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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Menschen und Jobs zusammenbringen und kreative Ideen umsetzen.
- Arbeitgeber: Trenkwalder ist ein führendes Outsourcing-Unternehmen in Europa mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt und flexible Arbeitsgestaltung.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team und die Chance, deine Ideen einzubringen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting und Freude an der Kundenbetreuung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil einer erfolgreichen Geschäftsstelle in Düsseldorf!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalberater / Recruiter / Disponent (m/w/d) Was wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungsmodell mit provisionsbezogenen Anteilen Ein spannendes Aufgabengebiet und freie Entfaltung der eigenen Ideen Einstieg in eine sehr erfolgreiche Geschäftsstelle Trenkwalder zählt zu den führenden Outsourcing-Dienstleistungsunternehmen in Zentral- und Osteuropa und ist in 17 europäischen Ländern vertreten. Mit über 30 Jahren Erfahrung und über 200 Büros hat sich Trenkwalder in den vergangenen Jahren sukzessive von einem reinen Zeitarbeits- und Personalberatungsunternehmen zu einem digitalen Full-Service-Anbieter entwickelt: Heute bietet die Gruppe als strategischer Partner für Kunden aus allen Wirtschaftszweigen Lösungen in den Bereichen Personalbereitstellung, HR-Services und Business Process Outsourcing an. Sie haben erste Erfahrung im Recruiting und fühlen sich in der Kundenbetreuung wohl? Haben Sie eine Leidenschaft für die Gewinnung von High Potentials und können sich die Aufgabe \“Menschen und Jobs zusammenbringen\“ gut vorstellen? Dann suchen wir genau Sie für unsere Niederlassung in Düsseldorf als Personalberater / Recruiter (m/w/d):
Personalberater / Recruiter / Disponent (m/w/d) Arbeitgeber: Trenkwalder Personaldienste GmbH
Kontaktperson:
Trenkwalder Personaldienste GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater / Recruiter / Disponent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Personalberatungsbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke und Tipps geben können.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Recruiting beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kandidaten gewonnen hast oder schwierige Kundenbeziehungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass in Gesprächen deine Begeisterung für die Personalberatung und das Zusammenbringen von Menschen und Jobs durchscheinen. Deine Motivation und Leidenschaft können entscheidend sein, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater / Recruiter / Disponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Trenkwalder und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Recruiting und in der Kundenbetreuung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die dich als idealen Kandidaten für die Position qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Fähigkeit, Menschen und Jobs zusammenzubringen, darstellst. Gehe darauf ein, warum du bei Trenkwalder arbeiten möchtest und was du zur Unternehmung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trenkwalder Personaldienste GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle oder deine Erfahrungen im Recruiting. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über Trenkwalder und dessen Dienstleistungen. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Geschichten über erfolgreiche Platzierungen oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, sind besonders wertvoll.
✨Fragen an den Interviewer
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
