Leiter Konstruktion und Entwicklung (m/w/d)
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Leiter Konstruktion und Entwicklung (m/w/d)

Augsburg Vollzeit 80000 - 112000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in der Konstruktion und Entwicklung innovativer Anlagentechnik.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Unternehmens in der grünen Technologie mit internationalem Einfluss.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und umfassende Produktschulungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen in einem dynamischen, familiären Team mit viel Freiraum für Kreativität.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und technische Ausbildung sind erforderlich; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Direkter Kontakt zu internationalen Kunden und spannende Projekte warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.

Position: Leiter Konstruktion und Entwicklung (m/w/d) Job: 5256 Ihr zukünftiger Arbeitgeber sucht Sie als Leiter Konstruktion und Entwicklung (m/w/d) – Großraum Augsburg für mechanische und elektrische Anlagentechnik – green Technology Reizt Sie ein Job, in dem Sie viele Freiräume haben? Unser Mandant ist ein weltweit führender Hersteller von Komponenten der Anlagentechnik mit mehreren nationalen und internationalen Standorten. Der Hauptsitz unseres Mandanten liegt in Süddeutschland. Das Unternehmen lebt eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten und bietet Ihnen die Möglichkeit, über Länder und Kulturen hinweg mit Kunden im Wachstumsmarkt der green Technology nachhaltige Akzente zu setzen. Gestalten Sie Abteilungsübergreifend auf Augenhöhe mit; erarbeiten Sie Ideen, die Sie aus Kundenanforderungen und eigener Kreativität zu neuen Innovationen formen. Ihr Aufgabengebiet Sie führen ca. 6 Mitarbeiter im Bereich mech. und elektr. Konstruktion Projektmanagement Innovationsmanagement sowie enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und gelegentliche internationale Kundenbesuche. Sie berichten in dieser Funktion direkt an den Leiter des globalen R&D. Sie bringen folgendes Profil mit Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Leitungsfunktion – gerne auch Kandidaten aus der 2. Reihe Techn. Ausbildung (Techniker, Studium oder vergleichbare Qualifikation) Englisch sprechen Sie gut oder konversationssicher Der Faktor Mensch wird dabei höher bewertet als die fachlichen Qualifikationen! Dann bietet das Unternehmen Ihnen Dynamisches Wachstum in einem internationalen Team Intensive Einarbeitung einschließlich detaillierter Produktschulungen Attraktive Vergütung: Jahresgehalt mindestens 80.000 € (und je nach Ihrer Berufserfahrung auch einiges signifikant/deutlich mehr) Klingt das gut? Dann kontaktieren Sie uns jetzt! Hier geht es direkt zum Bewerbungsformular (https://jobs.expert-careers.de/public/bewerbung/?id=5256/) oder vereinbaren Sie ein kurzes Telefonat => Kurztelefonat vereinbaren (http://calendly.com/rb-persoenliches-interview/rb-15-minuten-vertriebsjob) Passt nicht nicht für mich? Warum sollten Sie sich trotzdem bewerben? Sind Sie Konstrukteur, Projektmanager oder anderweitig im Maschinenbau beschäftigt? => Viele Positionen dürfen wir nicht veröffentlichen – sprechen Sie uns an! Ja, ich möchte erfahren, was bei mir möglich ist: Ergreifen Sie JETZT die Initiative und kontaktieren Sie uns unverbindlich => Initiativ-Bewerbung (https://jobs.expert-careers.de/public/bewerbung/?id=4008/) Direktkontakt: Rolf Bleisteiner Fragen zur dieser Position? Vereinbaren Sie eine kurzes Telefonat mit mir und klicken Sie folgenden link=> Kurztelefonat vereinbaren (http://calendly.com/rb-persoenliches-interview/rb-15-minuten-vertriebsjob) oder bewerben Sie sich SOFORT Online =>>>>>>>>>>>>>> Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Leiter Konstruktion und Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Rolf Bleisteiner Bleisteiner Management Consulting

Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Leiter Konstruktion und Entwicklung (m/w/d) im Großraum Augsburg nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine familiäre Atmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen in einem wachsenden Markt für grüne Technologien einzubringen und von umfangreichen Einarbeitungen sowie attraktiven Vergütungen zu profitieren, während Sie gleichzeitig Ihre Karriere in einem innovativen Unternehmen vorantreiben können.
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Kontaktperson:

Rolf Bleisteiner Bleisteiner Management Consulting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Konstruktion und Entwicklung (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und knüpfe Kontakte.

Informiere dich über das Unternehmen

Setze dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den aktuellen Projekten auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Innovationskraft unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Gespräch zu erläutern.

Zeige deine Leidenschaft für green Technology

Da das Unternehmen im Bereich der grünen Technologie tätig ist, solltest du deine Begeisterung für nachhaltige Lösungen und Innovationen deutlich machen. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in diesem Bereich.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Konstruktion und Entwicklung (m/w/d)

Führungskompetenz
Projektmanagement
Technisches Verständnis in der mechanischen und elektrischen Konstruktion
Innovationsmanagement
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Englischkenntnisse (konversationssicher)
Kundenorientierung
Interkulturelle Kompetenz
Analytisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Verhandlungsgeschick
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter Konstruktion und Entwicklung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und technische Qualifikationen, die für die Rolle wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Projektmanagement und Innovationsmanagement ein und zeige, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und professionell sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rolf Bleisteiner Bleisteiner Management Consulting vorbereitest

Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor

Da die Position des Leiters Konstruktion und Entwicklung technisches Wissen erfordert, sollten Sie sich auf spezifische Fragen zu mechanischen und elektrischen Anlagentechniken vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor

In dieser Rolle führen Sie ein Team von Mitarbeitern. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet haben, Herausforderungen gemeistert und Innovationen gefördert haben. Zeigen Sie, dass Sie sowohl als Führungskraft als auch als Teamplayer agieren können.

Zeigen Sie Ihre Begeisterung für green Technology

Das Unternehmen legt Wert auf nachhaltige Technologien. Informieren Sie sich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der green Technology und bringen Sie Ihre Ideen und Visionen in das Gespräch ein. Dies zeigt Ihr Engagement und Ihre Motivation für die Branche.

Bereiten Sie Fragen an den Arbeitgeber vor

Stellen Sie sicher, dass Sie auch Fragen an den Arbeitgeber haben. Fragen Sie nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den zukünftigen Projekten im Bereich der Anlagentechnik. Dies zeigt Ihr Interesse und Ihre proaktive Haltung.

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