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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern und jungen Eltern in einer Mutter/Vater-Kind Einrichtung.
- Arbeitgeber: DRK-Landesverband RLP e.V. bietet ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit Sinn und Freude.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Familien und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialer Arbeit sowie Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Befristetes Arbeitsverhältnis mit der Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DRK-Landesverband RLP e.V. · La Casita Alzey ist eine Mutter/Vater-Kind Einrichtung. Das Angebot richtet sich an psychisch erkrankte und/oder sozial auffällige Schwangere, Mütter oder Väter mit ihren Kindern zwischen 0 und 6 Jahren. Unsere DRK · La Casita Alzey steht in Trägerschaft des DRK-Landesverbandes Rheinland-Pfalz e. V. Wir bieten unseren Mitarbeitenden berufliche Gestaltungsräume, eigenverantwortliches Arbeiten mit Sinn, Freude und persönlicher Perspektive. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n Erzieher und Sozialpädagoge (m/w/d) Ihre Aufgaben Mitarbeit in der stationären Gruppenarbeit nach dem systemisch lösungsorientierten Ansatz Individuelle und ganzheitliche Betreuung / Förderung der Kinder und jungen Mütter / Väter Einschätzung und Sicherstellung des Kindeswohls Entwicklung von Förderplänen, Dokumentation und Berichtswesen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Jugendämtern und anderen Institutionen Sie bringen mit Abgschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/-in oder Studium der Sozialen Arbeit Erste Berufserfahrung und Interesse, sich in ein spannendes Tätigkeitsfeld einzuarbeiten Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative Selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative Bereitschaft zur Schichtarbeit / flexible Arbeitszeiten Führerschein Klasse III bzw. B Wir bieten Vergütung nach DRK-Tarifvertrag mit Anspruch auf Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung, Heim- und Schichtzulage, Zeitzuschläge und Zusatzurlaub Ein kollegiales Betriebsklima und eine wertschätzende Führungskultur Einbindung in ein multiprofessionelles Team sowie Gesamteinrichtung Supervision, Fachberatung sowie Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Eine vielseitige, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit Ein befristetes Arbeitsverhältnis mit der Anstrebung zur Weiterbeschäftigung Nutzung des Vorteilsportals für DRK-Mitarbeitende Nähere Informationen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Vogelgesang unter +49 (0) 673 199 884 210 gerne zur Verfügung. DRK-Landesverband RLP e.V. · La Casita Alzey Vor der Töngesmühle 12 · 55232 Alzey
Erzieher und Sozialpädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Rheinland-Pfalz e.V. Jobportal
Kontaktperson:
Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Rheinland-Pfalz e.V. Jobportal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher und Sozialpädagoge (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen psychisch erkrankte oder sozial auffällige Eltern konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für ihre Bedürfnisse hast und bereit bist, individuelle Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der sozialen Arbeit oder Erziehung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Institutionen oder Fachkräften zusammengearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit. Informiere dich über die Arbeitszeiten in der Einrichtung und sei bereit, deine Verfügbarkeit entsprechend anzupassen, um den Bedürfnissen der Einrichtung gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher und Sozialpädagoge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher und Sozialpädagoge. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit psychisch erkrankten oder sozial auffälligen Familien interessierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung sowie relevante Berufserfahrungen. Gehe auf spezifische Situationen ein, in denen du deine Team- und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis gestellt hast.
Dokumentation und Berichtswesen: Da die Stelle auch Dokumentation und Berichtswesen umfasst, solltest du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit solche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur strukturierten und verantwortungsvollen Arbeitsweise.
Flexibilität betonen: Da die Stelle flexible Arbeitszeiten und Schichtarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur Flexibilität in der Bewerbung zu betonen. Erwähne, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse der Einrichtung anzupassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Rheinland-Pfalz e.V. Jobportal vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung und ihre Zielgruppe
Informiere dich über die DRK-Landesverband RLP e.V. und die spezifischen Bedürfnisse der psychisch erkrankten oder sozial auffälligen Schwangeren, Mütter und Väter. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Arbeit mit dieser Zielgruppe verstehst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Team- und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Betone im Gespräch, wie du eigenverantwortlich gearbeitet hast und welche Ideen du zur Weiterentwicklung der Betreuung und Förderung von Kindern und jungen Eltern einbringen kannst. Arbeitgeber schätzen proaktive Mitarbeiter.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse daran, dich fachlich weiterzuentwickeln. Stelle Fragen dazu, wie das Team unterstützt wird, um sich kontinuierlich zu verbessern.
