Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und begleite Menschen in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: GISA ist ein führender IT-Dienstleister mit über 840 Mitarbeitern und familienfreundlicher Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und familienfreundliche Angebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und präge aktiv unsere Lernkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Personalmanagement sowie Erfahrung in der Personalentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Elternzeitvertretung bis 31.07.2027.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Senior Personalreferent (m/w/d)* Talent & Learning Development Please apply here on \“OFFICEmitte.de\“ with the \“Apply Now\“ link/button at the top right. Note: Please apply exclusively via our direct application link hosted by Empfehlungsbund and OFFICEmitte.de: https://www.officemitte.de/jobs/283328/senior-personalreferent-m-strich-w-strich-d-stern-talent-und-learning-development-halle-und-leipzig . We are looking forward to meet you! Du willst die Zukunft der Personalentwicklung aktiv mitgestalten und Menschen dabei begleiten, ihr volles Potenzial zu entfalten? Dann bist du bei GISA genau richtig! Für eine befristete Elternzeitvertretung bis zum 31.07.2027 suchen wir dich als Impulsgeber:in, Berater:in und Gestalter:in unserer internen Lernwelt. In einem starken Team übernimmst du Verantwortung für unsere GISA Academy, entwickelst unsere Weiterbildungsangebote weiter und bringst deine Ideen ein, um Lernkultur und Entwicklung nachhaltig zu prägen. Bei GISA erwarten dich flexible Arbeitszeiten, mobile Work, familienfreundliche Angebote – und vor allem ein Umfeld, in dem du wirksam sein kannst. Join our Team. For a Balanced Life. Wie wir zusammen viel erreichen Du steuerst und verantwortest die fachspezifischen Entwicklungspfade (sog. Lanes) der GISA gemeinsam mit den fachlichen Ansprechpartner:innen. Du identifizierst Weiterbildungsbedarfe und überführst diese in zielgruppengerechte, interne und externe Personalentwicklungsmaßnahmen und koordinierst Weiterbildungsmaßnahmen. Du gestaltest die SAP SuccessFactors Learning Plattform aktiv mit und entwickelst ihre Inhalte und Funktionen kontinuierlich weiter. Du führst unser GISA Academy Team fachlich, gibst Orientierung und richtest die Arbeit am strategischen Zielbild aus. Du konzipierst, moderierst und begleitest Workshops und wirkst aktiv in übergreifenden (Transformations-)projekten mit und setzt Impulse für eine zukunftsfähige Personalentwicklung bei GISA. Du bringst deine Erfahrung in der Personalentwicklung ein und berätst unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte professionell und auf Augenhöhe. Wann wir große Augen machen Du hast dein Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, (Erwachsenen-) Pädagogik oder Personalmanagement erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über umfassende Berufserfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung und beherrschst die gängigen Instrumente. Eine Coaching- bzw. Trainerausbildung wäre von Vorteil. Du brennst dafür, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten. Hierfür berätst du sowohl Mitarbeitende als auch deren Führungskräfte verbindlich und ressourcenorientiert. Du bringst eigene Ideen ein, arbeitest strukturiert und lösungsorientiert – auch in komplexen Veränderungssituationen. Du navigierst selbstsicher und eigenverantwortlich durch Veränderungen indem du strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert arbeitest. Du hast hohe kommunikative Fähigkeiten. Es fällt dir leicht, auf allen Ebenen der Organisation effektiv zu interagieren. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse. Wie viele Punkte sprechen Sie an? Übrigens: 100 % Übereinstimmung ist selten. Aber wenn Sie drei Kästchen in jedem Block ankreuzen können, sollten wir uns auf alle Fälle kennenlernen. Einfach auf \“ Jetzt bewerben \“ gehen oder besuchen Sie unsere Karriereseite: . Wir freuen uns auf Sie. Personalmanagement, SAP, Consultant, Beratung, Unternehmenskommunikation, Kommunikation, Personalreferent, Analyst, Recruiter, Personalentwicklung, OFFICEmitte.de, Empfehlungsbund Short profile of GISA GmbH Intelligent IT from a single source. As an IT specialist and cloud service provider, GISA offers comprehensive IT solutions ranging from strategy and consulting to development and implementation, to outsourcing of complete business processes and IT infrastructures. The company operates throughout Germany as one of the leading industry experts for the energy industry and the public sector, providing industrial SMEs as well as universities and research institutions with a comprehensive portfolio of solutions. GISA employs more than 840 people at its headquarters in Halle (Saale) and four other locations. The IT service provider is one of the most family-friendly companies in Germany having been awarded the \“audit berufundfamilie\“ certificate. For GISA GmbH, the community Empfehlungsbund.de is a network in which the region\’s potential is bundled together with other IT companies. The IT industry is represented in Central Germany and offers attractive jobs. GISA GmbH has a clear growth strategy and wants to be one of the 50 largest providers in consulting and IT services. In order to realise this vision, GISA GmbH is looking for interested professionals via the community Empfehlungsbund.de. Translated with www.DeepL.com/Translator (free version) Anja Kutzler
Senior Personalreferent (m/w/d)* Talent & Learning Development - Halle and Leipzig Arbeitgeber: GISA GmbH
Kontaktperson:
GISA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalreferent (m/w/d)* Talent & Learning Development - Halle and Leipzig
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von GISA in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Personalentwicklung.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies dir die Unternehmenswerte und die Kultur von GISA genau durch. Überlege, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen in das Team einbringen kannst, und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalentwicklung hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Methoden und Instrumenten der Personalentwicklung vorbereiten. Zeige, dass du die neuesten Trends und Technologien in diesem Bereich kennst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lernen
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel vor, das zeigt, wie du in der Vergangenheit Lern- und Entwicklungsprozesse gestaltet hast. Dies wird deine Begeisterung für die Rolle unterstreichen und deine Eignung hervorheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalreferent (m/w/d)* Talent & Learning Development - Halle and Leipzig
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Senior Personalreferenten interessierst. Betone, wie deine Leidenschaft für Personalentwicklung und Lernen mit den Zielen von GISA übereinstimmt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf spezifische Erfahrungen ein, die du in der Personal- und Organisationsentwicklung gesammelt hast. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Weiterbildungsmaßnahmen konzipiert oder umgesetzt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle hohe kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du effektiv mit verschiedenen Ebenen der Organisation interagierst. Füge Beispiele hinzu, die deine Fähigkeit zur Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften verdeutlichen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und gut strukturiert sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GISA GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von GISA. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und wie du zur positiven Entwicklung der Lernkultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalentwicklungsmaßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da hohe kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine Fähigkeit zur effektiven Interaktion auf allen Ebenen zu zeigen.
