HR Business Support / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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HR Business Support / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

HR Business Support / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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CEVA Logistics GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Personalprozessen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Unternehmens mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein innovatives Arbeitsumfeld und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Wachse mit uns und trage aktiv zum Erfolg eines Top-5-Kontraktlogistikanbieters bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du erste Erfahrungen im HR-Bereich oder eine entsprechende Ausbildung.
  • Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

HR Business Support / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.
Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.

Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.

Für unser Head Office in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als:

HR Business Support (m/w/d)

Deine zukünftigen Aufgaben:

  • Die vollständige Abwicklung aller administrativen Personalprozesse, einschließlich der vorbereitenden Arbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Erstellung aller personalrelevanten Dokumente, wie Arbeitsverträge, Abmahnungen und Kündigungen.
  • Professionelle Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, darunter Betriebsrat, Behörden, Ämter und externe Dienstleister.
  • Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen, insbesondere SAP-SuccessFactors, um eine korrekte und zeitgerechte Abrechnung zu gewährleisten.
  • Organisation und Nachverfolgung des gesamten Dokumentenflusses im Personalbereich.
  • Selbstständige Bearbeitung von Einzel- und Projektaufgaben in enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung.
  • Systematische Führung und Pflege der digitalen und physischen Personalakten.

Was wir uns von Dir wünschen:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Fokus auf das Thema HR, z. B. zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau (m/w/d).
  • Mindestens erste Berufserfahrung im Personalwesen, besonders im Vertrags- und Dokumentenmanagement.
  • Sicherer Umgang mit SAP-SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen wäre ein großer Vorteil.
  • Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sowohl schriftlich als auch mündlich sehr gut.
  • Du bist teamfähig, übernimmst hohe Eigenverantwortung, arbeitest diskret und hast einen strukturierten Arbeitsstil.

Dein Mehrwert – Unser Angebot:

  • Entwicklung & Perspektive: Du findest bei uns flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Finanzielle Benefits: Wir bieten dir betriebliche Altersvorsorge, umfassende Risikoabsicherung, JobRad-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte (z. B. über Corporate Benefits, Sodexo Benefits Pass).
  • Arbeitskultur & Aufgaben: Freu dich auf abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld, das Vielfalt lebt.
  • Infrastruktur & Erreichbarkeit: Wir sind sehr gut an den ÖPNV angebunden; kostenfreie Parkmöglichkeiten sind ebenfalls vorhanden.
  • Flexibilität & Work-Life-Balance: Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Zukunft & Wachstum: Wachse mit uns! Wir bieten dir langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen in einem innovativen Unternehmen.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.

Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular.

CEVA Logistics GmbH
Unterschweinstiege 2–14
60549 Frankfurt/Main
www.cevalogistics.com

Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

HR Business Support / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: CEVA Logistics GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld im Herzen von Frankfurt am Main, wo persönliche Entwicklung und Innovation großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeitenden profitieren von umfangreichen Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie von einem internationalen Netzwerk, das den Austausch und die Zusammenarbeit fördert. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Spitze der Kontraktlogistik steht.
CEVA Logistics GmbH

Kontaktperson:

CEVA Logistics GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Business Support / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Suche nach Mitarbeitenden von StudySmarter und vernetze dich mit ihnen, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Innovationsförderung Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, zur Unternehmensvision beizutragen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst auftreten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über die Werte und Ziele von StudySmarter und bringe diese in deinen Gesprächen ein. Ein echtes Interesse an der Mission des Unternehmens kann den Unterschied machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Support / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsgeschick
Vertraulichkeit und Integrität
Teamfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung in der Personaladministration
Kenntnisse in HR-Software
Konfliktlösungsfähigkeiten
Prozessoptimierung
Interkulturelle Kompetenz
Flexibilität
Zeitmanagement
Empathie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die offizielle Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als HR Business Support zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Personalsachbearbeiters wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen und deine Fähigkeit zur Unterstützung von HR-Prozessen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich ein und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEVA Logistics GmbH vorbereitest

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen in der Branche. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege Dir spezifische Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge Du erzielt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur Dein Interesse an der Position, sondern hilft Dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Kleide Dich angemessen

Achte darauf, dass Du Dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass Du die Gelegenheit ernst nimmst.

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