Fashion Store Manager (m/w/d) in Vollzeit

Leider keine Treffer gefunden. Versuchen Sie es einfach noch einmal! NEU Fashion Store Manager (m/w/d) in Vollzeit Betty Barclay Group GmbH & CO KG • Berlin Berlin ab sofort Alle Frauen haben das Recht, modisch auszusehen. Und du kannst ihnen dabei helfen! Denn in den Stores der Betty Barclay Group stehst du nicht bloß im Verkauf. Du bist Gastgeber*in deiner Kundinnen. In den Kollektionen unserer hochwertigen Marken findest du Styles für jeden Typ und jede Lebenslage. Du hast ein tolles Team, das füreinander da ist – und Chef*innen, die dich weiterbringen. Teilzeitmodelle sowie die verkehrsgünstige Lage unserer Stores helfen dir, Familie und Job unter einen Hut zu bringen. Wenn du ein Auge für Mode, eine Nase für Trends und zwei offene Ohren für die Menschen hast, bewirb dich jetzt! Für unseren Betty Barclay Store im ALEXA in Berlin suchen wir dich ab sofort als Fashion Store Manager (m/w/d) in Vollzeit unbefristet Das sind deine Aufgaben: Das Verkaufsteam führen und motivieren Umsatzverantwortung für Ihren Store Die Waren nach unserer Visual Merchandising Guideline zu präsentieren Warenbestände inkl. Umlagerungen, Reklamationen etc. zu managen Events und Aktionen zu organisieren, um Stammkundinnen zu binden Das bringst du mit: Führungserfahrung, idealerweise im textilen Einzelhandel Branchen- und Marktkenntnisse Hohe soziale Kompetenz mit Spaß am Umgang mit Menschen Unternehmerisches Denken Begeisterung für Modeberatung und -verkauf Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir dir: Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz Ein kollegiales Miteinander mit offener Arbeitsatmosphäre und individuellen Entscheidungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und hochmotivierten Team Kostenloses Mitarbeiter*innen-Outfit sowie 50 % Mitarbeiter*innen Rabatt Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie 6 Wochen Jahresurlaub und Sonderurlaub am Geburtstag 13. Gehalt sowie eine leistungsorientierte persönliche Prämienvereinbarung Attraktive Arbeitszeitmodelle mit hoher Planungssicherheit Individuelle Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. interne Schulungen, Online-Kurse oder Seminare) Talentförderung und interne Aufstiegsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter*innen Vielseitige Zusatzleistungen (VWL, Altersvorsorge, Mitarbeitervorteilsprogramme wie z.B. Corporate Benefits und Ticketsprinter) Über uns: Als Familienunternehmen stehen wir seit über 80 Jahren für Verlässlichkeit und Innovationsfreude gleichermaßen. Mit unseren Marken Betty Barclay, Betty & Co, Gil Bret, Vera Mont , Cartoon präsentieren wir als international erfolgreicher Anbieter von women’s fashion einen unverwechselbaren Look. Im eigenen Retail sind wir mit mehr als 150 Stores und Outlets sowie unserem Online-Shop national und international auf Erfolgskurs. Ansprechpartner Isabelle Neudeck +49 6224 900 640 Mach aus Kunden Fans. Alle Frauen haben das Recht, modisch auszusehen. Und du kannst ihnen dabei helfen! Denn in den Stores der Betty Barclay Group stehst du nicht bloß im Verkauf. Du bist Gastgeber*in deiner Kundinnen. In den Kollektionen unserer hochwertigen Marken findst du Styles für jeden Typ und jede Lebenslage. Du hast ein tolles Team, das füreinander da ist – und Chef*innen, die dich weiterbringen. Teilzeitmodelle sowie die verkehrsgünstige Lage unserer Stores helfen dir, Familie und Job unter einen Hut zu bringen. Wenn du ein Auge für Mode, eine Nase für Trends und zwei offene Ohren für die Menschen haben, bewirb dich jetzt! Blick hinter die Kulissen der Betty Barclay Group 1/4 Verlässlichkeit Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen. Es bedeutet, dass wir alle Entscheidungen danach ausrichten, unseren langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern. Für nachhaltige Partnerschaften, zufriedene Mitarbeiter*innen und glückliche Kund*innen. Gemeinsame Ziele Persönlicher Austausch, offen und auf Augenhöhe, ist ein wichtiger Baustein in unseren Teams – und Voraussetzung für unseren gemeinsamen Erfolg. Im Mitarbeiterjahresgespräch geben beide Seiten einander Feedback: Was lief gut, kann noch verbessert werden, wie sind die Erwartungen und Wünsche für das kommende Jahr? Arbeitsplatz Attraktive Standorte mit guter Erreichbarkeit waren uns schon immer wichtig – ob in den Innenstädten oder in unserer Unternehmenszentrale mit kostenfreien Parkplätzen. In Nußloch erwartet sie eine Top-Atmosphäre mit modern ausgestatteten, hellen Büros. Oder Sie sparen sich das Pendeln und nutzen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Mitarbeiter*innen-Rabatt Unsere Mitarbeiter*innen erhalten 50% Rabatt auf unsere aktuellen Kollektionen. Ob in unserem firmeneigenen Outlet im Fashion Park Nußloch, direkt neben unserer Unternehmenszentrale , oder im Onlineshop. Kolleg*innen im Einzelhandel und im Außendienst erhalten spezielle Vergünstigungen. Ihre Bewerbung im Einzelhandel bei Betty Barclay Bitte bewerben Sie sich direkt online. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung persönlich in einem unserer Betty Barclay Stores abgeben. Bewerbung Bitte bewerben Sie sich direkt online. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung persönlich in einem unserer Betty Barclay Stores abgeben. Wir prüfen Ihre Unterlagen und melden uns schnellstmöglich bei Ihnen (i.d.R. innerhalb von 14 Werktagen) Vorstellungsgespräch Wir laden Sie zu einem persönlichen Gespräch mit Ihrer potentiellen Retail Area Manager*in oder Storeleiter*in ein. Hierbei haben wir die Gelegenheit uns gegenseitig kennenlernen zu können. Vertrag Wenn wir gut zueinander passen erhalten Sie innerhalb von 1 Arbeitswoche Ihren Vertrag. Jetzt müssen Sie diesen nur noch unterschreiben um Teil der Betty Barclay Group zu werden. Noch nicht das Richtige gefunden? Anne-Dorle Kanne \“Ich bin mehr Stylistin als Verkäuferin. Wenn eine Kundin glücklich ist, merkt man das sofort, wenn sie aus der Kabine kommt.” Anne-Dorle Kanne hat schon in mehreren Ländern gelebt und gearbeitet. Aber bei der Betty Barclay Group hat sie den \“Traumjob, den ich immer haben wollte”. Als Verkaufsberaterin mit Springer- und Trainerfunktion besucht sie unsere Stores, um neue Kolleg*innen zu schulen und gemeinsam mit dem Team vor Ort neue Kollektionen bestmöglich zu präsentieren. Anne-Dorle ist vor einigen Jahren abgeworben worden. Nach zwei Monaten schrieb sie eine Whatsapp an ihren alten Chef. Das ging ja schnell, meinte der. Wenige Tage später war sie zurück.