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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalentwicklung und gestalte innovative Schulungsprogramme.
- Arbeitgeber: Klinikum Leverkusen ist ein führender Anbieter im Gesundheitssektor mit über 600 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Pflege mitgestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für Personalentwicklung und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem wachsenden Gesundheitspark zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Klinikum Leverkusen Service GmbH versorgt als 100-prozentige Tochter der Klinikum Leverkusen gGmbH die Unternehmen im Konzern Klinikum sowie die Partner im Gesundheitspark mit allen Dienstleistungen außerhalb der Medizin und Pflege. Als kompetenter Anbieter mit rund 600 Mitarbeitern stellt sie darüber hinaus die bauliche Infrastruktur für die Weiterentwicklung des Gesundheitsparks sicher.
Mit einem Schwerpunkt für die Berufsgruppe der Pflege suchen wir einen
Referenten Personalentwicklung (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Personalentwicklung mit Schwerpunkt in der Berufsgruppe der Pflege
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in allen Fragen der Personalentwicklung
- Evaluierung von Aus-, Fort- und Weiterbildungsangeboten und Schaffung von Angeboten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, insbesondere mit der Pflegeschule und Pflegedirektion
- Unterstützung bei der Organisation und Moderation von Onboarding-Veranstaltungen
- Weiterentwicklung unseres E-Learning-Angebots in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit einer Weiterbildung im Personal- bzw. Pflegemanagement, ein abgeschlossenes BWL-Studium mit einem Schwerpunkt in der Personalentwicklung, ein Psychologiestudium mit einem Schwerpunkt in der Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrungen in der Tätigkeit der Personalentwicklung, im Krankenhausumfeld oder in Care-Organisationen sind wünschenswert
- Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten und Organisationstalent
- die Freude an der Zusammenarbeit im Team und der Weiterentwicklung von Prozessen
Die Klinikum Leverkusen Service GmbH verkörpert einen leistungsstarken Arbeitgeber mit hoher Beschäftigtenorientierung in einem wertschätzenden Umfeld. Hierzu zählen beispielsweise flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Optionen, Gestaltungsspielräume und Mitspracherecht im Aufgabengebiet und in Projekten, eine zusätzliche Altersversorgung, Job-Ticket, JobRad und Einkaufsvergünstigungen über das Angebot von corporate benefits. Selbstverständlich erhalten Sie eine an den Aufgaben orientierte attraktive Vergütung und werden bei der persönlichen Fort- und Weiterbildung unterstützt.
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Leverkusen Service GmbH
Kontaktperson:
Klinikum Leverkusen Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich Personalentwicklung innerhalb des Gesundheitssektors. Zeige in Gesprächen, dass du die Besonderheiten der Pflegeberufe verstehst und wie du diese in deine Strategien einbeziehen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Gesundheitswesen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends in der Personalentwicklung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Personalentwicklungsprojekte zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse der Klinikum Leverkusen Service GmbH übertragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Gesundheitswesen. Informiere dich über die Klinikum Leverkusen Service GmbH und deren Werte, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Klinikum Leverkusen Service GmbH und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmensstruktur und die Rolle, die der Referent Personalentwicklung in diesem Kontext spielt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position des Referenten Personalentwicklung hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung und Pflege.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Personalentwicklung und deine Erfahrungen im Gesundheitswesen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Leverkusen Service GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Klinikum Leverkusen Service GmbH und ihre Rolle innerhalb des Gesundheitsparks. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Personalentwicklung für die gesamte Organisation verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalentwicklung betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte der Klinikum Leverkusen Service GmbH beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
✨Aktuelle Trends in der Personalentwicklung
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personalentwicklung, insbesondere im Gesundheitswesen. Diskutiere diese Themen im Interview, um dein Fachwissen und dein Engagement für die Branche zu demonstrieren.
