Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Trainingsteam und entwickle Schulungsstrategien für unsere Boutiquen in Deutschland.
- Arbeitgeber: Van Cleef & Arpels ist eine renommierte High Jewelry Maison mit einem kreativen Erbe.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein kreatives Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer inspirierenden Kultur, die Exzellenz und persönliches Wachstum fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandelstraining, fließend in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams, das sich für kontinuierliche Verbesserung und Kundenservice einsetzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Retail Training Manager (m/w/d) Germany and Austria Munich, BY, DE Who are we? A High Jewelry Maison with a strong heritage who promotes exceptional know-how in an enchanting and creative environment. Our Maison is looking for talented individuals who contribute to developing and transmitting their expertise with care and no compromise. At Van Cleef & Arpels you will be surrounded by passionate experts and will contribute to many new projects which allows our Maison to regularly reinvent itself. At Van Cleef & Arpels, we are proud to hire talents from many different backgrounds and experiences. We believe that diverse perspectives foster creativity and knowledge to deliver excellence. Are you a good match? Do you have a significant experience as a trainer in Retail? Are you known for your effective communication and for showing initiative? You recognized to be a methodical and pedagogical individual? Do you know how to create a training plan and work cross-functionally with head office teams? Do you enjoy providing high-impact training and coaching to develop teams? Do you like to encourage learning? You speak fluent German & English, French is a plus If this is the case, then we would love to hear from you! What are we expecting from you? The Training Manager i spart of the Germany Retail Team, as a direct report of the Retail Director, in coordination with the regional Training Manager. (S)He is responsible for defining and implementing the training strategy and action plans for training activities, nurturing a learning culture in line with the Maison\’s values. This role\’s responsibility is to empower local teams to support and grow performance, improve customer experience and communicate the values and culture of the Maison. (S)He will be responsible for implementing and maintaining in the Germany market the training strategy developed by Van Cleef & Arpels International & supported bu the Europe region, with the purpose of nurturing excellence throughout German boutiques, while being a permanent & consistent support of its business performance. In order to do so, you will focus on defining a local training strategy / plan for Germany stores; Another major role that you will have will be to be a trainer by delivering high-impact training, implementing a coaching plan for the store team, encouraging learning; You will also be a business partner of local teams, monitoring performance and skills, and identifying training needs. More than a job… it\’s an experience! If you are interested in joining the influential growth of the Maison with care, no compromise, and the drive to succeed then do not hesitate to enter the creative universe of Van Cleef & Arpels. By joining the Maison, you will be part of a nurturing team focused on delivering excellence and development. 1. Send your application online 2. If your profile matches our search, you will be contacted by our HR team for an interview. Otherwise, you will receive an email to inform you that your application has not been successful. 3. You will meet with the Talent Acquisition Manager, the Market Director, the Local HR Manager, and the Retail Manager.
Retail Training Manager (m/w/d) Germany and Austria Arbeitgeber: Van Cleef & Arpels
Kontaktperson:
Van Cleef & Arpels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Retail Training Manager (m/w/d) Germany and Austria
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Van Cleef & Arpels in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Bereite dich auf das Interview vor
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Van Cleef & Arpels konfrontiert ist. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Schulungsstrategien einbringen kannst.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da effektive Kommunikation eine Schlüsselqualifikation für diese Rolle ist, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Vermittlung von Wissen und zur Motivation von Teams zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lernen
Betone in Gesprächen deine Begeisterung für kontinuierliches Lernen und Entwicklung. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Lernkulturen gefördert hast und wie du dies bei Van Cleef & Arpels umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Retail Training Manager (m/w/d) Germany and Austria
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Van Cleef & Arpels. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Ansichten mit diesen Werten übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen als Trainer im Einzelhandel. Beschreibe spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Schulungen durchgeführt oder Teams entwickelt hast.
Sprache und Kommunikation: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung in korrektem Deutsch verfasst ist. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei Van Cleef & Arpels reizt. Gehe auf deine Leidenschaft für das Training und die Entwicklung von Teams ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Van Cleef & Arpels vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Van Cleef & Arpels. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Retail Training Manager umsetzen kannst.
✨Hebe deine Trainerfahrung hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Trainerfahrung vor. Erkläre, wie du Trainingspläne erstellt hast und welche Methoden du verwendet hast, um Teams zu motivieren und ihre Leistung zu steigern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da effektive Kommunikation eine Schlüsselqualifikation ist, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, auch aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen der Interviewer einzugehen.
✨Fragen zur Lernkultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Förderung einer Lernkultur interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Training und wie du dazu beitragen kannst, diese zu überwinden.