Bereichsleitung Pflegedienst – Geriatrische Abteilung (m/w/d)
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Bereichsleitung Pflegedienst – Geriatrische Abteilung (m/w/d)

Bereichsleitung Pflegedienst – Geriatrische Abteilung (m/w/d)

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die geriatrische Abteilung und optimiere die Pflegequalität.
  • Arbeitgeber: Helios Klinik Herzberg ist ein modernes Krankenhaus mit exzellenter Versorgung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsprogramme und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem innovativen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig – Bewerbungen von allen sind willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Herzberg am Harz Befristet Unbefristet Vollzeit Bereichsleitung Pflegedienst – Geriatrische Abteilung (m/w/d) Job merken Unsere Zukunftschancen beginnen mit Ihrer Idee. Wir sind der Motor für eine schnelle und sinnhafte Umsetzung. Zum Wohle unserer Patient:innen. Starten Sie mit uns in eine gemeinsame Zukunft. Für unsere geriatrische Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Bereichsleitung Pflegedienst (m/w/d). Das erwartet Sie Als übergeordnete Führungskraft sind Sie für mehrere Station der geriatrischen Abteilung verantwortlich und direkt der Pflegedirektion unterstellt Gemeinsam mit den Stationsleitungen verfolgen Sie das Ziel der Optimierung von Pflegequalität, Förderung der Mitarbeiterentwicklung, Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz und der Schaffung von stationsübergreifenden Synergien Sie sichern die Qualität durch Aufgaben wie z.B. die Durchführung von Pflegevisiten und die Sicherstellung von fachspezifischen Fortbildungen Sie fördern die Mitarbeiterentwicklung durch z.B. gezielte Steuerung von Praxisanleitung und Personalentwicklungsgesprächen Durch die Übernahme von Fokusbereichen vertiefen Sie Kompetenzen und tragen Ihren Teil zur Optimierung von klinikübergreifenden Prozessen bei Durch eine stationsübergreifende Zusammenarbeit stärken Sie den Zusammenhalt und die Mitarbeiterbindung Sicherstellung einer fachkundigen Pflege der Patient:innen und aller relevanter Dokumentationen sowie Delegierung und Kontrolle von Aufgaben entsprechend der Erfahrung der einzelnen Mitarbeiter:innen Planung, Organisation und Realisierung von Arbeitsabläufen unter Beachtung der betrieblichen Vorgaben in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Stationsleitung Delegation von Umsetzung und Verantwortung für die Einhaltung der Hygiene-, Unfallverhütungs- und Brandschutzvorschriften an die jeweiligen Stationsleitungen Kontrolle der Durchführung spezifischer Pflichtfortbildungen und regelmäßiger Mitarbeiter:innengespräche der jeweiligen Stationsleitungen mit deren Mitarbeiter:innen Arbeitszeitgerechte und transparente Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen bei Abwesenheit der jeweiligen Stationsleitungen und deren Stellvertretungen Delegation der Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter:innen im Verantwortungsbereich an die jeweilige Stationsleitung Bereitschaft zur Teilnahme am Rufdienstsystem Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) gerne gepaart mit mehrjähriger Führungserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium Pflegemanagement (oder vergleichbares) Abgeschlossener FLP Kurs oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben Führungskompetenz: Einen motivierenden und proaktiven Führungsstil Leidenschaft und Engagement die Pflegequalität zu optimieren und Ihre Teams hierbei mitzunehmen Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und tragen diese Ansätze in die Teams weiter Sinn für zielgerichtete Kommunikation und Organisationstalent Gesetzlich notwendiger Nachweis über die Immunisierung gegen Masern Freuen Sie sich auf Einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einer hochmodernen Klinik Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken (mit Zuzahlung auch für die gesamte Familie) Mitarbeitendenkonditionen in unserer Mensa Medicus Corporate Benefits – Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios Vergünstigungen z.B. in lokalen Fitnessstudios, E-Bike-Leasing, Mitarbeitermassagen und diverse Sportangebote Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Bezahlung nach Tarifvertrag Weitere Informationen Die Helios Klinik Herzberg/Osterode ist ein modernes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität Göttingen. Mit einer zentralen Notaufnahme sowie den Fachabteilungen Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Orthopädie, Unfall- und Wirbelsäulenchirurgie, Innere Medizin I – Kardiologie, Innere Medizin II – Gastroenterologie, Geriatrie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie einer interdisziplinären Intensivstation bietet das Haus den Menschen in der Region eine wohnortnahe, qualitativ hochwertige Krankenhausversorgung. Zusätzlich sind eine radiologische Praxis mit CT und MRT sowie ein Dialysezentrum in der Klinik ansässig. Darüber hinaus besteht eine enge Verzahnung mit zwei Medizinischen Versorgungszentren mit internistischer, chirurgischer und gynäkologischer Fachausrichtung in Herzberg und Osterode. Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.

Bereichsleitung Pflegedienst – Geriatrische Abteilung (m/w/d) Arbeitgeber: Helios Klinik Herzberg/Osterode GmbH

Die Helios Klinik Herzberg/Osterode bietet Ihnen als Bereichsleitung Pflegedienst in der geriatrischen Abteilung eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Krankenhaus, das Wert auf eine kollegiale und innovative Arbeitskultur legt. Profitieren Sie von umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie der Helios PlusCard, attraktiven Rabatten über Medicus Corporate Benefits und einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket, während Sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung der Pflegequalität beizutragen.
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Kontaktperson:

Helios Klinik Herzberg/Osterode GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleitung Pflegedienst – Geriatrische Abteilung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Geriatrie zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Pflege und Geriatrie konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Geriatrie. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und gefördert hast. Dies zeigt deine Führungskompetenz und dein Engagement für die Mitarbeiterentwicklung.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, um während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von Helios. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Pflegedienst – Geriatrische Abteilung (m/w/d)

Führungskompetenz
Pflegequalitätssicherung
Mitarbeiterentwicklung
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Teamarbeit
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierung
Kenntnisse in Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
Erfahrung in der Dienstplanung
Fortbildungsmanagement
Empathie im Umgang mit Patient:innen
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Bereichsleitung Pflegedienst unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Optimierung der Pflegequalität beitragen können.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Führungserfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Rolle qualifizieren.

Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungskompetenz und deine Fähigkeiten im Pflegebereich bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus über deine Bewerbung.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helios Klinik Herzberg/Osterode GmbH vorbereitest

Vorbereitung auf die Fragen zur Führungskompetenz

Bereiten Sie sich darauf vor, Fragen zu Ihrem Führungsstil und Ihrer Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung zu beantworten. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, wie Sie Teams motiviert und gefördert haben.

Kenntnis der Pflegequalität und -standards

Seien Sie bereit, über aktuelle Standards in der geriatrischen Pflege zu sprechen. Informieren Sie sich über die neuesten Entwicklungen und Best Practices, um Ihre Expertise zu demonstrieren.

Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen

Heben Sie Ihre Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen hervor. Zeigen Sie, wie Sie Synergien geschaffen und den Zusammenhalt im Team gestärkt haben.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Bereiten Sie einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens beziehen. Dies zeigt Ihr Interesse an der Organisation und hilft Ihnen, festzustellen, ob es gut zu Ihnen passt.

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