Auf einen Blick
- Aufgaben: Du suchst Talente, schreibst Stellenanzeigen und begleitest Bewerbungsprozesse.
- Arbeitgeber: Pickware ist ein dynamisches Startup im Tech-Bereich mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, kostenloses Jobticket und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Talentakquise und arbeite in einer coolen, offenen Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, besonders im IT-Bereich, sowie Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: GenieĂźe ein modernes BĂĽro mit vielen Annehmlichkeiten und einem tollen Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Festanstellung, Vollzeit · Darmstadt Specialist Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d) Deine Aufgaben Du bist von Tag eins ein wichtiger Part unseres Teams und hilfst uns dabei, die besten Köpfe für Pickware zu begeistern. Es wird spannend, denn du… Gehst auf Talentsuche: Du spürst die passenden Kandidatinnen und Kandidaten auf, besonders im Tech-Bereich, und überzeugst im Active Sourcing, vor allem über LinkedIn. Gestaltest Job-Stories: Du schreibst und veröffentlichst Stellenanzeigen, die neue Kolleginnen und Kollegen für Pickware begeistern. Begleitest Bewerbungs-Reisen: Vom ersten Kennenlernen im Onlineinterview bis zur Vertragsunterschrift – du bist für unsere Bewerberinnen und Bewerber da und machst den Prozess zum Erlebnis. Machst uns sichtbar: Du bringst kreative Ideen ein, wie wir uns als Arbeitgeber auf Social Media und bei Events an Hochschulen oder Karrieremessen präsentieren. Optimierst unsere Prozesse: Gemeinsam mit dem Team feilst du an unseren Recruiting-Abläufen, damit wir immer besser werden und die besten Talente finden. Was du mitbringst Du bist genau die richtige Person für uns, wenn du: Erfahrung im Gepäck hast: Egal ob aus einer Ausbildung oder einem Studium mit Personal-Fokus – du bringst relevante Erfahrung im Recruiting und/oder der Talent Acquisition mit, idealerweise im IT-Bereich. Ein echter Talent-Scout bist: Active Sourcing ist deine Leidenschaft und du findest über alle Social Media Kanäle immer die besten Leute. Kommunikation durchgespielt hast: Du trittst selbstbewusst und souverän auf, bist ein echter Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und bringst deine Ideen klar auf den Punkt – auf Deutsch und Englisch, mündlich wie schriftlich. Engagiert und neugierig bist: Du hast Lust, dich einzubringen und mit uns gemeinsam unser Talent Acquisition auf das nächste Level zu heben. Was wir dir bieten Wir wissen, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine Umgebung, in der du dich wohlfühlst und entfalten kannst. Deshalb bieten wir dir: Flexibles Arbeitsmodell: Für eine optimale Mischung aus mobilem Arbeiten und lockerem Büroleben Attraktives Gehalt sowie Erfolgsbeteiligung 30 Tage Urlaub und zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei Kostenloses Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet inkl. Mitnahmeregelung Neues MacBook Pro sowie AirPods Pro oder Noise-Cancelling Kopfhörer nach Wunsch Regelmäßige Teamevents, wie z. B. Sommerfeste, Ski-Trips, Radtouren, Fußballturniere, LAN-Parties und Stammtische Zugang zur Plattform für mentale Gesundheit nilo.health sowie eine subventionierte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, mit der du für nur 15 € im Monat in vielen Sportstudios und -einrichtungen deutschlandweit trainieren kannst Verantwortung ab Tag 1: Bei uns kannst und sollst du gerne deine Erfahrungen und Ideen von Beginn an einbringen und deinen Job dadurch aktiv mitgestalten Dynamisches Team: Als Startup leben wir den teamübergreifenden Austausch in einer offenen, freundschaftlichen und gerne auch mal verrückten Arbeitsatmosphäre Coolstes Startup-Office in Darmstadt – natürlich inkl. aller Klischees vom Obstkorb bis zur Tischtennisplatte, Dachterrassen und einer riesigen Küche Deine Benefits Zentrale Lage Mit unserer Lage direkt am Hauptbahnhof in Darmstadt sind wir aus dem gesamten Rhein-Main-Gebiet einfach zu erreichen. Attraktives Gehalt Wir haben die Wunschkombination: Start-up Flair mit allen Freiheiten, ohne auf ein gutes Gehalt und eine Gewinnbeteiligung zu verzichten. Flexible Arbeitszeiten Arbeite, wann es dir passt! So können auch unsere Werkstudentinnen und Werkstudenten Arbeit und Studium perfekt vereinen. Unbefristete