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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den Recruitingprozess und unterstütze bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK ist ein innovativer Logistikdienstleister mit über 2.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und regelmäßige Feedback-Gespräche warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Umgebung mit viel Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
- Andere Informationen: Lust auf standortübergreifende Zusammenarbeit und lebenslanges Lernen ist ein Plus.
Wir bei MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK bieten als national und international tätiger Logistikdienstleister alle relevanten Funktionen der Kontraktlogistik. Die Felder Beschaffungslogistik, Produktionslogistik und Distributionslogistik bilden den Kern unserer betrieblichen Tätigkeiten. Hierfür gliedert sich unser breites Dienstleistungsportfolio in die Services Delivery, Warehousing, Assembling und Real Estate. An über 20 Standorten beschäftigt wir bei der MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK derzeit rund 2.500 Mitarbeiter:innen. Wir, das LILA Team, stehen für Leistungs- und Innovationsbereitschaft. Wir bringen Eigeninitiative, finden gemeinsam Lösungen und liefern Ergebnisse. Mit Blick voraus erkennen wir die Herausforderungen, die vor uns liegen. Unser einzigartiges Geschäftsmodell öffnet für jeden Einzelnen persönliche Chancen, einen sicheren Arbeitsplatz und langfristige Perspektiven. Zur Verstärkung für unseren Stammsitz/unsere Niederlassung in Besigheim suchen wir ab sofort einen: Werkstudent (m/w/d) Human Resources Schwerpunkt Ausbildung und Betreuung Deine Aufgabengebiete Ausbildung : Eigenständige Betreuung des gesamten Recruitingprozesses aller Ausbildungs- und DH-Berufe in der Zentrale Selbstständiges Führen von Vorauswahl-Gesprächen und Mitwirken in Vorstellungsgesprächen Erstellung zeitgemäßer Ausbildungspläne in Abstimmung mit den Fachabteilungen Mitwirkung in der Planung, Gestaltung und Umsetzung innovativer Lernevents (z.B. standortübergreifende Onboarding-Veranstaltung) HR-Betreuung: Unterstützung bei der Umsetzung der operativen Personalarbeit Erstellung von Arbeitszeugnissen Recherchen zu personalwirtschaftlichen Grundsatzfragen Erstellung von Reports und Statistiken im Rahmen des HR-Controllings Unterstützung bei anfallenden Personalprojekten wie z.B. im Bereich des BGM Mitwirkung bei der Bearbeitung von Disziplinarangelegenheiten und der Umsetzung von Personalrichtlinien Du bringst mit Studium im Bereich BWL, Erwachsenenbildung, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, oder vergleichsbarer Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Masterstudium wünschenswert Zeit für bis zu 20h pro Woche Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich Aufgeschlossene Persönlichkeit mit einer extra Portion Teamgeist und Humor Lust auf standortübergreifende Zusammenarbeit Begeisterung und Motivation für Lebenslanges Lernen Sicherer Umgang mit MS Office Freude an ganzheitlicher HR-Arbeit Starkes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative und Prozess- und lösungsorientiertes Arbeiten finden wir in der Logistik immer wertvoll, egal in welchem Bereich Wir bieten dir Stärkenorientierter Einsatz Praxiserfahrung in einem dynamischen Umfeld und Übernahme von Eigenverantwortung Regelmäßige Feedback-Gespräche Einen modernen Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten Professionelle Einarbeitung und Betreuung Herausfordernde Themenstellungen Erste Einblicke und Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten Dienstleistungsunternehmen in der Logistikbranche Ihr Ansprechpartner aus der Personalabteilung: Franziska Ehni http://www.lila-logistik.com
Werkstudent (m/w/d) Human Resources Schwerpunkt Ausbildung und Betreuung Arbeitgeber: Mueller Die lila Logistik Service GmbH
Kontaktperson:
Mueller Die lila Logistik Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Human Resources Schwerpunkt Ausbildung und Betreuung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Human Resources, insbesondere in der Logistikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im HR-Bereich übst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für lebenslanges Lernen! Informiere dich über Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Bereich und bringe diese Themen in Gesprächen zur Sprache. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Human Resources Schwerpunkt Ausbildung und Betreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine praktischen Erfahrungen im HR-Bereich und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zur Rolle passen. Zeige deine Begeisterung für das lebenslange Lernen und die HR-Arbeit.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mueller Die lila Logistik Service GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Fragen im HR-Bereich, insbesondere zu Themen wie Recruiting und Ausbildung. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Teamgeist legt, solltest du in der Lage sein, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie wichtig dir die Zusammenarbeit ist.
✨Präsentiere deine Motivation für lebenslanges Lernen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der Begeisterung für kontinuierliches Lernen zeigt. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche neuen Fähigkeiten du erlernen möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen.
