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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere Produktionsabläufe.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen im industriellen Sektor mit zukunftsorientierter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Direkte Festanstellung, attraktive Vergütung und strukturierte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Produktion in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung oder Erfahrung in der Produktion, Führungskompetenz von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewerbungskostenfrei und Diskretion garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns als Schichtleiter (m/w/d) in Direktanstellung Für unseren renommierten Kunden im Raum Fulda suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten und erfahrenen Schichtleiter (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition erwartet Sie eine direkte Festanstellung bei einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen aus dem industriellen Sektor. Freuen Sie sich auf ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem Ihre Führungsqualitäten geschätzt werden und Sie aktiv zur Weiterentwicklung der Produktionsprozesse beitragen können. Unser Kunde bietet Ihnen: Festanstellung direkt beim Unternehmen (keine Zeitarbeit) Ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit Führungsverantwortung Ein motiviertes Team mit wertschätzender Unternehmenskultur Strukturierte Einarbeitung und klar definierte Prozesse Attraktive Vergütung inkl. Schichtzulagen und Zusatzleistungen Moderne Arbeitsumgebung und sichere Perspektive Unser Angebot an Sie : Wir betreuen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses. Wir vermitteln den Kontakt zwischen Ihnen und unserem Kunden. Sie erhalten die Möglichkeit, sich direkt bei unserem Kunden in einem Vorstellungsgespräch mit Ihren Wünschen und Ideen zu bewerben Die Vermittlung ist für Sie mit keinerlei Kosten verbunden! Absolute Diskretion und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke können Sie voraussetzen. Das sind Ihre Aufgaben in der Produktion : Einsatzplanung der Mitarbeiter im Team für die Schlicht Produktionsüberwachung sowie Zusammenarbeit mit anderer Abteilung z.B. Instandhaltung (Elektrik & Mechanik) Mitarbeit zur Optimierung von Produktionsabläufen und Qualitätsstandards Verantwortung und Organisation von Materialnachschub Berichterstattung an den Produktionsleiter Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb Führungserfahrung im Produktionsumfeld wünschenswert Kenntnisse in MS-Office von Vorteil Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2) für die interne Kommunikation Bereitschaft zur Schichtarbeit in einem 3-Schicht-Betrieb Selbständige, eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Mobilität sollten vorhanden um zum Kunden zu kommen, außer Wohnort ist Arbeitsort Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung : Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Schichtleiter (m/w/d) - Direktvermittlung Arbeitgeber: Manpower GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Manpower GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter (m/w/d) - Direktvermittlung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um in deinem Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Optimierung von Produktionsabläufen demonstrieren. Diese konkreten Beispiele helfen dir, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die dir möglicherweise wertvolle Einblicke oder Empfehlungen geben können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit zu beantworten. Zeige, dass du die Anforderungen des 3-Schicht-Betriebs verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter (m/w/d) - Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Schichtleiter wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Produktionsüberwachung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Positionen ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Produktionsprozesse beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Als Schichtleiter wird von dir erwartet, dass du Führungskompetenzen zeigst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse über Produktionsprozesse
Informiere dich über die spezifischen Produktionsabläufe des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Optimierung von Prozessen und Qualitätsstandards hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Deutschkenntnisse sind wichtig. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, insbesondere wenn es um technische Details oder Teamkoordination geht. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, effektiv mit deinem Team und anderen Abteilungen zu interagieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der Einarbeitung, dem Team und den Werten des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
