Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für das Wohlbefinden unserer Gäste.
- Arbeitgeber: Werde Teil des größten Hotelkonzerns der Welt mit über 9000 Betrieben.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie kostenlose Mitarbeiterverpflegung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung in einem der besten Hotels der Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Social Events und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Ernst Leitz Hotel gehört zum größten Hotelkonzern der Welt, Wyndham Worldwide mit über 9000 Übernachtungsbetrieben rund um den Globus. Das Restaurant OSKAR´S arbeitet mit rein regionalen Lebensmitteln und ist prämiert mit dem Siegel \“Hessen à la carte\“ dem insgesamt nur 123 Betriebe angehören. Mit 129 Zimmern, Themensuiten und Wellnessbereich startest Du im schönsten Hotel in der Region. 8 Tagungsräume für Feiern, Partys und Meetings mit bis zu 300 Personen, Showküche und unserem Restaurant OSKAR`S. Wir vergrößern unser Team stetig – 60 neue Kollegen warten auf Dich! Komm´ in die 1. Liga mit Vienna House by Wyndham und lerne im besten Hotel der Region! \“Ich entscheide hiermit, es wird riskiert\“ Zitat: *Ernst Leitz II – ist das Motto unseres Hotels. Lass´ es auch zu Deinem Motto werden und komm als Duty Manager (m/w/d) in unser Team im 4 Sterne Superior Vienna House by Wyndham Ernst Leitz. Deine Aufgaben sind: Unterstützung des Front Officers, einschließlich Mitarbeiterführung und Motivation Verantwortlich für das Wohlbefinden der Gäste Unterstützung am Front Office von Check-In bis Check-Out Professioneller Umgang mit Gästefeedback und aktive Maßnahmen zur Gästezufriedenheit Übernahme administrativer Aufgaben Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in der Abteilung während der Schicht und darüber hinaus Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeiter und Auszubildender Durchführung von Manager on Duty Diensten und Verantwortung für die Sicherheit des Betriebs in Abwesenheit des Managements Dein Profil, mit dem du uns begeisterst: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position Begeisterung für die Gastgeberrolle und Freude am Umgang mit Gästen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Teamfähigkeit, Flexibilität und Hilfsbereitschaft als wichtige Eigenschaften Selbstständiges, pflichtbewusstes und verantwortungsbewusstes Arbeiten Umgang mit den gängigen Software MS Office, Apaleo, Flexkeeping Was wir dir bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Angebote für Gesundheit und Altersvorsorge Einen extra freien Tag zu deinem Geburtstag Kostenlose Mitarbeiterverpflegung Arbeitsmodelle die sich in deinen täglichen privaten Ablauf einfügen Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 190 HR Group Hotels Family & Friends Rate Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme Prämie für Mitarbeiterempfehlungen Regelmäßige Social Events Cross Exploration – in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten Grenzenloses Shoppingerlebnis – \“Corporate Benefits\“ & \“Benefits.me\“ Und viele weitere Benefits… Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung! Kontakt Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen. Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen. Mit über 31.000 Keys sind wir – HRG Hotels – eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa. Erfahre Näheres über uns: HRG Hotels GmbH auf https://www.hrg-hotels.com/karriere.
Duty Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hotels by HR Berlin-Friedrichshain GmbH
Kontaktperson:
Hotels by HR Berlin-Friedrichshain GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duty Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Wyndham oder anderen Hotels zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit dem Hotel und seinen Werten auseinandersetzt. Zeige, dass du die Philosophie des Hauses verstehst und bereit bist, das Motto "Ich entscheide hiermit, es wird riskiert" in deiner Rolle als Duty Manager zu leben.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind Gold wert! Wenn möglich, suche nach Möglichkeiten für ein Praktikum oder eine Aushilfstätigkeit in der Hotellerie, um deine Fähigkeiten im Umgang mit Gästen und im Team zu verbessern. Dies kann dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Gastgeberrolle! Während des Gesprächs solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Gäste begeistert hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Leidenschaft für die Branche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duty Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Ernst Leitz Hotel und die HR Group. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Erwartungen an die Mitarbeiter zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Duty Managers relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Ausbildung in der Hotellerie sowie deine mehrjährige Erfahrung in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Gastgeberrolle und deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch darstellst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Gästezufriedenheit beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotels by HR Berlin-Friedrichshain GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen in der Hotellerie oder wie du mit schwierigen Gästen umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung für die Gastgeberrolle
Erzähle von deinen positiven Erfahrungen im Umgang mit Gästen und warum dir die Arbeit in der Hotellerie Freude bereitet. Deine Leidenschaft wird den Interviewern auffallen und sie überzeugen, dass du gut ins Team passt.
✨Informiere dich über das Hotel und seine Werte
Lies dir Informationen über das Ernst Leitz Hotel und die Philosophie von Wyndham Worldwide durch. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Unternehmenswerte kennst und schätzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite Fragen für die Interviewer vor
Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die die Position mit sich bringt, oder zu den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Unternehmen. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.