Managing Director DACH (m/f/d)
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Managing Director DACH (m/f/d)

Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Markteinführung und entwickle die Strategie für die DACH-Region.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im pflanzenbasierten Lebensmittelsektor mit starken Werten.
  • Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, unternehmerischer Geist und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine internationale Marke in einer dynamischen Kategorie mit hohem Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in der Lebensmittelindustrie erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen über Kienbaum Jobs mit vollständigen Unterlagen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Managing Director DACH (m/f/d) Our client is a rapidly expanding, values-led company in the plant-based food sector, known for its high-quality products, strong consumer engagement, and dynamic brand presence. With a leading position in its domestic market and ambitious international growth plans, the company is now entering the DACH region and seeking a Managing Director (f/m/d) to lead its business across Germany, Austria, and Switzerland. This newly created role combines commercial strategy, brand development and operational leadership. The successful candidate will drive regional market entry and lay the foundation for scalable growth across multiple channels. The regional headquarters will be established in a major metropolitan area in Germany, providing strong access to talent, infrastructure, and key retail partners. Leadership Opportunity in a Fast-Growing Plant-Based Food Business The Role: Design and implement the go-to-market strategy for the DACH region, in close coordination with Group leadership Localize and launch the brand proposition with a strong consumer message and omnichannel positioning Build and manage a regional commercial team across retail, wholesale, e-commerce, and foodservice Establish and grow key account relationships with major grocery and retail players across the region Drive profitable, multi-channel revenue growth with full P&L ownership Lead operational support functions as needed Represent the company with key stakeholders, partners, and industry bodies across the DACH region Collaborate closely with the company’s headquarter Your Profile: University degree in Business, Economics, Food Management or related fields At least 10 years of leadership experience in general management or commercial roles within the food industry Strong understanding of multichannel structures, including grocery retail, specialty trade, e-commerce, and foodservice Proven track record in launching or scaling brands in the DACH region, ideally within the plant-based, fresh, or natural food segments Experience with organizational transformation, including team-building, and scaling of commercial operations Excellent knowledge of sales processes, negotiation frameworks, CRM systems, pricing, and channel strategy Previous exposure to growth-oriented or private equity-backed businesses is advantageous Entrepreneurial mindset with a hands-on, pragmatic leadership style Strategic thinker with high execution capabilities and business acumen Proven ability to lead other leaders and establish high-performing teams Skilled in building effective organizational structures and decision-making processes What Awaits You: A pivotal leadership role with high strategic visibility and autonomy The opportunity to shape a high-growth international brand in a dynamic category A purpose-driven organization with a strong consumer mission and values-led culture Flat hierarchies, entrepreneurial spirit, and close collaboration with senior leadership Long-term development potential in an expanding European structure Discretion and the observance of blocking notices are a matter of course. Apply via Kienbaum Jobs with your informative application documents (cover letter and detailed CV, copies of certificates as well as your salary expectations and possible starting date) under the reference number 49164 . Information on how we handle your data can be found here . Kienbaum Consultants International GmbH

Managing Director DACH (m/f/d) Arbeitgeber: Kienbaum Consultants International GmbH

Unser Kunde ist ein schnell wachsendes, werteorientiertes Unternehmen im Bereich pflanzenbasierter Lebensmittel, das für seine hochwertigen Produkte und starke Verbraucherbindung bekannt ist. Mit einer dynamischen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet das Unternehmen eine spannende Gelegenheit, die DACH-Region zu erschließen und eine bedeutende Rolle in einem zukunftsorientierten Markt zu spielen.
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Kontaktperson:

Kienbaum Consultants International GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Managing Director DACH (m/f/d)

Netzwerken in der Branche

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um dich mit Fachleuten aus der Lebensmittelbranche zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends im DACH-Raum zu erfahren.

Marktforschung betreiben

Informiere dich gründlich über den pflanzenbasierten Lebensmittelmarkt in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Verstehe die Wettbewerber, Konsumtrends und die Bedürfnisse der Verbraucher, um deine Strategie überzeugend präsentieren zu können.

Führungskompetenzen demonstrieren

Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Erfolge in der Skalierung von Marken zeigen. Zeige, wie du Teams aufgebaut und transformiert hast, um das Wachstum in der Lebensmittelindustrie zu fördern.

Strategische Vision entwickeln

Entwickle eine klare Vision für die Markteinführung und das Wachstum in der DACH-Region. Überlege dir, wie du die Marke lokal anpassen und gleichzeitig die Unternehmensziele erreichen kannst, um deine strategischen Fähigkeiten zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Director DACH (m/f/d)

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Markteinführungsstrategien
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Lebensmittelbereich
Multichannel-Vertriebserfahrung
Teamaufbau und -führung
Erfahrung in der Markenentwicklung
Finanz- und P&L-Management
CRM-Systeme
Preisstrategien
Organisatorische Transformation
Unternehmerisches Denken
Pragmatischer Führungsstil
Hohe Ausführungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 10-jährige Führungserfahrung im Lebensmittelbereich hervor. Konzentriere dich auf Erfolge im Bereich Markenentwicklung und Markteinführung, insbesondere in der DACH-Region.

Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine strategischen Denkfähigkeiten und deine unternehmerische Denkweise betont. Gehe darauf ein, wie du die Go-to-Market-Strategie für die DACH-Region umsetzen würdest.

Dokumente sorgfältig vorbereiten: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse und Gehaltsvorstellungen, vollständig und gut strukturiert sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum Consultants International GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über den pflanzenbasierten Lebensmittelsektor und die aktuellen Trends in der DACH-Region. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Markt verstehst.

Bereite deine Erfolge vor

Hebe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere hervor, die deine Fähigkeiten in der Markenentwicklung und im Management von multikanaligen Vertriebsstrukturen belegen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Erfolge auf die neue Rolle übertragen kannst.

Zeige Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Entwicklung von Hochleistungsteams zu erläutern. Betone deinen pragmatischen Führungsstil und wie du andere Führungskräfte unterstützt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den langfristigen Zielen des Unternehmens in der DACH-Region und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.

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