Lagerist (m/w/d)
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Lagerist (m/w/d)

Freiburg im Breisgau Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du kümmerst dich um Wareneingang, -kontrolle und -ausgang in der Logistik.
  • Arbeitgeber: HEB Hydraulik-Elementebau ist ein eigentümergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Urlaubsgeld, Prämien und kostenlose Getränke.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit intensiver Einarbeitung und 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist ab sofort verfügbar, bewirb dich jetzt!

Lagerist*in (m/w/d) Fachkraft für Lagerwirtschaft, Lagerlogistik und Kommissionierung Tätigkeitsbereich: Wareneingang und -kontrolle (Qualitätsprüfung, Stichprobenzählung, einbuchen, einlagern, etc.), Warenausgang (kommissionieren, sortieren, verpacken, etc.) Inventur (Lagerplatzprüfung, Quality-Check etc.) Retouren (einbuchen, Neuverpackung, etc.) Allgemeine Unterstützung im Bereich Logistik Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation erste Berufserfahrungen in der Logistik Teamfähigkeit und Flexibilität selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten Ihre Vorteile: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem eigentümergeführten Unternehmen Flexible Arbeitszeiten Eine intensive Einarbeitung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Urlaubsgeld und Prämienzahlung Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Hansefit Kostenlose Getränke und Obst Qualitativ hochwertige Arbeitskleidung kostenlose Parkplätze Ein-Schicht-Betrieb und 37h-Woche 30 Tage Urlaub pro Jahr Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an: jobs@heb-zyl.de oder schriftlich an HEB Hydraulik-Elementebau GmbH z.Hd. Siegfried Kurek/Corinne Kurek Bebelstr. 21 79108 Freiburg-Hochdorf Tel +49 (0)761 13099-0 www.heb-zyl.com Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Lagerist (m/w/d) Arbeitgeber: HEB Hydraulik-Elementebau GmbH

Die HEB Hydraulik-Elementebau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz in einem eigentümergeführten Unternehmen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer intensiven Einarbeitung und flachen Hierarchien fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Eigenverantwortung schätzt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub pro Jahr, was die Work-Life-Balance unterstützt.
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Kontaktperson:

HEB Hydraulik-Elementebau GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lagerist (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Lageristen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Abläufe im Wareneingang und -ausgang verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tip Nummer 2

Betone deine Teamfähigkeit und Flexibilität. In der Logistik ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können und sich schnell an wechselnde Anforderungen anzupassen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, Fragen zur Qualitätssicherung und Inventur zu beantworten. Zeige, dass du mit den Prozessen vertraut bist und wie du zur Effizienz des Lagers beitragen kannst.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Arbeitsbedingungen und dem Team zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, einen besseren Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lagerist (m/w/d)

Fachkenntnisse in Lagerwirtschaft
Kenntnisse in Lagerlogistik
Kommissionierungsfähigkeiten
Qualitätsprüfung
Stichprobenzählung
Verpackungskenntnisse
Flexibilität
Teamfähigkeit
Selbstständiges Arbeiten
Verantwortungsbewusstsein
Erfahrung im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen
Inventurkenntnisse
Retourenmanagement
Organisationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle verstehen: Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen eines Lageristen. Achte besonders auf die spezifischen Tätigkeiten wie Wareneingang, Warenausgang und Inventur.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Lagerlogistik hervorhebt. Betone deine abgeschlossene Berufsausbildung und erste Berufserfahrungen in der Logistik.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Teamfähigkeit, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise darstellst. Erkläre, warum du gut zu dem Unternehmen passt.

Bewerbung überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEB Hydraulik-Elementebau GmbH vorbereitest

Vorbereitung auf die Aufgaben im Lager

Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Lageristen, wie Wareneingang, -kontrolle und Kommissionierung. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Teamfähigkeit betonen

Da Teamarbeit in der Logistik entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast.

Flexibilität zeigen

Die Logistik erfordert oft schnelles Handeln und Anpassungsfähigkeit. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie du dabei geholfen hast, Probleme zu lösen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von HEB Hydraulik-Elementebau GmbH, indem du Fragen zu den flachen Hierarchien und der Einarbeitung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.

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