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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Arbeitgeber: Klein, aber oho! Ein innovatives Krankenhaus im Herzen von Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Job, flexible Arbeitszeiten und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams, das gemeinsam Großes leistet und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Elternzeitvertretung für 2 Jahre mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns #annersder – Mal ehrlich, so komisch ist das gar nicht. Zumindest nicht bei uns. Als \“kleines\“ Haus mitten in Frankfurt wissen wir einfach, wie wichtig es ist, aufeinander Acht und Hand in Hand alles zu geben. Deshalb investieren wir an den richtigen Stellen und setzen auf einen Personalschlüssel, der konzentriertes Arbeiten und mehr Qualität möglich macht. Wir freuen uns schon darauf, gemeinsam mit Ihnen etwas Bedeutsames zu leisten. Und das in einem Team, in dem es menschlich zugeht – mit Respekt, Achtung und einem Miteinander auf Augenhöhe. Darauf sind wir stolz. Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege oder als Pflegefachmann bzw. Pflegefachfrau (ggf. mit Schwerpunkt Pädiatrie) Optimalerweise Weiterbildung zur Stationsleitung (m/w/d) mit Führungserfahrung Berufserfahrung in der Wochenbettpflege Elternzeitvertretung vorerst befristet auf 2 Jahre Ihre Tätigkeiten Team- und zielorientierte Führung der Mitarbeiter:innen Mitverantwortung für die Planung und Steuerung des Personaleinsatzes Mitwirkung bei Erarbeitung und Umsetzung neuer Konzepte Ziel- und ergebnisorientierte Kooperation im multiprofessionellen Team Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität pflegerischer Maßnahmen und Abläufe Unser Angebot überzeugt – sowohl professionell als auch persönlich Mitarbeit in einem leistungsstarken, innovativen Krankenhaus in angenehmer Arbeitsatmosphäre Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Team Gezielte Einarbeitung Vielfältige interne & externe Fortbildungsmöglichkeiten Vergütung nach TVöD inkl. attraktiven Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge Job, Familie und Freizeit in perfekter Balance Betriebssport von Fitness über Yoga bis hin zur Fußballmannschaft Beste Erreichbarkeit mit öffentlichen Nahverkehrsmitteln und ein Zuschuss zum JobTicket Deutschland Rückfragen beantwortet Ihnen: Elvira Softic Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital gGmbH Nibelungenallee 37-41 60318 Frankfurt am Main 069 1500 495 Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Stellvertretende kommissarische Stationsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital gGmbH
Kontaktperson:
Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende kommissarische Stationsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stellvertretenden kommissarischen Stationsleitung geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Gesundheitswesen, insbesondere in der Wochenbettpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im multiprofessionellen Team. Bereite dich darauf vor, wie du die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Berufsgruppen fördern kannst. Dies ist besonders wichtig für die Position, die eine enge Kooperation erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende kommissarische Stationsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital. Informiere dich über deren Werte, die Arbeitsatmosphäre und die spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden kommissarischen Stationsleitung.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege sowie deine Führungserfahrung und Weiterbildungen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation für die Position darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Teamarbeit und zur Qualitätssicherung beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass alle geforderten Nachweise, wie z.B. deine Ausbildung und Weiterbildungen, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamführung vor
Da die Position eine team- und zielorientierte Führung erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit verdeutlichen.
✨Kenntnis der Pflegequalität
Informiere dich über aktuelle Standards und Konzepte in der Pflege, insbesondere in der Wochenbettpflege. Zeige im Interview, dass du bereit bist, die Qualität pflegerischer Maßnahmen aktiv zu sichern und weiterzuentwickeln.
✨Sei bereit für Fragen zur Personaleinsatzplanung
Überlege dir, wie du den Personaleinsatz planen und steuern würdest. Bereite dich darauf vor, konkrete Strategien oder Ansätze zu erläutern, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Das Krankenhaus sucht nach jemandem, der neue Konzepte erarbeiten und umsetzen kann. Sei bereit, Ideen oder Vorschläge zu präsentieren, wie du zur Weiterentwicklung des Teams und der Pflege beitragen könntest.
