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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung von HR-Strategien und Führungskompetenzen.
- Arbeitgeber: Peek & Cloppenburg ist ein innovatives Modeunternehmen mit Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem kreativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und erste Erfahrungen im Bereich Führung.
- Andere Informationen: Start sofort, befristet auf 1 Jahr, Standort Düsseldorf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
EINSTELLUNG Vollzeit
BEGINN ab sofort
BEFRISTUNG 1 Jahr
GESELLSCHAFT Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf
ANSPRECHPARTNER Larissa Müller
STANDORT Zentrale Düsseldorf
Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops – bei P&C Düsseldorf bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen . click apply for full job details
(junior) Experte Hr Organisational & Leadership Development (m/w/d) Arbeitgeber: Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG
Kontaktperson:
Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (junior) Experte Hr Organisational & Leadership Development (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Peek & Cloppenburg. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für ihre Werte und Arbeitsweise zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Peek & Cloppenburg. Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die HR-Abteilung und deren Herausforderungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Organisations- und Führungskompetenz vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Modebranche und den Einzelhandel. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um in Gesprächen fundierte Meinungen und Ideen einbringen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (junior) Experte Hr Organisational & Leadership Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Peek & Cloppenburg. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Kenntnisse im Bereich HR und Führungskompetenzen klar darstellst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung von P&C beitragen kannst. Betone deine Hands-on-Mentalität und deinen Gestaltungswillen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Tonfall, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über Peek & Cloppenburg informieren. Verstehe die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die Märkte, in denen sie tätig sind. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten im Bereich HR, Organisationsentwicklung und Führungskompetenz demonstrieren. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur Dein Interesse an der Position, sondern gibt Dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige Deine Hands-on-Mentalität
Da P&C Wert auf eine Hands-on-Mentalität legt, solltest Du während des Interviews Beispiele nennen, die Deine proaktive Herangehensweise und Deine Fähigkeit zur Problemlösung verdeutlichen. Zeige, dass Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Gestaltung beizutragen.
