Projektkoordinatorin/Projektkoordinator Aller. Land (w/m/d)

Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Bildung und Kultur eine/-n Projektkoordinatorin/Projektkoordinator Aller. Land (w/m/d) befristet für die Dauer eines Sachgrund (§ 14 Abs. 1 TzBfG), voraussichtlich bis zum 30.06.2030 in Teilzeit mit 19,5 Stunden die Woche. Der Arbeitsort befindet sich in Grevesmühlen. Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen: Koordinierung und Realisierung des Projektes Aller. Land auf Landkreisebene in Abstimmung mit den Fördermittelgebern, dem Regionalbüro (Gesamtprojektleitung) und den Netzwerkpartnern Koordinierung, Organisation und Nachbereitung von projektbezogenen Terminen, Workshops, Meetings und Besprechungen inkl. Moderation (auf Landkreisebene in Funktion des Projektträgers) und/oder Protokollführung auf Landkreisebene Projektleitung des Kleinprojektefonds (Budget bis 10.000 €) in Abstimmung mit dem Regionalbüro inhaltliche und administrative Abstimmung mit den Fördermittelgebern Bund und Land inhaltliche und administrative Abstimmung mit den Netzwerkpartnern und den jeweiligen künstlerischen Beteiligungsprojekten im \“Maurine-Radegast-Land\“ Zusammenarbeit mit der Letztzuwendungsempfängerin kultursegel gGmbH Begleitung und Teilnahme an Veranstaltungen wie Fachtagen, künstlerische Beteiligungsprojekte, Gremientreffen und Netzwerktreffen im Rahmen des Projekts Fördermittel- und Finanzmanagement Fördermittelmanagement und -controlling als Weiterleitungsgeber der Mittel an die Letztzuwendungsempfängerin und die Netzwerkpartner Fördermittelmanagement auf Landkreisebene als Zuwendungsempfänger gegenüber dem Bund und dem Land inkl. Erstellung von Dokumenten Durchführung der Finanzkontrolle und -abrechnung der Projektförderungen Erstellung und Anpassung von Finanzierungsplänen Die konkrete Tätigkeitsbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden. Ihr Profil: ein abgeschlossenes kulturwissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Bachelor), vorzugsweise in den Fachrichtungen Kultur und Management, Kultur- und Medienmanagement, Kulturwissenschaften bzw. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Kultur- und Freizeitmanagement oder alternativ ein vergleichbarer (Fach-)Hochschulabschluss mit für die auszuübende Tätigkeit dienlichen Lehrinhalten bzw. gleichwertige Abschlüsse Fahrerlaubnis Klasse B – Bereitschaft, das Privatfahrzeug für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach dem Landesreisekostengesetz M-V zu nutzen Idealerweise bringen Sie mit: Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, verbunden mit Kenntnissen der Förderrichtlinien des Landes und des Landkreises vorteilhafte Erfahrungen in der Bearbeitung von Projekten mit öffentlicher Förderung komplexes Urteilsvermögen und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Bundes- und Landesmitteln gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office – Word, Excel, Outlook) sowie mit Dokumentenmanagementsystemen wie d3 Bereitschaft und Fähigkeit, mit unterschiedlichen Akteuren lösungsorientiert zusammenzuarbeiten Engagement in der Aufgabenwahrnehmung, Bereitschaft zur Übernahme eines hohen Maßes an Eigenverantwortung und Organisationsgeschick Sicherheit in Gesprächs- und Verhandlungsführung sowie überzeugendes Auftreten mit ausgeprägtem Kommunikationsvermögen analytisches, strategisches Denken und Problemlösungs- und Konfliktfähigkeit systematische Arbeitsplanung und rationelle Aufgabenerledigung mit Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit Fähigkeit zur teamorientierten, kooperativen und fachübergreifenden Zusammenarbeit interkulturelle Kompetenz Das bieten wir: flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfreie Tage 24.12. und 31.12.) jährlich teambildende Maßnahmen kostenlose Parkplätze Gesundheitsmanagement Fahrradleasing gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge monatliche Gewährung von Zahlungen mittels einer Sachbezugskarte: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte Jahressonderzahlung Möglichkeit einer Nebentätigkeit Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen vorläufig bis zur Entgeltgruppe 9 c TVöD-VKA. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate – die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 23.07.2025 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 85/2025, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de. Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt). Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden. Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de unter der Rubrik Stellenangebote Informationen zum Datenschutz (DSVGO). 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