Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und unterstütze unser Team von 300 Mitarbeitern in der Personalabteilung.
- Arbeitgeber: Strube D&S GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Pflanzenzüchtung mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, subventioniertes Mittagessen und flexible Arbeitszeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Pflanzenzüchtung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Wir bieten umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
914-002 Personalsachbearbeiter (m/w/d) 04.07.2025 Unser Profil Strube D&S GmbH ist eines der führenden internationalen Unternehmen auf dem Gebiet der Pflanzenzüchtung und Vermehrung mit Sitz in Deutschland. Strube hat sich spezialisiert auf die Züchtung von Zuckerrüben, Weizen und vertreibt Saatgut für Sonnenblumen, Kichererbsen und Sojabohnen in mehr als 40 Ländern. Die Forschungs- und Entwicklungsabteilungen des Unternehmens setzen modernste Technologien ein, um ein leistungsstarkes und hoch innovatives Produktportfolio zu gewährleisten. Weitere Informationen über das Unternehmen finden Sie auch hier auf unserer Website. Für unsere Abteilung Personal suchen wir für unseren Gesellschaftssitz in Söllingen, Niedersachsen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Teilzeit (30-35 Stunden/Woche) einen: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Referenz Nr.: 914-002 Ihre Aufgaben Sie identifizieren sich professionell mit der Verwaltung und Betreuung unserer 300 Mitarbeiter:innen Die teamorientierte Unterstützung der Kollegen:innen bei der vollumfänglichen Personalsachbearbeitung ist Ihnen nicht fremd Fristgerechte Vorbereitung, Durchführungskontrolle und Optimierung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unserer Gesellschaften ist eine Ihrer Stärken Sie sind kompetenter Ansprechpartner für die in unseren Gesellschaften existente digitale Zeitwirtschaft und stehen mit lösungsorientierten Ansätzen der Fehlerbehebung der User offen gegenüber Stammdatenpflege und Erstellung von Statistiken in zyklischen Intervallen gehören für Sie zum Tagesgeschäft Sie sind der Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen in allen Personalfragen Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern bearbeiten Sie routiniert Das Meldewesen ist bei Ihnen richtig angesiedelt Reisekostenabrechnungen national und international sind bei Ihnen in guten Händen Unterstützung beim Bewerbermanagement Erstellung von Arbeits-, Ausbildungs- und Praktikumsverträgen Erstellung von Arbeits-, Ausbildungs-, Praktikums- und Zwischenzeugnissen Gute Kooperation und offener Austausch mit den anderen Abteilungen des Unternehmens weckt Ihr Interesse Stetige Verbesserung der Abläufe im Bereich Personal wird von Ihnen angegangen Offenheit für Digitalisierung und Faible für Automatisierungsgraderhöhung Ihr Profil Ausbildung zum Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige, generalistische Erfahrung im Personalwesen erforderlich Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse in der Funktionsweise von System der digitalen Zeiterfassung von Vorteil Basis des Reisekostenrechts kann zweifelsfrei angewandt werden Fortbildungsbereitschaft Führerschein Klasse B sozial: teamfähig, kommunikativ, diskret, gute Umgangsformen persönlich: eigenverantwortlich, flexibel, zuverlässig, belastbar methodisch: Organisationstalent Hands-on Mentalität zeichnet Sie aus Kenntnisse bei Projektierungen / Änderungsszenarien wünschenswert Ein sicherer Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen, insbesondere MS Office (MS 365) runden Ihr Profil ab Lust auf Neues ist bei Ihnen ausgeprägt vorhanden Das bieten wir Ihnen: Mitarbeit in einem innovativen, tollen Team Eine umfassende Einarbeitung Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten 30 Tage Jahresurlaub vom Arbeitgeber subventioniertes Mittagessen in der Kantine Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache mit der Abteilungsleitung fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir bieten versierten Fachkräften, die konsequent den nächsten Schritt ihrer beruflichen Entwicklung gehen und Verantwortung übernehmen möchten, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil eines global agierenden Unternehmens und sichern sich ein attraktives Vergütungspaket bei flexiblen Arbeitszeiten. Sofern Sie sich für diese spannende Position interessieren, reichen Sie Ihre Bewerbung bitte mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular ein. Jegliche Bewerbungen werden ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular akzeptiert:
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Referenz Nr.: 914-002 Arbeitgeber: Strube D&S GmbH
Kontaktperson:
Strube D&S GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Referenz Nr.: 914-002
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Arbeit bei Strube D&S GmbH einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von Strube D&S GmbH zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Digitalisierung und Automatisierung im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir, wie du innovative Lösungen vorschlagen kannst, um die Abläufe im Unternehmen zu verbessern und zeige deine Offenheit für neue Technologien.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Referenz Nr.: 914-002
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Strube D&S GmbH und deren Tätigkeitsfeld in der Pflanzenzüchtung. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalwesen und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervorhebt. Achte darauf, spezifische Fähigkeiten und Erfolge zu betonen, die zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Personalsachbearbeiter ausdrückst. Gehe auf deine Erfahrungen ein und erläutere, wie du zur Verbesserung der Abläufe im Personalbereich beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular ein. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und deine Gehaltsvorstellung sowie den möglichen Eintrittstermin anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strube D&S GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Strube D&S GmbH informieren. Verstehe die Produkte, die sie anbieten, und ihre Position im Markt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und Lohnabrechnung verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle eine teamorientierte Unterstützung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu sprechen. Betone, wie du zur Verbesserung der Abläufe beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Fortbildung legt, kannst du Fragen zu den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung.