Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: HanseMerkur ist ein chancengleiches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub und ein zentrales Büro in Hamburg-Dammtor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Motto \“Hand in Hand ist… Es geht dabei sowohl um die partnerschaftliche Zusammenarbeit im Haus, zwischen Mitarbeitern und Führungskräften sowie den Mitgliedern des Vorstandes, als auch um das ehrliche Bemühen den Kunden gegenüber. Eigenverantwortliche Personalsachbearbeitung mit Fokus auf die sozialversicherungsrechtliche und steuerrechtliche Beurteilung von Beschäftigungsverhältnissen – Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen unter Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben – Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei komplexen SV-rechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Zusammenhang mit besonderen Beschäftigungsverhältnissen (z. B. Werkstudenten, Minijobs, Entsendungen, Elternzeit, etc.) – Kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkauffrau/-mann) oder vergleichbare Qualifikation – Langjährige, tiefgehende Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung – Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen – idealerweise P&I LOGA – Sicherer Umgang mit MS Office – 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit – individuelle hybride Homeoffice möglichkeiten nach Absprache – attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern) – 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. Rund-Um-Versorgungspaket“ bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement, eigenem Mitarbeiterrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und Ihrer persönlichen Work-Life-Balance – zentrale Lage am Hamburg-Dammtor, HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss etc. Die HanseMerkur setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und lebt sie. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und alle Interessenten sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und mit PDF-Dokumenten, indem Sie den Button \“Jetzt bewerben!\“
Personalsachbearbeiter m/w/* Entgeltabrechnung Homeoffice (Personalsachbearbeiter/in) Arbeitgeber: Hansemerkur

Kontaktperson:
Hansemerkur HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter m/w/* Entgeltabrechnung Homeoffice (Personalsachbearbeiter/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Entgeltabrechnung und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und anwenden kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team zu sammeln. Wenn du mehr über die Zusammenarbeit im Unternehmen weißt, kannst du gezielt auf deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung belegen. Dies zeigt, dass du praxisnahe Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die verwendeten Abrechnungssysteme, insbesondere P&I LOGA. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Systemen hast, erwähne dies im Gespräch, um deine Eignung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter m/w/* Entgeltabrechnung Homeoffice (Personalsachbearbeiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kaufmännische Ausbildung sowie die personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation. Hebe relevante Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung hervor.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen ansprichst. Gehe insbesondere auf den Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office ein.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit im Unternehmen beitragen kannst.
Dokumente im PDF-Format: Achte darauf, dass alle deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format vorliegen, wie in der Stellenanzeige gefordert. Überprüfe die Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansemerkur vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf sozialversicherungsrechtliche und steuerrechtliche Aspekte hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, auch schwierige Themen klar zu kommunizieren.
✨Kenntnisse über Abrechnungssysteme hervorheben
Wenn du Erfahrung mit Abrechnungssystemen wie P&I LOGA hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um die Effizienz der Entgeltabrechnung zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Das Unternehmen legt Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und Chancengleichheit. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen und zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst.