Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern und vermittle wichtige Werte in einem kreativen Team.
- Arbeitgeber: FortSchritt ist ein innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße viele Vorteile wie gebührenfreie Kinderbetreuung, Sonderzahlungen und E-Bike Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer inklusiven Kultur, die deine Ideen schätzt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder vergleichbar ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein – bewirb dich jetzt!
FortSchritt ist ein innovativer und inklusiver Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit knapp 40 Kindertageseinrichtungen im Großraum München. Unser Angebot umfasst Kinderkrippen, -gärten, -horte, -häuser, Waldkindergärten und -spielgruppen, heilpädagogische Tagesstätten, (Groß)-Tagespflegen, ein Babycafé, Fach- und Fahrdienste sowie eine Konduktiv ambulant betreute Wohngruppe. In den vergangenen 30 Jahren haben wir uns zu einem gemeinnützigen Unternehmen mit rund 460 Mitarbeitenden entwickelt. Seit 2019 sind wir gemeinsam auf dem Weg zur Teal-Organisation, um eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten zu etablieren. Wir suchen dich als Kinderpflegerin in Vollzeit für unseren Kindergarten \“Ammerseepiraten\“ in Inning* Unser Kindergarten \“Ammerseepiraten\“ in Inning Unsere Einrichtung ist ein Kindergarten mit zwei Gruppen zu jeweils 25 Kindern im Alter von drei Jahren bis zur Einschulung. Wir bieten unseren Kindern eine geborgene Atmosphäre, in der sie ein Gefühl der Sicherheit entwickeln können, das Ihnen erlaubt, Ihre Möglichkeiten und Grenzen auszutesten, sowie Toleranz und Rücksichtnahme zu üben und zu erfahren. Wir schenken den uns anvertrauten Kindern Vertrauen und trauen ihnen gleichzeitig viel zu, gemäß dem Leitsatz: \“Da ist jemand, der mich versteht und unterstützt.\“ Deine Aufgaben als Kinderpfleger*in Du gestaltest die Zukunft einer jungen Generation und vermittelst ihnen wichtige Grundwerte. Du bist Teil eines dynamischen Teams in einem mittelständischen Unternehmen, das deine Kreativität und deinen Einsatz wertschätzt. Du trägst zur Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption bei und bringst dich mit deinen Erfahrungen und Ideen aktiv ein. Du entwickelst dich weiter, indem du konstruktive Kritik annimmst und dich selbst reflektierst. Du sammelst neue pädagogische Erfahrung durch Hospitationen in unseren Konduktiv-Heilpädagogischen Tagesstätten. Du setzt dich mit deiner Empathie und Offenheit für Inklusion ein. Das bringst du mit Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Kinderpfleger (w/m/d) oder vergleichbar. Du begegnest unseren Kindern sowie Eltern wertschätzend und auf Augenhöhe. Du verstehst es, jedem unserer Kinder das Gefühl zu geben etwas ganz Besonderes zu sein. Dein Beruf als Erzieher und die Arbeit mit Kindern begeistern dich. Du hast kreative Ideen und setzt dich dafür ein. Worauf Du Dich bei uns freuen kannst Pädagogische Vielfalt und Mitgestaltung des Konzeptes Teambasierte und einrichtungsübergreifende Projektarbeit Viel Mitbestimmungsrecht durch Selbstorganisation (Teal Organisation) In- und externe Fortbildungsmöglichkeiten Unterstützung der pädagogischen Arbeit durch interne Fachdienste Aktive Gestaltung von Integration und Inklusion Gebührenfreie Betreuung der eigenen Kinder in unseren Einrichtungen Du genießt bei uns viele tolle Benefits. Dazu zählen u.a.: Sonderzahlungen Spendit-Card & Mitarbeiterrabatte Gebührenfreie Betreuung für eigene Kinder Betriebliche Altersvorsorge & Private Krankenzusatzversicherung Mitarbeitertage & Firmenevents E-Bike Leasing Heilpraktiker uvm. Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, kurzem Anschreiben und Zeugnissen. Bei Fragen zur Einrichtung darfst du gerne zusätzlich die jeweilige Einrichtungsleitung (https://www.fortschritt-bayern.de/angebote/kindertagesstaetten/detail/44) kontaktieren. Bewerbung über das Portal oder per Mail an: Ingrid Henkel (Personal) bewerbung@fortschritt-bayern.de 08151 91 69 49 14 Wir setzen uns für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein und sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer diversen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf deinen Erfahrungen sowie fachlichen und persönlichen Qualifikationen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Interessierten unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexueller Orientierung, Alter, Genderidentität oder einer Behinderung. Ob du deiner Bewerbung ein Foto anhängen möchtest, kannst du frei entscheiden. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Kinderpfleger (w/m/d) in VZ für unseren Kindergarten \"Ammerseepiraten\" in Inning Arbeitgeber: FortSchritt Bayern gGmbH
Kontaktperson:
FortSchritt Bayern gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (w/m/d) in VZ für unseren Kindergarten \"Ammerseepiraten\" in Inning
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und Werte von FortSchritt. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Kreativität und deinen Einsatz in der Arbeit mit Kindern verdeutlichen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu zeigen, wie du zur Gestaltung einer positiven Lernumgebung beiträgst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen zur Einrichtung und zum Team zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das bestehende Team einzufügen und aktiv an der Teamentwicklung teilzunehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Offenheit für Inklusion und Empathie im Umgang mit Kindern und Eltern. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu besprechen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (w/m/d) in VZ für unseren Kindergarten \"Ammerseepiraten\" in Inning
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Träger: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über FortSchritt und deren pädagogische Konzepte informieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Motivation im Anschreiben zu verdeutlichen.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine kreativen Ideen darlegst. Betone, wie du zur Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Position als Kinderpfleger*in wichtig sind. Hebe insbesondere deine Ausbildung und praktische Erfahrungen hervor.
Zeugnisse und Nachweise beifügen: Füge deiner Bewerbung alle erforderlichen Zeugnisse und Nachweise bei, wie z.B. deinen Ausbildungsabschluss und eventuell weitere Qualifikationen. Achte darauf, dass alles gut lesbar und ordentlich formatiert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FortSchritt Bayern gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie, deinem Umgang mit Kindern und deinen Erfahrungen in der Arbeit mit inklusiven Gruppen.
✨Zeige deine Kreativität
Da der Kindergarten Wert auf kreative Ideen legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Projekte mitbringen, die deine Kreativität und Innovationsfreude zeigen. Überlege dir auch, wie du diese in die pädagogische Arbeit einbringen kannst.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In einem dynamischen Team zu arbeiten, ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast.
✨Sei offen für Feedback
Da die Stelle auch Selbstreflexion und die Annahme von konstruktiver Kritik erfordert, solltest du bereit sein, über deine Lernbereitschaft und deine Erfahrungen mit Feedback zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.