfach-angestellte(r) oder als Fachkraft für Arbeitsmarktförderung erfolgreich abgeschlossen. Wünschenswert sind Zusatzqualifikationen, wie Fachfortbildungen und Fortbildungen zur Förderung der interkulturellen Kompetenz sowie ausländische Sprachkenntnisse (Englisch, Französisch). Sie sind in der Lage, Recht anzuwenden und haben die Bereitschaft, sich Kenntnisse in den entsprechenden Rechtsgebieten wie z. B. AufenthG, AsylG, BeschV und AsylblG anzueignen. Sie sind belastbar und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit aus. Sie arbeiten auch in Zeiten von hohem Arbeitsaufkommen sorgfältig und gewissenhaft. Sie sind kommunikativ und können getroffene Entscheidungen durchsetzen. Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die eine Ausbildung als Steuerfachangestellte(r) Notarfachangestellte(r) Rechtsanwaltsfachangestellte(r) Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte(r) oder eine andere (dreijährige) kaufmännische Ausbildung* mit einem Schwerpunkt in Verwaltungs- und Bürotätigkeiten abgeschlossen haben und zusätzlich mindestens zwanzig Jahre Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlichen Arbeitgeber, nachweisen können. Die Berufserfahrung muss zum Zeitpunkt der Übernahme der Tätigkeit vorliegen. Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung in der Rechtsanwendung. Mit inbegriffen sind auch Ausbildungsabschlüsse, die früher zweijährig angeboten wurden, bei denen die Regelausbildungszeit heute drei Jahre beträgt, wie z. B. Rechtsanwaltsgehilfen. Unser Rahmen – Ihr Mehrwert unbefristeter Arbeitsvertrag Vergütung nach E 9a TVöD bzw. eine Besoldung nach A 8 NBesG inkl. einer Jahressonderzahlung Eine Vollzeittätigkeit mit Teilzeiteignung im Rahmen des echten Jobsharings mit jeweils hälftiger Arbeitszeit, sodass zwei Teilzeitstellen mit je 19,5 Wochenstunden (zwei Personen teilen sich den Arbeitsplatz und decken somit die Vor-und Nachmittage ab) besetzt sind 30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester monatlich regional einzulösende Gutscheinkarte (Edenred Card) i. H. v. bis zu 50 € für Tarifbeschäftigte vermögenswirksame Leistungen i. H. v. bis zu 40 € monatlich bei einer Vollzeitbeschäftigung betriebliche Altersvorsorge durch die VBL (Betriebsrentenrechner) modernes Gesundheitsmanagement: u. a. regelmäßige Gesundheitstipps, Aktionstage, Kooperationen mit Krankenkassen gute Erreichbarkeit durch die Nähe zur A27 und den fußläufig zu erreichenden Bahnhof Kindertagesstätten-Plätze in der KiTa Carl-Hesse-Straße (Verden) für Mitarbeitende, die nicht in der Stadt Verden wohnen. Sinnhaftigkeit: Bei uns arbeiten Sie für die Menschen im Landkreis. Erfahren Sie hier mehr über uns! Sie haben Fragen oder möchten gerne hospitieren? Fragen zum/zur… Aufgabengebiet/Hospitation: Frau Tonkel (04231 15-8645; S-Tonkel@Landkreis-Verden.de), Auswahlverfahren: Frau Hilbig (04231 15-117; Malin-Hilbig@Landkreis-Verden.de) Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt online bis zum 20.07.2025 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Bewerbungslink. Der Landkreis Verden schätzt die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung werden Bewerbungen von Männern für diese Stelle ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden besonders berücksichtigt. In Papierform übersandte Bewerbungsunterlagen können nur zurückgesendet werden, wenn ein frankierter Briefumschlag beiliegt. Wir freuen uns über Ihr Interesse und Ihre Kontaktaufnahme! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.