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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere zentrale API-Plattform in einem agilen Team weiter.
- Arbeitgeber: S-Management Services GmbH ist ein Partner der Sparkassen-Finanzgruppe für innovative Business-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die neuesten Technologien nutzt und Spaß an der Arbeit hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationen im IT-Bereich, Erfahrung mit Java und Spring Boot.
- Andere Informationen: Keine vertragliche Probezeit und zahlreiche Firmenevents warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Die S-Management Services GmbH ist ein Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe und Partner für Business-Lösungen im Firmenkunden- und Immobiliengeschäft sowie im Formular- und Nachhaltigkeitsmanagement.
Ihre Expertise ist es, Lösungen vom Konzept bis zur Umsetzung zu gestalten und in bestehende Business-Prozesse und IT-Landschaften sinnvoll zu integrieren.
Mit Kopf, Herz und Hand ist die S-Management Services der #BusinessMöglichMacher in der DSV-Gruppe, dem zentralen Dienstleister der Sparkassen-Finanzgruppe.
- Du entwickelst gemeinsam in einem agilen Team unsere zentrale API-Plattform weiter
- Du unterstützt das Produktmanagement bei der Einschätzung von Anforderungen in Bezug auf deren technischer Machbarkeit und schätzt Entwicklungsaufwände
- Du arbeitest eng mit Softwarearchitekten und -architektinnen zusammen, damit wir gemeinsam immer auf dem aktuellen Stand der Technik sind
- Analyse von Problemen oder Fehlerkorrekturen? Haben wir leider auch noch nicht zu 100% vermeiden können, weshalb auch dies zu deinem Aufgabengebiet gehören wird
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium Spektrum der Informatik, eine IT-orientierte Ausbildung oder anders erworbene vergleichbare Qualifikationen mit
- Du besitzt fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung im Java-Ökosystem. Insbesondere in der Spring-Welt, mit Fokus auf Spring Boot, fühlst Du Dich zuhause
- Darüber hinaus kennst Du Dich auch mit den weiteren Werkzeugen im Bereich Software-entwicklung aus, wie git, CI/CD, Sonarqube und Container mit Docker
- Du bist vertraut mit agilen Entwicklungsvorgehen (Scrum, XP) und ein begeisterter Teamplayer
- Wir entwickeln unsere Plattform kontinuierlich unter Berücksichtigung der neusten Trends und Technologien weiter. Das macht uns viel Spaß und sollte auch zu Dir passen
- Gute Deutschkenntnisse, mindestes auf Niveau C1
- Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeit
- Urlaubstage plus
- Individuelle Weiterbildung
- Bikeleasing
- Sportangebote
- Kantine
- Firmenevents
- Keine vertragliche Probezeit
JBRP1_DE
Softwareentwickler (m/w/d) Spring Boot Arbeitgeber: S-Management Services GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Kontaktperson:
S-Management Services GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler (m/w/d) Spring Boot
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um mit aktuellen Mitarbeitern von S-Management Services in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Spring Boot und den relevanten Tools wie Git und Docker auffrischst. Praktische Übungen und Coding-Challenges können dir helfen, dein Wissen zu festigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere im Java-Ökosystem. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Technologien und Best Practices informiert bist und wie du diese in deiner Arbeit anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem agilen Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler (m/w/d) Spring Boot
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierte Erfahrung im Java-Ökosystem, insbesondere mit Spring Boot. Zeige konkrete Projekte oder Erfahrungen auf, die deine Fähigkeiten belegen.
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die S-Management Services GmbH und ihre Rolle innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und teilst.
Technische Fähigkeiten anpassen: Gehe auf spezifische Technologien ein, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie git, CI/CD, Sonarqube und Docker. Erkläre, wie du diese Werkzeuge in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
Teamarbeit betonen: Da die Stelle einen starken Fokus auf Teamarbeit hat, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in agilen Teams (z.B. Scrum, XP) in deinem Anschreiben anführen. Zeige, dass du ein begeisterter Teamplayer bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Management Services GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Spring Boot und das Java-Ökosystem hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung demonstrieren.
✨Verstehe agile Methoden
Da das Unternehmen Wert auf agile Entwicklungsmethoden legt, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis von Scrum oder XP hast. Bereite dich darauf vor, wie du in einem agilen Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Zeige Teamgeist
Die S-Management Services GmbH sucht einen begeisterten Teamplayer. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den neuesten Technologien
Da das Unternehmen kontinuierlich an der Weiterentwicklung ihrer Plattform arbeitet, zeige Interesse an den neuesten Trends und Technologien in der Softwareentwicklung. Stelle Fragen dazu, wie das Team diese Technologien integriert und welche Herausforderungen dabei auftreten können.
