HR-Spezialist (m/w/d) Controlling und HR-Systeme
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HR-Spezialist (m/w/d) Controlling und HR-Systeme

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Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Bäderland Hamburg GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und unterstütze bei Digitalisierungsprojekten.
  • Arbeitgeber: Bäderland Hamburg GmbH ist ein zukunftssicherer Arbeitgeber im Bereich Personalmanagement.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Nutzung der Bäderland-Anlagen.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im HR-Bereich sowie erste Berufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Männer sind ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert, um Gleichstellung zu fördern.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

HR-Spezialist (m/w/d) Controlling und HR-Systeme Voll- oder Teilzeit Hybrid Goernestraße 21, 20249 Hamburg Mit Berufserfahrung 04.07.25 Wann tauchst Du bei uns auf? Für unsere Personalabteilung suchen wir in vollzeitnaher Teilzeit einen Spezialisten (m/w/d) Schwerpunkt HR-Controlling und -Systeme. Dafür bist Du bei uns verantwortlich: Systemverantwortung : Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme (z. B. Work-Force-Management, Zeiterfassung) Projektleitung / Projektmitarbeit : Unterstützung beim Wechsel auf die neue Version unseres Workforce-Managementsystems sowie Übernahme zukünftiger Digitalisierungsprojekte im Personalbereich Anwendersupport & Schulung : Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Umgang mit den HR-Systemen und Koordination externer Dienstleistern Schnittstellenmanagement : Zusammenarbeit mit IT, Entgeltabrechnung und Führungskräften zur optimalen Integration der Systeme in den Arbeitsalltag Personalcontrolling : Von der Aufbereitung regelmäßiger Reports über die (Neu-)Definition und Pflege relevanter KPIs bis zur Erstellung von Ad-hoc-Analysen Darauf kannst Du Dich bei uns freuen: Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege Zuschlag zum Deutschlandticket sowie kostenlose Nutzung der Bäderland-Anlagen für dich und deine Familie Darüber freuen wir uns bei Dir: ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) – z. B. in BWL, Wirtschaftsinformatik, oder einem vergleichbaren Bereich mit HR- oder Controlling-Bezug alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Fortbildung mindestens erste Berufserfahrung im Personalbereich – du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert – und schaffst es, auch komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten Du bist sicher im Umgang mit MS Excel, Kenntnisse in SAP HCM und/oder SP-Expert sind von Vorteil Du kommunizierst klar und wertschätzend – und trägst mit deiner Expertise zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei So denkst Du vielleicht.. Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten: Ich schaffe mit Daten Klarheit und Orientierung – für fundierte Entscheidungen und nachhaltige Personalstrategien. Zahlen sind meine Sprache – und ich arbeite gerne mit Menschen. Ich mag Logik, Struktur und digitale Tools – dabei bin ich flexibel und pragmatisch. Mich bringt so schnell nichts aus der Ruhe – auf mich ist Verlass. Ich bin bereit, Verantwortung zu übernehmen und mit meiner Arbeit echten Mehrwert zu schaffen. Die Bäderland Hamburg GmbH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes. Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wenn Du Dich für diese Position interessierst, freuen wir uns auf deine Bewerbung über unsere Website.

HR-Spezialist (m/w/d) Controlling und HR-Systeme Arbeitgeber: Bäderland Hamburg GmbH

Die Bäderland Hamburg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Personalabteilung eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche bietet. Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einer hohen Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Zusatzleistungen wie dem Zuschuss zum Deutschlandticket und der kostenlosen Nutzung der Bäderland-Anlagen für die ganze Familie.
Bäderland Hamburg GmbH

Kontaktperson:

Bäderland Hamburg GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR-Spezialist (m/w/d) Controlling und HR-Systeme

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen HR-Systeme, die wir verwenden, wie z.B. Work-Force-Management und Zeiterfassung. Ein gutes Verständnis dieser Systeme kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Personalcontrolling zu teilen. Zeige, wie du KPIs definiert und Reports erstellt hast, um deine Fähigkeiten in der Datenanalyse zu demonstrieren.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit Fachleuten aus dem HR-Bereich, insbesondere mit denen, die Erfahrung in der Implementierung von HR-Systemen haben. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für deine Bewerbung einbringen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du dich auf mögliche Schulungs- und Unterstützungsaufgaben vorbereitest. Überlege dir, wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst, um deine Eignung für die Anwendersupport-Rolle zu belegen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Spezialist (m/w/d) Controlling und HR-Systeme

HR-Controlling
Systemadministration
Projektmanagement
Anwendersupport
Schulungskompetenz
Schnittstellenmanagement
Datenanalyse
MS Excel
Kenntnisse in SAP HCM
SP-Expert
Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenverantwortung
Lösungsorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als HR-Spezialist interessierst. Verknüpfe deine Leidenschaft für HR-Controlling und -Systeme mit den Werten und Zielen des Unternehmens.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich, insbesondere in Bezug auf HR-Systeme und Controlling. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Daten gearbeitet hast.

Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit Tools: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Excel sowie eventuell in SAP HCM oder SP-Expert deutlich machst. Beschreibe, wie du diese Tools in früheren Positionen genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Analysen durchzuführen.

Verfasse ein präzises und strukturiertes Dokument: Achte darauf, dass sowohl dein Lebenslauf als auch dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu erhöhen und deine wichtigsten Punkte hervorzuheben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäderland Hamburg GmbH vorbereitest

Verstehe die HR-Systeme

Mach dich vor dem Interview mit den gängigen HR-Systemen vertraut, insbesondere mit Work-Force-Management und Zeiterfassung. Zeige, dass du die Systemverantwortung ernst nimmst und bereit bist, diese Systeme zu betreuen und weiterzuentwickeln.

Bereite Beispiele für Projektarbeit vor

Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich der Digitalisierung oder Systemwechsel. Sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse dieser Projekte klar und strukturiert zu erläutern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Anwendersupport und die Schulung von Kollegen Teil deiner Aufgaben sind, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst.

Hebe deine Zahlenaffinität hervor

Da du im Personalcontrolling tätig sein wirst, ist es wichtig, deine Affinität zu Zahlen und Daten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du mit KPIs arbeitest und wie du Daten zur Entscheidungsfindung nutzt.

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