Senior Referent Personalcontrolling (m/w/d)

In unserem Bereich Personal, Organisation und Transformation betreuen und fördern wir die Mitarbeitenden der L-Bank, bilden die künftige Mitarbeitendengeneration aus und verantworten viele Aufgaben im Personalservice. Zudem steuern wir das umfassende Projektportfolio der Bank, tragen durch die Weiterentwicklung der Prozessmanagementmethodik zur Verbesserung der Geschäftsprozesse bei und wir gestalten die bereichsübergreifende Transformation unseres Unternehmens. Sind Sie bereit, sich zu bewerben Vergewissern Sie sich, dass Sie alle Verantwortlichkeiten und Aufgaben im Zusammenhang mit dieser Stelle verstehen, bevor Sie fortfahren. Aktuell suchen wir Verstärkung für unser Team Personalservices in Karlsruhe. Haben Sie Kenntnisse im Personalcontrolling und sind Sie zahlenaffin? Dann bringen Sie Ihre Expertise bei uns ein. Die Stelle ist in Teilzeit mit max. 20 Wochenstunden zu besetzen. Wir bieten: einen sicheren Arbeitsplatz für eine langfristige Zusammenarbeit flexible Arbeitszeiten, finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung und familienfreundliche Arbeitszeitmodellen, um Beruf und Familie optimal zu vereinbaren. eine attraktive betriebliche Altersversorgung zur optimalen Vorsorge in der Zukunft eine zentrale Innenstadtlage mit guter Verkehrsanbindung für eine bequeme Anreise und zahlreiche Nahverkehrsmöglichkeiten, inklusive subventioniertem Firmenticket und einiges mehr… Ihre Aufgaben: Personalcontrolling Berechnung und Analyse des Personalaufwands für die Wirtschaftsplanung Berechnung und Analyse der Rückstellungen zum Personalaufwand Erstellen von Auswertungen aus SAP ERP, insbesondere HCM, z. B. für Vergütungsentscheidungen Weiterentwicklung der Datengrundlage für Auswertungen Erstellen von Kennzahlen und Berichten im Rahmen des Jahresabschlusses Schnittstellenfunktion zu den Fachbereichen Controlling und Rechnungswesen Personalplanung Weiterentwicklung des Stellenplans der L-Bank Ansprechperson der Fachbereiche bei der Erstellung von Zielbildern für die personelle Entwicklung der L-Bank Weiterentwicklung der Personalplanung, z. B. Einführung von Fachbereichsbudgets Durchführung von Stellenbewertungen und Vergütungsvergleichen Ihr Profil: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik sehr gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Excel) Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von SAP-Software, vorzugsweise im System SAP HCM Projekterfahrungen sind wünschenswert ausgeprägtes Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und hohe IT-Affinität ausgeprägte analytische Fähigkeiten Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit Bei uns zu arbeiten, heißt Gutes zu tun – für die Menschen, Unternehmen und die Kommunen in Baden-Württemberg. Denn als Förderbank Baden-Württembergs sind wir für alle im Land da. „Wir“ – sind die rund 1.700 Mitarbeitenden an unseren Standorten Karlsruhe und Stuttgart. Sozial, umweltbewusst, nachhaltig: Wir haben spannende Aufgaben für Sie: Unterstützen Sie mit uns zusammen, damit das Land lebenswert bleibt. Informieren Sie sich über die L-Bank unter Website Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!