Kfz.-Teile- und Zubehörleiter/in (m/w/d)
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Kfz.-Teile- und Zubehörleiter/in (m/w/d)

Kfz.-Teile- und Zubehörleiter/in (m/w/d)

Norderstedt Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Teile- und Zubehörlager und sorge für optimale Versorgung.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in Norderstedt, Hamburg.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, E-Bike-Leasing und attraktive Vergütung.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und entwickle dich in einem teamorientierten Umfeld weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung im Automobilbereich erforderlich.
  • Andere Informationen: Führungserfahrung im Teilewesen ist von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Kfz.-Teile- und Zubehörleiter/in (m/w/d) vor Ort Norderstedt , Hamburg , Deutschland Verwaltung Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Organisation und Leitung des Teile- und Zubehörlagers Sicherstellung einer optimalen Teileversorgung für Werkstatt und Verkauf Fachliche und disziplinarische Führung des Teileteams Steuerung von Bestellwesen, Lagerlogistik und Inventur Analyse und Optimierung von Lagerbeständen und Prozessen Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Lieferanten und Partnern Wir bieten: • eine attraktive Vergütung und Sonderzahlung • 30 Urlaubstage im Jahr • einen Arbeitsplatz in einem teamorientierten und dynamischen Umfeld • die Möglichkeit, sich nach Ihren individuellen Bedürfnissen zu qualifizieren und weiterzubilden • Corporate Benefits • Möglichkeit zur Nutzung eines E-Bike-Leasing (JobRad) • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (BAV) und Krankenzusatzversicherung • Vorteilskonditionen für Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, auch für Angehörige Stellenanforderungen Ihre Qualifikationen: abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung im Automobilbereich Mehrjährige Erfahrung im Teilewesen, idealerweise mit Führungserfahrung sehr gute Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen und MS Office Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Hand-on-Mentalität Kundenorientierung und ausgeprägtes Organisationstalent

Kfz.-Teile- und Zubehörleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Hugo Pfohe GmbH

Als Kfz.-Teile- und Zubehörleiter/in in Norderstedt profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket, 30 Urlaubstagen und einem dynamischen, teamorientierten Arbeitsumfeld. Unser Unternehmen fördert Ihre individuelle Weiterbildung und bietet Ihnen einzigartige Vorteile wie E-Bike-Leasing und Zuschüsse zur Altersvorsorge, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht, der Wert auf das Wohl seiner Mitarbeiter legt.
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Kontaktperson:

Hugo Pfohe GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kfz.-Teile- und Zubehörleiter/in (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Automobilbranche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei uns geben können.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Teile- und Zubehörmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese unser Unternehmen beeinflussen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lagerlogistik und Bestellwesen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und führen würdest. Gute Führungskompetenzen sind für die Position entscheidend und sollten in deinem Gespräch hervorgehoben werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kfz.-Teile- und Zubehörleiter/in (m/w/d)

Führungskompetenz
Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen
MS Office Kenntnisse
Organisationstalent
Kundenorientierung
Teamfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Lagerlogistik
Bestellwesen
Prozessoptimierung
Kommunikationsfähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Hand-on-Mentalität
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung im Automobilbereich sowie deine mehrjährige Erfahrung im Teilewesen. Zeige auf, wie deine Führungserfahrung dich für die Position qualifiziert.

Verwende spezifische Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen und MS Office zu belegen. Beschreibe, wie du Lagerbestände analysiert und Prozesse optimiert hast.

Teamfähigkeit und Organisationstalent betonen: Hebe deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent hervor. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internen Abteilungen und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben individuell für diese Stelle. Erkläre, warum du dich für die Position als Kfz.-Teile- und Zubehörleiter/in interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hugo Pfohe GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Teilewesen und deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Kenntnisse über Warenwirtschaftssysteme

Stelle sicher, dass du mit den gängigen Warenwirtschaftssystemen vertraut bist. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu erläutern und wie du diese Systeme zur Optimierung von Lagerbeständen eingesetzt hast.

Teamführung betonen

Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung des Teileteams erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung hervorheben. Diskutiere, wie du dein Team motivierst und förderst.

Kundenorientierung zeigen

Die Kundenorientierung ist entscheidend für diese Rolle. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und wie du die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern gefördert hast.

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