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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative soziale Konzepte für verschiedene Zielgruppen.
- Arbeitgeber: Die Diakonie für den Landkreis Gotha unterstützt Menschen in Notlagen mit einem breiten Angebot.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft sozialer Dienstleistungen und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine akademische Qualifikation in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 01.04.2026; ideal für kreative Köpfe mit Leidenschaft für soziale Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Job Description
Der Bodelschwingh-Hof Mechterstädt e.V. und das Diakoniewerk Gotha firmieren gemeinsam mit ihren Gesellschaften als Diakonie für den Landkreis Gotha. Rund 800 Mitarbeitende unterstützen in ihrer täglichen Arbeit Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen und -phasen bedarfsgerecht bei der individuellen Lebensgestaltung und erwirtschaften ein Umsatzvolumen von ca. 50 Millionen Euro.
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS im Zuge der Nachfolgeplanung für ein neues Zweier-Vorstandsteam zum 01.04.2026 im Landkreis Gotha eine*n
Vorständin/Vorstand mit sozialfachlichem Schwerpunkt (w/m/d)
Über die Diakonie für den Landkreis Gotha:
Die Diakonie für den Landkreis Gotha bietet als Komplexträger ein vielfältiges sozial-diakonisches Angebotsportfolio in den Bereichen Eingliederungshilfe, Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe und Angebote für Menschen in sozialen Notlagen, Familien in Not oder Geflüchtete. Zur Diakonie für den Landkreis Gotha gehören die Tochtergesellschaften Josias Löffler Diakoniewerk Gotha gGmbH, die INDIGO gGmbH und die Diakoniewerk Gotha gGmbH.
- In einer Doppelspitze mit klaren Zuständigkeiten tragen Sie gemeinsam die Gesamtverantwortung für den Unternehmensverbund. Mit Ihrer/Ihrem kaufmännischen Vorstandskolleg*in leiten Sie den Verbund in strategischer, konzeptioneller, personeller und betriebswirtschaftlicher Hinsicht.
- In Ihrer Vorstandsrolle sind Sie insbesondere für die strategische Steuerung der Leistungsangebote der Gesellschaften zuständig. Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte und Programme, die den Bedürfnissen der Zielgruppen gerecht werden.
- Sie gewährleisten einen hohen Qualitätsstandard und sichern die Wirksamkeit der Facharbeit innerhalb des Verbundes. Darüber hinaus steuern Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Angebote.
- Im Vorstandsteam sind Sie für die Pflege von Netzwerken und die Repräsentation des Unternehmensverbunds nach außen, sowohl im kirchlichen und politischen als auch im sozialen Bereich, zuständig. Sie wirken aktiv in kirchlichen und fachlichen Gremien mit und vertreten die Interessen des Unternehmensverbunds auf verschiedenen Ebenen.
- Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in (Sozial)-Pädagogik, Sozialmanagement, Soziale Arbeit, Pflegemanagement oder vergleichbar.
- Ihre Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe, Kinder- und Jugendhilfe oder Altenhilfe – sowie Ihre fundierte Expertise in der strategischen Weiterentwicklung und fachlichen Profilbildung von sozialen Organisationen, befähigen Sie, die Funktion zu übernehmen.
- Als erfahrene Führungspersönlichkeit pflegen Sie einen wertschätzenden und partizipativen Führungsstil und arbeiten vertrauensvoll mit Ihrer/Ihrem Vorstandskolleg*in, der zweiten Leitungsebene sowie weiteren Mitarbeitenden zusammen.
- Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke, Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz, Ihre Teamfähigkeit und Ihr strategisches sowie analytisches Denken aus.
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Vorständin/Vorstand mit sozialfachlichem Schwerpunkt (w/m/d) Arbeitgeber: conQuaesso® JOBS - Personalberatung
Kontaktperson:
conQuaesso® JOBS - Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorständin/Vorstand mit sozialfachlichem Schwerpunkt (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte, die in der Diakonie oder im sozialen Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im sozialen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppen verstehst und innovative Lösungen entwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Fachgremien oder Netzwerken. Dies zeigt dein Interesse an der Branche und hilft dir, dich als Expert*in zu positionieren, was bei der Bewerbung von Vorteil sein kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorständin/Vorstand mit sozialfachlichem Schwerpunkt (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine Eignung unterstreicht. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Rolle als Vorständin/Vorstand mit sozialfachlichem Schwerpunkt wichtig sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im sozialen Bereich bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, dass sie kontaktiert werden könnten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei conQuaesso® JOBS - Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Diakonie
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission der Diakonie für den Landkreis Gotha. Zeige im Interview, dass du die sozialen Herausforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen und Visionen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich innovative Konzepte entwickelt oder Netzwerke gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deinen Führungsstil
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, deinen partizipativen Führungsstil zu erläutern. Diskutiere, wie du Vertrauen aufbaust und Teams motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen der Vorstand konfrontiert ist, oder nach den zukünftigen Zielen der Diakonie.
