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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 9 Mitarbeitern in der Materialwirtschaft und optimiere Beschaffungsprozesse.
- Arbeitgeber: Harz Energie versorgt über 135.000 Kunden mit Energie und Wasser in einer malerischen Region Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Materialwirtschaft, idealerweise in der Energiebranche, sowie Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Teamevents, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Harz Energie ist ein leistungsstarker Energiedienstleister in einer der landschaftlich reizvollsten Regionen Deutschlands. Als Unternehmen der Thüga-Gruppe versorgen wir mehr als 135.000 Kunden im Harz, Harzvorland und Eichsfeld zuverlässig mit Energie und Trinkwasser. Zudem bringen wir unsere Kompetenz in Betriebsführungen und Dienstleistungen für andere Energieversorger ein. Rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dafür täglich im Einsatz.
Als Abteilungsleiter (m/w/d) Materialwirtschaft sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung von neun Mitarbeitern in Ihrem Bereich verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten:
- Strategische Ausrichtung, Optimierung sowie Sicherstellung einer kosten- und qualitätsbewussten Materialbeschaffung und Lagerwirtschaft
- Führung und Begleitung von Ausschreibungsverfahren
- Verhandlung von Rahmenvereinbarungen sowie das dazugehörige Vertragsmanagement
- Überwachung sowie Einhaltung von gesetzlichen und unternehmensinternen Richtlinien unter Berücksichtigung der Umwelt- und Nachhaltigkeitsstandards
- Anbahnung, Verhandlung sowie Pflege von Lieferantenbeziehungen
- Koordination und Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse und Prozessoptimierung
- Effizienzsteigerung durch die Entwicklung und Einführung digitaler Prozesse
- Mehrjährige Erfahrung in dem o. g. Aufgabenbereich wünschenswert, idealerweise in der Energiebranche
- Umfangreiche Kenntnisse im Vertrags- und Lieferantenmanagement
- Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP wünschenswert
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich AGB sowie im Vergaberecht (GWB, SektVO, VOB, UVgO)
- Hohes Maß an Führungskompetenz, strategischem Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Führerscheinklasse 3 bzw. B
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Branchenübliche Vergütung sowie tarifliche Jahressonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 38 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub
- Nach der Einarbeitung bis zu zwei Tage pro Woche mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
- Energiezuschuss und vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unseren Online-Campus
- Teamevents, Betriebsausflüge, Feiern usw.
- Fahrrad- und IT-Leasing für den privaten Gebrauch
- Lademöglichkeiten für E-Autos an den Standorten Goslar und Osterode am Harz
- Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern
Wenn Sie interessiert sind, die Zukunft von Harz Energie mitzugestalten, sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter (m/w/d) Materialwirtschaft Arbeitgeber: Harz Energie GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Harz Energie GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Materialwirtschaft
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Materialwirtschaft, insbesondere in der Energiebranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die strategische Ausrichtung des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenz und dein Verhandlungsgeschick zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und Lieferantenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in Best Practices und innovative Ansätze in der Materialwirtschaft zu gewinnen. Dies kann dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über digitale Prozesse und deren Implementierung zu sprechen. Überlege dir, welche Technologien du in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienzsteigerungen zu erzielen, und wie du diese Erfahrungen bei Harz Energie einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Materialwirtschaft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Harz Energie und die Thüga-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Branche und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Abteilungsleiters in der Materialwirtschaft wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Vertrags- und Lieferantenmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick ein und erläutere, wie du zur Effizienzsteigerung im Unternehmen beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen beizufügen und deine Gehaltsvorstellung sowie den möglichen Eintrittstermin klar anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harz Energie GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fachfragen
Stelle sicher, dass du dich intensiv mit den Themen Materialwirtschaft, Vertragsmanagement und den relevanten gesetzlichen Richtlinien auseinandersetzt. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit bereit haben, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln.
✨Verhandlungsgeschick hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Verhandlung von Rahmenvereinbarungen zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich Lieferantenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Digitale Prozesse ansprechen
Da Effizienzsteigerung durch digitale Prozesse ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du Beispiele für digitale Lösungen oder Tools nennen, die du in der Vergangenheit implementiert hast. Diskutiere, wie diese zur Optimierung von Abläufen beigetragen haben.
