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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and build strong relationships with partner installation companies across Austria.
- Arbeitgeber: Join Heizma, a fast-growing startup revolutionizing renewable energy in Austria.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, home office options, and a competitive salary starting at €49,000.
- Warum dieser Job: Be part of a mission-driven team tackling climate change and shaping a sustainable future.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ years in partner management or related fields; strong communication and analytical skills required.
- Andere Informationen: We value diversity and promote equal opportunities for all applicants.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 49000 - 68600 € pro Jahr.
Wir suchen eine:n Partner Manager für unseren Standort in Wien.
Du hast Lust, die Energierevolution anzugehen und mit uns Österreichs größten \“one-stop-shop\“ für Installationsleistungen im Bereich erneuerbare Energien aufzubauen, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen und heizen kann? Dann komm in unser Team. Wir freuen uns auf dich!
Über Heizma
Heizma ist ein schnell wachsendes Startup im Bereich erneuerbare Energien, das sich auf die Wärmewende spezialisiert hat.
Die Art und Weise, wie wir heute unsere Häuser heizen, ist für 10% aller CO2-Emissionen in Europa verantwortlich. Um eine nachhaltige Zukunft zu garantieren, muss dieser Wert so schnell wie möglich gesenkt werden und genau hier setzt Heizma an: Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Österreichs fossile Heizsysteme durch klimafreundliche Wärmepumpen zu ersetzen.
Wir haben keine Zeit zu verlieren. Werde jetzt Teil von Heizma!
Aufgaben
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu unseren österreichweiten Partner-Installationsbetrieben, um langfristige Zusammenarbeit zu sichern.
- Förderung der Partnerleistung durch gezielte Maßnahmen zur Maximierung der Kundenzufriedenheit.
- Akquise neuer Partner und strategischer Ausbau unseres Netzwerks in ganz Österreich zur Erweiterung der Marktpräsenz.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Ziele und Strategien.
- Überwachung der Partnerleistung anhand von KPIs und kontinuierliche Optimierung der Kooperationen.
Qualifikation
- Mind. 3-jährige Erfahrung im Partnermanagement oder einem verwandten Bereich wie z.B Key Account Management
- Vorzugsweise Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich technischer Industriesysteme, Heizung oder Sanitär
- Selbstständige und unternehmerisch denkende Arbeitsweise
- Außergewöhnliche kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Leistungsfähigkeit in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld.
Benefits
- Mitgestaltung eines jungen und rasch wachsenden Climate-Tech Unternehmens in Österreich von Beginn an.
- Ein attraktives Gehaltspaket von mind. € 49.000, bestehend aus einem Fixum und einer leistungsabhängigen Vergütung. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
- 38,5 Stunden Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten.
- Motiviertes Team, kollegiales Miteinander, ambitionierte Ziele, moderner Führungsstil und legendäre Teamevents.
Wir bei Heizma schätzen und fördern Chancengleichheit und Vielfalt in unserem Team, da wir fest davon überzeugt sind, dass unterschiedliche Perspektiven unsere Innovationskraft stärken. Unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer persönlicher Merkmale – bei Heizma sind alle willkommen und werden respektiert. Unsere Einstellungspraxis zielt darauf ab, Vorurteile zu minimieren und eine faire Behandlung aller Bewerber:innen sicherzustellen. Gemeinsam arbeiten wir nicht nur an der Wärmewende, sondern auch an der Gestaltung einer nachhaltigeren und inklusivere Zukunft.
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Partner Manager:in Arbeitgeber: Heizma
Kontaktperson:
Heizma HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Manager:in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits im Partnermanagement oder in verwandten Bereichen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich erneuerbare Energien und Wärmepumpen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, um die Partnerleistung zu maximieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Partnermanagement zu teilen. Überlege dir, wie du durch deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungsansätze zur Optimierung von Partnerschaften beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von Heizma! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und Ziele, und bringe diese Leidenschaft in deine Gespräche ein. Ein starkes Interesse an der Wärmewende wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Heizma und deren Ziel, fossile Heizsysteme durch klimafreundliche Wärmepumpen zu ersetzen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens teilst und motiviert bist, Teil dieser Veränderung zu sein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 3-jährige Erfahrung im Partnermanagement oder verwandten Bereichen. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit starke Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um die Zusammenarbeit zu sichern.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da die Überwachung der Partnerleistung anhand von KPIs eine wichtige Aufgabe ist, solltest du deine analytischen und problemlösenden Fähigkeiten in den Vordergrund stellen. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Partner Manager:in geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine unternehmerische Denkweise ein und zeige, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heizma vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Heizma
Mach dich mit der Vision und den Zielen von Heizma vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Wärmewende verstehst und wie deine Rolle als Partner Manager:in dazu beitragen kann, Österreichs fossile Heizsysteme durch klimafreundliche Lösungen zu ersetzen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da mindestens 3 Jahre Erfahrung im Partnermanagement gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du starke Beziehungen zu Partnern aufgebaut hast und welche Strategien du zur Maximierung der Kundenzufriedenheit eingesetzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Heizma sucht jemanden mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du KPIs überwacht und die Leistung von Partnern optimiert hast. Zeige, dass du datengetrieben arbeitest und kontinuierliche Verbesserungen anstrebst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams eine wichtige Aufgabe ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen bereit haben. Betone deine kommunikativen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten, um zu zeigen, dass du gut im Team arbeiten kannst.
