Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite junge Menschen in den Bereichen Handel und Lager an und plane Unterrichtseinheiten.
- Arbeitgeber: Das BNW fördert Bildung und verbindet Beschäftigte mit Unternehmen und Partnern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Weiterbildung und innovative Ideen sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Ausbildereignungsprüfung erforderlich, idealerweise mit Erfahrung.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung mit der Option auf Verlängerung ab 08.09.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das BNW verbindet Beschäftigte, Unternehmen, öffentliche Arbeitsmarktakteure, unsere Teilnehmenden, unsere Partner. Regional wie überregional im Sinne unserer Gesellschaft. Kräfte bündeln, von- und miteinander lernen in der Veränderung – darum geht’s uns. Und darum, dass Bildung Spaß machen muss. Für eine Berufsvorbereitende Maßnahme suchen wir zum 08.09.2025 eine/n Ausbilder:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 19,5 Std./Woche) | befristet**** bis zum 10.09.2027 – mit der Option auf Verlängerung. | ID_0780_25 Kurzbeschreibung der Maßnahme: Unsere Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BvB) unterstützt Jugendliche bzw. junge Erwachsene bei ihrer Berufswahl. Im Laufe der Maßnahme prüfen, testen und beurteilen wir ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten bezüglich ihres Berufswunsches und bereiten sie sowohl praktisch als auch theoretisch auf eine Ausbildung vor. Unser Ziel ist es, den Jugendlichen anhand von Praktika den Einstieg in eine betriebliche Ausbildung und damit in die Erwerbstätigkeit zu ermöglichen. Deine Aufgaben Einführung junger Menschen in das Berufsfeld Handel und Lager durch praxisnahe Anleitung und Unterstützung Planung und Durchführung von Unterrichtseinheiten im Rahmen berufsvorbereitender Maßnahmen Du dokumentierst die Entwicklung der Teilnehmer:innen sorgfältig im System Step Nova Mitwirkung an Kompetenzfeststellungsverfahren zur Ermittlung individueller Stärken und Entwicklungspotenziale Du arbeitest eng mit der Berufsberatung der Agentur für Arbeit sowie weiteren relevanten Netzwerkpartner:innen Dein Profil abgeschlossene anerkannte Berufsausbildung oder einen Abschluss als Meister/in Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) idealerweise mindestens ein Jahr Erfahrung in der Anleitung, Einarbeitung oder Qualifizierung von Auszubildenen Kommunikationsfähigkeit, Sozial-,Organisationskompetenz und stark kundenorientiertes Verhalten Deine Vorteile Das kannst du von uns erwarten: Unsere Mitarbeiter:innen sind unser Kapital – daher legen wir Wert auf ein Geben und Nehmen in unserer Zusammenarbeit. Als langjähriger Bildungsdienstleister bieten wir eine Vielzahl unterschiedlicher beruflicher Möglichkeiten an Standorten in ganz Niedersachsen und Bremen. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen Raum, sich auszuprobieren, sich weiterzuentwickeln und einzubringen, um sich beruflich entfalten zu können. Außerdem bieten wir: Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten Offenheit für eigene zielführende Herangehensweisen und innovative Ideen 30 Urlaubstage Mitarbeiterfreundliche Regelungen zur Mehrarbeit (klar begrenzt und Freizeitausgleich) Fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen und Seminare, flexibel abrufbar über unsere hausinterne E-Learning-Plattform #gerneperdu Das alles spricht dich an? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf – unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Für weitere Auskünfte steht dir unsere Standortleiterin Ute Niehaus tel. 05439 8081911 gern zur Verfügung. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Ausbilder:in (m/w/d) Lager/Handel Arbeitgeber: Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gGmbH
Kontaktperson:
Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder:in (m/w/d) Lager/Handel
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Bildungs- und Ausbildungsbranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Berufsausbildung, insbesondere im Bereich Lager und Handel. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Anleitung und Qualifizierung von Auszubildenden konkret darstellen kannst. Beispiele aus der Praxis helfen, deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Ideen zur Verbesserung der Berufsvorbereitung darstellt. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Motivation verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder:in (m/w/d) Lager/Handel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Ausbilder:in im Bereich Lager/Handel interessierst. Gehe darauf ein, was dich an der Arbeit mit Jugendlichen und der Berufsvorbereitung reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Anleitung oder Qualifizierung von Auszubildenden. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Dokumentation und Organisation: Da die Dokumentation der Teilnehmerentwicklung eine wichtige Aufgabe ist, solltest du deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Dokumentation betonen. Nenne konkrete Beispiele, wie du solche Aufgaben in der Vergangenheit erfolgreich gemeistert hast.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Versuche, in deiner Bewerbung zu zeigen, wie du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Entwicklung des Teams beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Ausbilders im Bereich Lager und Handel. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Kontext einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Jugendlichen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellst. Übe, klar und verständlich zu sprechen und auf Fragen einzugehen.
✨Hebe deine Erfahrung hervor
Wenn du bereits Erfahrung in der Anleitung oder Qualifizierung von Auszubildenden hast, stelle sicher, dass du konkrete Beispiele nennst. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und zu lernen.