Restaurantmanager (m/w/d)
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Restaurantmanager (m/w/d)

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für erstklassigen Service in einem Luxushotel.
  • Arbeitgeber: Ein renommiertes Luxushotel im Herzen von München, das Exzellenz bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse und entwickle deine Karriere in der gehobenen Gastronomie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Restaurantfach und Erfahrung in der gehobenen Gastronomie erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen sind vertraulich und wir unterstützen dich bei jedem Schritt!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern! Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Restaurantmanager (m/w/d) in München Ort: München Lage: Zentrum Arbeitszeit: Vollzeit Größe: 250 – 300 Zimmer Art des Betriebes: Luxushotel Ihre Aufgaben Planung, Kontrolle sowie Koordination und Durchführung eines fachgerechten Services sowie motivierende Führung des gesamten Service-Teams Optimierung der Dienstleistungsqualität durch aktive Beratung der Gäste und Verkauf Überwachung und Steuerung des Personaleinsatzes, Dienst- und Urlaubsplanung, Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen für die Mitarbeiter Begrüßung, Platzierung und Verabschiedung der Gäste; Beschwerdemanagment Gewährleistung der korrekten Abrechnungen, Einzahlungen des Bargelds, Kontrolle des Warenbestandes Überwachung und Sicherung der Qualitätsstandards; Gewährleistung der ausbildungsrelevanten Themenvermittlung der Auszubildenden Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurantfachmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie bzw. Gastronomie in vergleichbarer Position Offenheit, professionelles Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild Gute Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft Office Programmen Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse; weitere Fremdsprache sind von Vorteil Ihre Vorteile Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit einem arbeitgeberseitigem Essenszuschuss Innerbetriebliche und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Gesundheitsförderung und zahlreiche Gesundheitsaktionen Preiswerte Mitarbeiterunterkünfte im Herzen von München Flexible Arbeitszeiten sowie viele weitere Vorteile Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Passt nicht? Kein Problem Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung. So geht es weiter Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf \“Jetzt online bewerben\“ klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Restaurantmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Cordes Rieger Personalvermittlungs GmbH

Als Restaurantmanager (m/w/d) in einem Luxushotel im Herzen von München profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung und einem arbeitgeberseitigen Essenszuschuss. Unser Unternehmen fördert aktiv die berufliche Weiterbildung und bietet flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Gesundheitsaktionen, um ein ausgewogenes Arbeitsumfeld zu schaffen. Genießen Sie die Vorzüge einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt.
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Kontaktperson:

Cordes Rieger Personalvermittlungs GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Restaurantmanager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Restaurantmanagern und Fachleuten aus der Gastronomie zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.

Tip Nummer 2

Besuche lokale Gastronomie-Events oder Messen in München. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Zeige dein Interesse an der Branche und stelle Fragen zu den aktuellen Trends.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der gehobenen Gastronomie. Lies Fachzeitschriften oder Blogs, um auf dem Laufenden zu bleiben. Dieses Wissen kannst du im Gespräch nutzen, um deine Leidenschaft und dein Engagement für die Branche zu zeigen.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Gästen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Restaurantmanager unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantmanager (m/w/d)

Führungskompetenz
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Verkaufsgeschick
Beschwerdemanagement
Qualitätsmanagement
Teamführung
Planungsfähigkeiten
Kenntnisse in der Gastronomie
Microsoft Office Kenntnisse
Deutschkenntnisse auf hohem Niveau
Englischkenntnisse auf hohem Niveau
Flexibilität
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines aktuellen Lichtbilds und gegebenenfalls von Zeugnissen oder Qualifikationen. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Gastronomie und Hotellerie hervorhebst. Betone deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten.

Online bewerben: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Klicke auf "Jetzt online bewerben" und lade deine Unterlagen hoch. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.

Vorbereitung auf das Telefoninterview: Bereite dich auf das Telefoninterview vor, indem du dir mögliche Fragen über deine Erfahrungen und Fähigkeiten überlegst. Sei bereit, über deine Motivation für die Position und deine Vorstellungen zur Dienstleistungsqualität zu sprechen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cordes Rieger Personalvermittlungs GmbH vorbereitest

Vorbereitung auf häufige Fragen

Bereite dich auf typische Interviewfragen für Restaurantmanager vor, wie z.B. deine Erfahrungen im Beschwerdemanagement oder wie du dein Team motivierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über das Luxushotel, bei dem du dich bewirbst. Kenne die Philosophie des Unternehmens, die angebotenen Dienstleistungen und die Zielgruppe. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Professionelles Auftreten

Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und ein professionelles Auftreten. Als Restaurantmanager ist es wichtig, dass du sowohl optisch als auch in deiner Kommunikation einen positiven Eindruck hinterlässt.

Fragen an den Arbeitgeber

Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Dies zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.

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