Verträge Wir wollen ein stabiles Team, in dem alle die gleichen vertraglichen Grundvoraussetzungen haben. Dabei spielt es keine Rolle, ob du Berufseinsteigerin oder Berufseinsteiger bist. Überstundenausgleich Bei uns gibt es nur freiwillige Überstunden und diese werden vollständig bezahlt oder ausgeglichen. Kostenloses Jobticket Mit unserem Jobticket kannst du nicht nur bequem zur Arbeit fahren, sondern auch kostenlos inkl. Mitnahmeregelung im gesamten RMV-Gebiet unterwegs sein. Mentale Gesundheit Angebot der Plattform nilo.health mit Zugriff auf 1-zu-1 Videositzungen mit Psycholog:innen und Therapeut:innen sowie digitale Trainings und Tools für dein mentales Wohlbefinden. Top Arbeitsplatz Höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, modernste Hardware, mehrere Monitore … Wir tun alles, damit du bestmöglich arbeiten kannst! Fitnessstudio Subventionierte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, mit der du für nur 15€ im Monat in vielen Sportstudios und -einrichtungen deutschlandweit trainieren kannst. Getränke & Snacks Vom Kaffee über Limos bis hin zum Feierabendbier sind wir bestens ausgestattet. Auch für den kleinen Hunger sind frisches Obst, Müsli und verschiedene Snacks immer vorrätig. Natürlich in Bio-Qualität. Ab und zu gibt’s aber auch mal Pizza. Teamevents Stammtische, Grillfeiern, Lasertag, LAN-Partys, Radtouren, Hackathons, die Liste an Events bei uns ist lang! Goodies Haben wir schon unsere Dachterrasse, die Tischtennisplatte, den Kicker, die diversen Spielekonsolen, Nerf-Guns, unsere Kletterwand und weitere Goodies erwähnt, die uns den Büroalltag verschönern? Alle Benefits
Specialist Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: Pickware GmbH
Kontaktperson:
Pickware GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d)
✨Netzwerken auf LinkedIn
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten im Bereich Talent Acquisition und Employer Branding zu vernetzen. Kommentiere Beiträge, teile deine eigenen Erfahrungen und baue dir ein starkes Netzwerk auf, das dir helfen kann, die besten Talente zu finden.
✨Aktive Teilnahme an Events
Besuche Karrieremessen und Hochschul-Events, um direkt mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten. Bereite dich darauf vor, interessante Gespräche zu führen und deine Ideen zur Arbeitgebermarke von Pickware zu präsentieren.
✨Kreative Job-Stories entwickeln
Denke darüber nach, wie du Stellenanzeigen kreativ gestalten kannst, um die Aufmerksamkeit der besten Talente zu gewinnen. Überlege dir, welche einzigartigen Aspekte von Pickware du hervorheben möchtest, um dich von anderen Arbeitgebern abzuheben.
✨Prozessoptimierung im Recruiting
Setze dich mit deinem Team zusammen und überlege, wie ihr den Recruiting-Prozess verbessern könnt. Zeige Initiative, indem du Vorschläge machst, die den Bewerbungsprozess für Kandidaten angenehmer und effizienter gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Notiere dir, welche deiner Erfahrungen und Fähigkeiten am besten zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an Pickware begeistert. Betone deine Leidenschaft für Active Sourcing und deine Erfahrung im Recruiting.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition und Employer Branding hervor, insbesondere im Tech-Bereich.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Achte darauf, dass alles professionell und fehlerfrei wirkt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pickware GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da die Rolle stark auf Active Sourcing fokussiert ist, solltest du dich mit den besten Praktiken und Strategien vertraut machen. Ăśberlege dir, wie du potenzielle Kandidaten auf LinkedIn ansprechen wĂĽrdest und welche Fragen du stellen kannst, um ihr Interesse zu wecken.
✨Gestalte deine Job-Stories kreativ
Ăśberlege dir im Vorfeld, wie du Stellenanzeigen ansprechend gestalten kannst. Denke an Beispiele, die zeigen, wie du kreative Ideen in der Vergangenheit umgesetzt hast, um Talente zu gewinnen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation in dieser Position entscheidend ist, übe deine mündlichen und schriftlichen Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Zeige dein Engagement und Interesse, indem du während des Interviews Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Employer Branding.