Mitarbeiter Cyber Security (m/w/d)

Wir sind ein führender System- und Lösungsanbieter der industriellen Sensor- und Automatisierungstechnik mit Headquarters in Fulda. Weltweit erzielen wir einen Jahresumsatz von über 300 Mio. Euro. Was uns auszeichnet ist die Verbindung zwischen Tradition und Innovation. Als Familienunternehmen arbeiten wir dynamisch und nachhaltig an unserem Erfolg. Hierfür suchen wir nicht nur Mitarbeitende, sondern Menschen, die unseren Weg in die Zukunft aktiv mitgestalten.

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit dem CISO zur Sicherstellung der Produkt-Cybersecurity
• Fachliche Leitung des Kompetenzteams „Cyber Security“
• Entwicklung und Implementierung von Security-Prozessen in der Produktentwicklung
• Durchführung von Risiko- und Bedrohungsanalyse
• Erstellung und Einhaltung von Secure Coding Guidelines
• Regelmäßiges Reporting und Management von Produktsecurity-Risiken
• Schulung und Weiterentwicklung von Produkt-Security-Spezialisten

Wir bieten

• Ein modernes, flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Sichere Arbeitsplätze mit guten Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenübernahme für Weiterbildungen im Bereich Cyber Security
• Internationale Karrieremöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Prämiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
• Fahrradleasing

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder eine entsprechende Aus- und Weiterbildung, idealerweise mit Schwerpunkt IT-Security
• Gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen und gängiger Standards im Bereich der IT- und OT-Security
• Teilnahme an TÜV-Training „Cyber Security gemäß IEC 62443-4“ oder vergleichbaren externen Trainings wünschenswert
• Qualifikation als „CERTIFIED ETHICAL HACKER“ wünschenswert
• Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen im IT-Sicherheitsumfeld und im Bereich der Produktentwicklung
• Koordinierende Fähigkeiten, Flexibilität, Teamgeist und konzeptionelle Fähigkeiten

Haben Sie Fragen?

Witali Engelbrecht – Globales Personalmanagement
+49 661 6003 9661

Bewerbungsprozess

1. Digitales Gespräch
2. Persönliches Gespräch vor Ort
3. Vertragsangebot
4. Einstellung & Onboarding

Unser Anspruch

Bei JUMO setzen wir auf Vielfalt, wir pflegen ein Klima der Akzeptanz und der gegenseitigen Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder Alter. Darauf können Sie auch im Bewerbungsprozess vertrauen.

Wir stehen für Nachhaltigkeit und möchten Sie daher bitten, von Bewerbungen per Post abzusehen. Bitte nutzen Sie für die Bewerbung ausschließlich das Bewerbungsformular.

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