Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere den Vertrieb Innendienst und optimiere alle Prozesse.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit starken Modelabels, das Kreativität und Qualität schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Modernes Arbeitsumfeld, spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem traditionsreichen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Vertriebs.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Frankenwälder E. Held GmbH & Co. KG steht als bodenständiges oberfränkisches Familienunternehmen hinter den international erfolgreichen Modelabels FRANK WALDER und TUZZI. Unsere Kundinnen sind trendbewusste Frauen, die das Leben genießen. Kreativität, Begeisterungsfähigkeit, Verlässlichkeit und unsere hohe Qualität sind die Stärken, mit denen wir erfolgreich am Markt vertreten sind. Zur Verstärkung unseres Teams in Münchberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten: Leitung Vertrieb Innendienst m/w/d Aufgabengebiet (u.a.): Steuerung / Koordination Optimierung von allen Prozessen zwischen dem Vertrieb und anderen Abteilungen Verantwortung für die Wahrung und Weiterentwicklung von Innendienst- und Outlet-Standards Vorbereitung von Termin- und Präsentationsunterlagen, Kunden- und Mitarbeitergesprächen, Meetings und Aktionen Erstellung von Auswertungen und Analysen (v.a. KER-Kennziffern, Budgets) Umsetzung und Kontrolle der automatischen NOS-Nachbestückung Budget-Verantwortung Führung Führung und Verantwortung der Innendienstmitarbeiter in den Bereichen Sales Service, Customer Service (DACHNL / Export), Outlets sowie Warensteuerung Stellvertretung und Unterstützung der Geschäftsführung Vertrieb/Marketing Führung von Mitarbeitergesprächen, Beurteilungsgesprächen sowie Einstellungs- und Kündigungsgesprächen nach Abstimmung mit der Geschäftsführung Motivation und Förderung aller unterstellten Mitarbeiter hinsichtlich der vereinbarten Ziele Projekte / Sonderaufgaben Leitung von vertriebsseitigen Projekten, Mitwirkung bei Projekten mit Vertriebsbeteiligung Key-User für die gesamte Vertriebssoftware Planung, Umsetzung und Durchführung der Altwarenvermarktung mit Preisverhandlungen. Anforderungsprofil: Kaufmännische Ausbildung, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position IT- und Zahlen-Affinität Prozessverständnis und analytische Denkweise Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Flexibilität Wir bieten ein modernes und erfolgreiches Umfeld in einem Familienunternehmen mit Werten und Tradition mit einer vielseitigen, spannenden und herausfordernden Aufgabe! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Leitung Vertrieb Innendienst m/w/d Arbeitgeber: Frankenwälder E. Held GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Frankenwälder E. Held GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Vertrieb Innendienst m/w/d
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Mode- und Vertriebsbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Frankenwälder E. Held GmbH & Co. KG arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Vertrieb und in der Modebranche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Branchenkenntnis.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Motivation von Mitarbeitern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Informiere dich über die Vertriebssoftware, die im Unternehmen verwendet wird, und überlege, wie du deine Kenntnisse in diesem Bereich einbringen kannst. Das kann ein großer Pluspunkt in deinem Bewerbungsgespräch sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Vertrieb Innendienst m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Frankenwälder E. Held GmbH & Co. KG und ihre Marken FRANK WALDER und TUZZI. Verstehe die Unternehmenswerte und die Zielgruppe, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position der Leitung Vertrieb Innendienst wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Vertriebsinnendienst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und Mitarbeiterführung ein.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass alle geforderten Unterlagen vollständig sind, einschließlich deines Lebenslaufs, Motivationsschreibens und relevanter Zeugnisse. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankenwälder E. Held GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Geschichte der Frankenwälder E. Held GmbH & Co. KG. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kreativität, Begeisterungsfähigkeit und Verlässlichkeit verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Mitarbeiterführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Analytische Denkweise zeigen
Da die Position eine starke IT- und Zahlen-Affinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalysen und Budgetverantwortung zu sprechen. Zeige, wie du analytische Denkweisen in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Führung und Motivation von Mitarbeitern zeigen. Dies könnte Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Team oder zur Unternehmenskultur umfassen, um zu verdeutlichen, dass dir die Entwicklung deines Teams am Herzen liegt.