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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Gebäuden, Fuhrparkbetreuung und Transportfahrten.
- Arbeitgeber: Regionale Diakonie Westerwald hilft Menschen in Not und fördert ein wertschätzendes Miteinander.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Sinn stiftet und soziale Verantwortung übernimmt.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute handwerkliche Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Führerschein Klasse B sind erforderlich.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig – wir freuen uns auf Bewerbungen aller Art!
Für unsere Regionale Diakonie Westerwald suchen wir an den Standorten Westerburg und Montabaur zum 01.08.2025 eine:n Hausmeister (m/w/d/k.A.) (Minijob oder Teilzeit bis max. 19,5 Std./Woche) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Gebäuden Betreuung des Fuhrparks Durchführung von Transportfahrten Ihr Profil: Gute handwerkliche Fähigkeiten sowie einschlägige Berufserfahrung Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft Führerschein Klasse B Unser Angebot: Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit) Eine faire Vergütung (E5 AVR.HN (https://www.kirchenrecht-ekhn.de/document/40276#s47000126) ) und Zusatzleistungen in Form von einer vom Arbeitgeber mitfinanzierten Altersversorgung, Weihnachtsgeld und Zuschüssen zur Kinderbetreuung Attraktive Benefits: vergünstigtes Deutschlandticket und Mitarbeiterrabatte Lebenslanges Lernen und persönliche Weiterentwicklung unterstützt durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag sowie die Möglichkeit eines \“Sabbaticals\“ Chancengleichheit, Inklusion und Diversität entsprechen unserem Selbstverständnis, wir begrüßen daher Bewerbungen aller Geschlechter, Nationalitäten und Menschen mit Behinderung. Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH bietet Ihnen eine Tätigkeit, die Sinn stiftet. Unsere Mitarbeitenden tragen alle dazu bei, dass Menschen in Not und Bedrängnis geholfen wird. Werden Sie ein Teil davon und bewerben Sie sich jetzt. Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.regionale-diakonie.de/karriere/ (https://www.regionale-diakonie.de/karriere/) Ihre aussagefähige Bewerbung erbitten wir per Email an: bewerbungen.westerwald@regionale-diakonie.de Regionale Diakonie Westerwald Markus Treptow Hergenrother Str. 2a 56457 Westerburg Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Hausmeister (m/w/d/k.A.) Arbeitgeber: Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH
Kontaktperson:
Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hausmeister (m/w/d/k.A.)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die möglicherweise in der Region arbeiten oder Kontakte zur Regionalen Diakonie haben. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Regionale Diakonie Westerwald und ihre Werte. Zeige in Gesprächen oder im Vorstellungsgespräch, dass du die Mission und die Ziele der Organisation verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor, die deine handwerklichen Fähigkeiten betreffen könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Selbstständigkeit und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Da die Stelle Teilzeit ist, betone deine Bereitschaft, dich an verschiedene Arbeitszeiten anzupassen. Dies zeigt, dass du ein wertvoller Teamplayer bist, der bereit ist, sich den Bedürfnissen der Organisation anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hausmeister (m/w/d/k.A.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Aufgaben zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten handwerklichen Fähigkeiten und die Teamfähigkeit.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst. Erkläre, warum du gut zu der Regionalen Diakonie Westerwald passt und was dich an der Stelle reizt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine handwerklichen Fähigkeiten, Berufserfahrung und Teamarbeit. Vergiss nicht, deinen Führerschein Klasse B zu erwähnen.
E-Mail-Bewerbung vorbereiten: Bereite deine Bewerbung als E-Mail vor. Achte darauf, dass alle Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise) im richtigen Format angehängt sind und die E-Mail-Adresse korrekt ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da die Stelle als Hausmeister handwerkliche Fähigkeiten erfordert, solltest du dich auf praktische Fragen zu Wartung und Instandhaltung von Gebäuden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Die Regionale Diakonie legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann helfen, deine soziale Kompetenz zu unterstreichen.
✨Informiere dich über die Organisation
Mache dich mit der Regionalen Diakonie Westerwald vertraut. Informiere dich über ihre Werte, Ziele und die Art der Arbeit, die sie leisten. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Frage nach den Arbeitsbedingungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den flexiblen Arbeitszeitmodellen und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung zu stellen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die angebotenen Benefits wertschätzt.
