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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und sorge für eine optimale Betreuung unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Die Caritas Düren-Jülich ist ein führender Arbeitgeber im Pflegebereich mit über 1.100 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einer wertschätzenden Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Pflegefachkraft und eine Weiterbildung zur PDL oder vergleichbar.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Werte in einem innovativen Umfeld zu leben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Nächstenliebe, Solidarität und gelebte Gemeinschaft – dafür steht die Caritas Düren-Jülich.
Mit rund 1.100 Mitarbeitenden in über 50 Einrichtungen sind wir nicht nur einer der größten Arbeitgeber der Region, sondern auch Marktführer im Bereich Pflege. Ob in der ambulanten, teil- oder vollstationären Pflege – bei uns findest du einen sicheren, innovativen Arbeitsplatz . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Pflegedienstleitung - Pdl (m/w/d) - Pflegefachkraft (altenpfleger/in, Gesundheits- Und Krankenpfleger/in) Mit Weiterbildung Zur Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung Oder Stationsleitung) Arbeitgeber: Caritasverband für die Region Düren-Jülich e. V.
Kontaktperson:
Caritasverband für die Region Düren-Jülich e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung - Pdl (m/w/d) - Pflegefachkraft (altenpfleger/in, Gesundheits- Und Krankenpfleger/in) Mit Weiterbildung Zur Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung Oder Stationsleitung)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission der Caritas Düren-Jülich. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich für die Gemeinschaft einzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Caritas. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle der Pflegedienstleitung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und dein Engagement für die Weiterentwicklung in diesem Bereich. Diskutiere, wie du die Qualität der Pflege in den Einrichtungen verbessern möchtest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung - Pdl (m/w/d) - Pflegefachkraft (altenpfleger/in, Gesundheits- Und Krankenpfleger/in) Mit Weiterbildung Zur Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung Oder Stationsleitung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Werte der Caritas: Informiere dich über die Grundwerte der Caritas Düren-Jülich, wie Nächstenliebe und Solidarität. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzt.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen, insbesondere deine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Abschlüsse. Stelle sicher, dass deine Erfahrungen in der Altenpflege klar und prägnant dargestellt sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position der Pflegedienstleitung interessierst und was du zur Gemeinschaft der Caritas beitragen kannst. Persönliche Anekdoten können hier sehr wirkungsvoll sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Region Düren-Jülich e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Caritas
Informiere dich über die Grundwerte der Caritas, wie Nächstenliebe und Solidarität. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft oder Führungskraft unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Caritas großen Wert auf Gemeinschaft legt, solltest du Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit anderen Pflegekräften vorbereiten. Dies zeigt dein Interesse an einer harmonischen Arbeitsatmosphäre.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit bei der Caritas durchscheinen. Authentizität und Leidenschaft sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
