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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte die Personalentwicklung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein international agierendes Unternehmen, das hochpräzise Messsysteme entwickelt und fertigt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Benefits wie Betriebsrente, Jobbike und ein hauseigenes Fitnessstudio.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmensentwicklung in einem dynamischen und sicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine passende Ausbildung und Erfahrung in der Personalleitung.
- Andere Informationen: Direkte und unbefristete Festanstellung im südlichen Rheinland-Pfalz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Funktion: In dieser herausragenden Aufgabe verantworten Sie den HR-Bereich mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten in verschiedenen Themenbereichen, wie z.B. der Mitarbeiterentwicklung.
Personalleiter (m/w/d)
Standort: Südliches Rheinland-Pfalz
Direkte und unbefristete Festanstellung
Ihr Arbeitgeber: Ein international agierendes und inhaber geführtes Unternehmen, das hochpräzise Messsysteme und komplette Funktionseinheiten für den Maschinen- und Anlagenbau entwickelt und fertigt. Die Position ist am Firmenstandort im südlichen Rheinland-Pfalz zu besetzen.
- Sie arbeiten in einem top aktuellen Umfeld
- Sie haben einen sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit expandierenden Unternehmen
- Sie können aktiv die Unternehmensentwicklung mitgestalten
- Benefits, wie z.B. Betriebsrente, Jobbike, hauseigenes Fitnessstudio etc.
Ihre Aufgaben:
- Führung des HR-Teams mit 5 Mitarbeiter*innen
- Verantwortung für die Personalentwicklung mit strategischer und konzeptioneller Gestaltung
- Organisation von Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Verantwortung für die Entgelt-Struktur
- Analyse und Planung des Personalbedarfs
- Berater und Ansprechpartner der Geschäftsführung sowie der Fachabteilungen
- Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Personal-Grundsatzfragen
- Netzwerk- und Gremienarbeit am Wirtschaftsstandort
Ihr Profil:
- Eine passende Ausbildung (Uni, FH oder andere geeignete Qualifizierung)
- Erfahrung in der Personalleitung oder in der Personalentwicklung mit Führungspotenzial
- Wunsch zur konzeptionellen Planung und Gestaltung von Prozessen
- Begeisterungsfähige Persönlichkeit, strukturiert mit Hands-on-Mentalität
Wir freuen uns über Ihr Interesse. Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf an oder rufen Sie uns unter 06732-961180 an. Unsere Mitarbeiterin Frau Hambach beantwortet Ihre Fragen.
#J-18808-Ljbffr
Personalleiter (m/w/d) im südlichen Rheinland-Pfalz - Proselect Consulting Arbeitgeber: ProSelect Personalberatung
Kontaktperson:
ProSelect Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleiter (m/w/d) im südlichen Rheinland-Pfalz - Proselect Consulting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale Transformation oder neue Ansätze in der Mitarbeiterentwicklung Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Da du ein HR-Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsphilosophie klar kommunizieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenswerte und -ziele. Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, um in Gesprächen zu verdeutlichen, wie du zur Unternehmensentwicklung beitragen kannst. Eine starke Identifikation mit dem Unternehmen kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiter (m/w/d) im südlichen Rheinland-Pfalz - Proselect Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Proselect Consulting und deren Tätigkeitsfeld. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalleiter widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Personalentwicklung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie du zur Unternehmensentwicklung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene Kontaktadresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProSelect Personalberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Da die Position stark auf die Personalentwicklung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen parat haben. Überlege dir, wie du diese Maßnahmen strategisch geplant und umgesetzt hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Personalleiter wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und ihre Entwicklung förderst.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über das Unternehmen und seine Ziele. Sei bereit, zu erläutern, wie du die HR-Strategie an den Unternehmenszielen ausrichten würdest, um die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
✨Netzwerk- und Gremienarbeit
Da die Position auch Netzwerk- und Gremienarbeit umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Partnern oder in Gremien nennen können. Zeige, wie du solche Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
