(Senior) Consultant Research (m/w/d)

(Senior) Consultant Research (m/w/d) Bundesweit MENSCHEN | BEWEGEN: Wir sind eine moderne Personalberatung, die per Direktansprache arbeitet. Beratungsqualität, zielgenaue Kandidatenpassung und hohe Kundenzufriedenheit bei der Besetzung von Positionen sind uns deutlich wichtiger als die reine Größe unseres Beratungsunternehmens. Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen und sorgen für Bewegung. Unseren Erfolg verdanken wir unserer Offenheit und Flexibilität, jeden Tag unsere Prozesse in Frage zu stellen und neue Wege zu gehen. Dies zeichnet unser Team aus – ständig in Bewegung – für unsere Kunden, Kandidat*innen und Kolleg*innen; gemeinsam sind wir erfolgreich. Im Team. Deshalb stehen die wertschätzende Kommunikation und der regelmäßige Austausch bei uns im Mittelpunkt. Ob Assistenz, Research oder Berater*in – alle sind ein gleichermaßen wichtiger Teil der Arbeit in unserem Unternehmen. Zur weiteren Verstärkung unseres Research-Teams suchen wir eine/n (Senior) Consultant Research (w/m/d) Was das Unternehmen bietet: Spannende Projekte und Herausforderungen in einem hochprofessionellen, erfahrenen Team; Ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima mit kurzen Kommunikationswegen und sehr ausgeprägtem \“Wir-unterstützen-uns-gegenseitig-Gefühl\“; Bis zu 100% mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten; Cloud-basierte Arbeit mit Apple Macbook Air als Arbeitsgerät sowie Microsoft Office, Teams und SharePoint; wir nutzen effizienzsteigernde Tools wie Calendly für die Terminabstimmung, als Software für die Projektarbeit ist der Web-Recruiter von Meffert im Einsatz. Hauptaufgaben: Auf Basis deiner idealerweise mehrjährigen Erfahrung arbeitest du an Executive Search-Projekten in enger Abstimmung mit dem/r verantwortlichen Berater*in und dem gesamten Research-Team. Du identifizierst Zielfirmen, recherchierst organisatorische und personelle Strukturen online mittels Google, LinkedIn und XING und auch telefonisch. Du übernimmst die Erstansprache und Vorselektion potenzieller Kandidat*innen anhand von Telefoninterviews sowie die Erst-Beurteilung und -Betreuung von Bewerber*innen. Du bist intensiv im Gespräch mit den jeweils projektverantwortlichen Berater*innen und passt Suchstrategien laufend den Erfordernissen an; Basis ist unser Projektreporting, das auf Knopfdruck alle notwendigen Informationen übersichtlich bereitstellt. Du erschließt neue Rekrutierungskanäle zum weiteren Auf- und Ausbau des Kandidatenpools. Du beobachtest kontinuierlich die von dir betreuten Marktsegmente und baust so für uns und auch dich selbst dein Expertenwissen weiter aus. Anforderungen: Mit einigen Jahren Berufserfahrung im Executive Search weißt du, wie heute erfolgreicher Research in Retainer-basierten Projekten funktioniert. Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit; Studienabschluss ist von Vorteil, aber nicht Bedingung. Du arbeitest mit spürbarer Begeisterung und überzeugst mit Eigeninitiative und Selbstmotivation. Du hast die Kunden- und Kandidatenzufriedenheit jederzeit fest im Blick. Du weißt, dass Datenqualität und Prozesssicherheit Schlüsselfaktoren sind und arbeitest gerne aktiv an deren Verbesserung mit. Du hast ein kompetentes Auftreten am Telefon, bist wortgewandt und stilsicher in Wort und Schrift und kannst dich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner verschiedener Hierarchieebenen einstellen. Du behältst auch in heißen Phasen einen kühlen Kopf. Du hast Spaß an \“Detektivarbeit\“ und verspürst sportlichen Ehrgeiz, wenn manches nicht gleich auf Anhieb klappt. Die Nutzung moderner Technologien ist für dich selbstverständlicher Teil deiner Arbeit und nicht ein \“Wenn‘s-denn-sein-muss\“-Faktor. Deine Komfortzone ist dir bekannt, ist aber nicht dein bevorzugter Aufenthaltsort. Du sprichst und schreibst Deutsch vergleichbar mit dem Level \“Muttersprache\“, fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ebenfalls von Vorteil. Kontakt Für erste Rückfragen stehen dir Cornelia Nover (+49 211 88 23 93-24) oder Dr. Jochen Neese (+49 211 88 23 93-23) jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte sende deine Bewerbung mit einem kurzen Anschreiben sowie aktuellem CV und Zeugnissen unter Angabe der Referenznummer 6250376, deines aktuellen Einkommens und deiner Kündigungsfrist per Mail an cornelia.nover(at)pmci.de. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. Durch das Übersenden deiner Unterlagen wie CV, Projektlisten, Zeugnisse etc. bestätigst du uns ausdrücklich, dass wir diese Unterlagen und weitere erforderliche persönliche Daten, die im Rahmen des Prozesses anfallen, speichern dürfen. Ohne eine solche Speicherung deiner Daten können wir dich leider nicht als Kandidat*in berücksichtigen.