Teamleitung Personalmanagement (m/w/d)
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Teamleitung Personalmanagement (m/w/d)

Leverkusen Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Personalmanagement und gestalte innovative HR-Strategien.
  • Arbeitgeber: Klinikum Leverkusen Service GmbH ist ein führender Anbieter im Gesundheitssektor mit 600 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das die Zukunft des Gesundheitsparks aktiv mitgestaltet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Personalmanagement und Führungskompetenzen mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die frische Ideen in unser Team einbringen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Die Klinikum Leverkusen Service GmbH versorgt als 100-prozentige Tochter der Klinikum Leverkusen gGmbH die Unternehmen im Konzern Klinikum sowie die Partner im Gesundheitspark mit allen Dienstleistungen außerhalb der Medizin und Pflege. Als kompetenter Anbieter mit 600 Mitarbeitern stellt sie darüber hinaus die bauliche Infrastruktur für die Weiterentwicklung des Gesundheitsparks sicher.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine

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zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

  • Weiterentwicklung der Methoden für das Personalmarketing und der Personalrekrutierung (Identifizierung und Direktansprache)
  • Führung eines kleinen Teams
  • Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung aller HR-Prozesse, -Standards und -Systeme
  • Unterstützung bei der Einführung digitaler Tools und Prozesse im Rahmen der HR-Digitalisierung
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen Prozessen der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung inklusive Führen von Mitarbeitergesprächen
  • Organisation und aktive Begleitung aller Personalprozesse – vom Eintritt bis zum Austritt – inklusive Stellenausschreibung und Personalauswahl
  • Betreuung eines kleinen definierten Abrechnungskreises inkl. Sicherstellung der Entgeltabrechnung
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Personalwesen mit vergleichbaren Aufgaben
  • Führungserfahrung oder nach fundierter Berufserfahrung den Wunsch, den nächsten Karriere­schritt zu gehen
  • fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
  • gute Kenntnisse im Umgang mit den klassischen Microsoft Office-Programmen und Personal­verwaltungssoftware
  • eine empathische, vertrauenswürdige Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und einem guten Gespür für Menschen und Situationen

Die Klinikum Leverkusen Service GmbH verkörpert einen leistungsstarken Arbeitgeber mit hoher Beschäftigtenorientierung in einem wertschätzenden Umfeld. Hierzu zählen beispielsweise flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Optionen, Gestaltungsspielräume und Mitspracherecht im Aufgaben­gebiet und in Projekten, eine zusätzliche Altersversorgung, Job-Ticket, JobRad und Einkaufs­ver­günstigungen über das Angebot von corporate benefits. Selbstverständlich erhalten Sie eine an den Aufgaben orientierte, attraktive Vergütung und werden bei der persönlichen Fort- und Weiterbildung unterstützt.

Teamleitung Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Leverkusen Service GmbH

Die Klinikum Leverkusen Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Teamkultur und einem klaren Fokus auf die Förderung von Talenten im Gesundheitssektor, profitieren Sie hier von einem dynamischen Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche. Zudem genießen Sie die Vorteile eines stabilen Unternehmens mit einer zentralen Lage im Gesundheitspark, was eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht.
K

Kontaktperson:

Klinikum Leverkusen Service GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung Personalmanagement (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Klinikum Leverkusen Service GmbH und ihre Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Gesundheitsparks beitragen kannst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Klinikum Leverkusen. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen im Personalmanagement zu nennen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Teamleitung zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung im Personalmanagement. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch zu zeigen, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Personalmanagement (m/w/d)

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktmanagement
Personalentwicklung
Organisationsgeschick
Teamarbeit
Strategisches Denken
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Empathie
Change Management
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Klinikum Leverkusen Service GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der ausgeschriebenen Position zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Teamleitung im Personalmanagement relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Personalwesen klar darzustellen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Leidenschaft für das Personalmanagement und deine Fähigkeit, ein Team zu leiten.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Leverkusen Service GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich über die Klinikum Leverkusen Service GmbH und deren Rolle innerhalb des Gesundheitsparks. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Personalmanagement-Teamleitung für die gesamte Organisation verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Personalstrategien implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte der Klinikum Leverkusen Service GmbH beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.

Fokussiere dich auf Soft Skills

Als Teamleitung sind neben Fachkenntnissen auch Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Konfliktlösung wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in deinem bisherigen Werdegang eingesetzt hast.

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