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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle spannende Jobanzeigen und manage den gesamten Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Talente begeistert und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Sofortiger Start, flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Erlebe ein groĂźartiges Betriebsklima und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Recruiting und fließende Deutsch- und Polnischkenntnisse.
- Andere Informationen: Du bist ein Teamplayer und bleibst auch in stressigen Situationen fokussiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 42000 € pro Jahr.
Kontaktformular Newsletter Bleiben Sie am Laufenden und erhalten Sie Infos über neue Jobangebote. Jetzt anmelden Recruiter mit Polnischen Sprachkenntnissen (m/w/d) 84085 Langquaid Land: Deutschland Bundesland: Bayern Standort: 84085 Langquaid Berufsfeld: Büro Anstellungsart: Vollzeit Stellenbeschreibung STARTE DURCH ALS PL RECRUITER (M/W/D)! Wir suchen dich – einen engagierten Recruiter , der es liebt, neue Talente zu entdecken und für unser Unternehmen zu begeistern! Du arbeitest gerne mit Menschen, bist ein Kommunikationsprofi und hast das richtige Händchen für die passende Stellenbesetzung? Dann warte nicht länger und werde jetzt Teil unseres Teams! DEINE MISSION Erstelle packende Job-Inserate für alle gängigen Plattformen – von klassischen Jobportalen bis hin zu Social Media! Du weißt genau, wie du die besten Talente ansprichst und für uns gewinnst. Sei der erste Ansprechpartner für Bewerber und Mitarbeiter – egal ob Fragen, Anliegen oder Beratung, du hast immer die richtige Lösung parat. Manage den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Bewerbung bis hin zur Einstellung. Deine Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen, ist hier gefragt! W AS DU MITBRINGST Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung von Vorteil – Du verstehst, was es im Recruiting braucht, um erfolgreich zu sein. Erfahrung im Recruiting – Du weißt genau, wie man die besten Talente aufspürt. Fließende Deutsch- (mind. A2) und Polnische Kenntnisse – Du beherrschst beide Sprachen in Wort und Schrift! Du bist ein absoluter Teamplayer – Flexibilität und Zusammenarbeit sind für dich selbstverständlich. Offenheit und Kontaktfreude sind Deine Markenzeichen – Du kannst Menschen schnell für Dich gewinnen. Belastbarkeit ? Kein Problem! Auch in stressigen Situationen bleibst du fokussiert. WIR BIETEN DIR SOFORTIGEN START – Du bist bereit, wir auch! Eine eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit – bei uns wird Dir garantiert nicht langweilig! Großartiges Betriebsklima – Wir arbeiten Hand in Hand und pflegen ein wertschätzendes Miteinander. Fortlaufende Weiterbildung – Du willst Dich weiterentwickeln? Bei uns bekommst Du alle Möglichkeiten! Beste Karriereaussichten – Du bestimmst, wie weit Du kommst! Attraktives Gehalt : €3.000,- brutto (40h/Woche) plus leistungsabhängige Zulagen – je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich! Bereit für Deinen nächsten Karriereschritt? Dann zögere nicht und bewirb Dich jetzt! Deine Zukunft startet hier und jetzt.
Recruiter mit Polnischen Sprachkenntnissen (m/w/d) 84085 Langquaid Arbeitgeber: HOGO Holding GmbH
Kontaktperson:
HOGO Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter mit Polnischen Sprachkenntnissen (m/w/d) 84085 Langquaid
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf sozialen Medien! Plattformen wie LinkedIn oder XING sind großartige Orte, um dich als Recruiter zu präsentieren und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen. Teile interessante Inhalte und vernetze dich mit anderen Fachleuten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Networking-Events vor! Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Recruiting oder Personalwesen konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knĂĽpfen und direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die nach Talenten suchen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Da fließende Polnischkenntnisse gefordert sind, solltest du dies in Gesprächen betonen. Überlege dir, wie du deine Mehrsprachigkeit in der Kommunikation mit potenziellen Arbeitgebern hervorheben kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter mit Polnischen Sprachkenntnissen (m/w/d) 84085 Langquaid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Sprachkenntnisse heraus: Da fließende Deutsch- und Polnischkenntnisse gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders betonen, wie du diese Sprachen in der Vergangenheit genutzt hast. Beispiele aus deiner Berufserfahrung oder Ausbildung können hier sehr hilfreich sein.
Betone deine Recruiting-Erfahrung: Wenn du bereits Erfahrung im Recruiting hast, stelle sicher, dass du konkrete Beispiele fĂĽr erfolgreiche Einstellungen oder Projekte in deinem Lebenslauf und Anschreiben anfĂĽhrst. Zeige, wie du Talente identifiziert und gewonnen hast.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen zusammenfassen, sondern auch deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrücken. Erkläre, warum du ein guter Fit für das Team bist und was dich motiviert, in dieser Rolle zu arbeiten.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOGO Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle und deine Erfahrungen im Recruiting. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließende Deutsch- und Polnischkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews in beiden Sprachen kommunizieren können. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du dich klar und selbstbewusst ausdrücken kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist es wichtig, dass du ein Kommunikationsprofi bist. Zeige im Interview, wie du mit Menschen umgehst und wie du Talente ansprechen wĂĽrdest. Vielleicht kannst du auch eine kurze RollenspielĂĽbung einbauen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
