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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung im Recruiting.
- Arbeitgeber: ARBEIT UND MEHR ist der führende Personalspezialist in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse für Sport und Deutschlandticket, attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte Personalprozesse mit und arbeite in einem modernen Umfeld mit direktem Austausch.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Option auf langfristige Festanstellung und persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent Schwerpunkt Lohn und Gehalt (m/w/d) Job-Typ: Projekteinsatz mit Option auf Übernahme ID: 06-25-013 Sie haben fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und möchten Ihre Expertise in einem flexiblen und modernen Arbeitsumfeld einbringen? Sie schätzen den direkten Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften und sind in der Lage, auch in herausfordernden Situationen eine präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise an den Tag zu legen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Für unseren etablierten Kunden in zentraler Lage in Hamburg suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung in Teilzeit (25-30 Stunden/Woche). ARBEIT UND MEHR ist führender Personalspezialist in Hamburg. Mit individueller Beratung, persönlicher Begleitung und nur einer einzigen Bewerbung öffnen wir Ihnen die Türen zu zahlreichen spannenden Unternehmen in Hamburg und Umgebung. Nutzen Sie unser starkes Netzwerk und bewerben Sie sich bei uns! Gemeinsam finden wir den Job, der wirklich zu Ihnen passt. Darauf können Sie sich freuen Vergütung nach BAP-Tarifvertrag, zuzüglich freiwilligem übertariflichen Zuschlag Zuschuss zu den Vermögenswirksamen Leistungen & Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder Kilometergeld Zuschuss für Sportangebote (EGYM Wellpass) Mehr Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits Persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses sowie vor und während des Einsatzes Spannende Events für Mitarbeitende sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen Eine Bewerbung bei uns öffnet Ihnen Türen zu vielen Unternehmen in Hamburg und Umgebung Die Chance auf eine langfristige Festanstellung in einem namhaften Unternehmen Das bringt der Job Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung von 50 Mitarbeitenden sowie 20 Pensionären Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen Verwaltung des Bescheinigungswesens sowie der Zeiterfassung Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Abwesenheitsmeldungen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Optimierung von Personalprozessen Unterstützung des Recruiting-Teams und Begleitung von Mitarbeitenden im Onboarding-Prozess Ihre Stärken Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personal oder Steuerfach Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse in Zeiterfassungssystemen und idealerweise DATEV Eigenständige und präzise Arbeitsweise mit einem Auge für Details Idealerweise erste Erfahrungen in der Buchhaltung Finden Sie über uns Ihren Platz im Team unseres Kunden!
Personalreferent Schwerpunkt Lohn und Gehalt (m/w/d) Arbeitgeber: ARBEIT UND MEHR GmbH
Kontaktperson:
ARBEIT UND MEHR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent Schwerpunkt Lohn und Gehalt (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen tätig sind, die dich interessieren.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen für Personalreferenten, insbesondere zu Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse konkret darzustellen.
✨Zeige deine Soft Skills
Hebe in Gesprächen deine Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungsansätze hervor. Diese Fähigkeiten sind in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften besonders wichtig.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent Schwerpunkt Lohn und Gehalt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auch auf deine Fähigkeit ein, in herausfordernden Situationen lösungsorientiert zu arbeiten.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARBEIT UND MEHR GmbH vorbereitest
✨Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung hervorheben
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung klar kommunizierst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Vorbereitung auf Fragen zu Personalprozessen
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit Personalprozessen und wie du diese optimieren würdest. Überlege dir konkrete Vorschläge oder Verbesserungen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da der direkte Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in herausfordernden Situationen lösungsorientiert agierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen möchtest.
