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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Zentrallabor und entwickle innovative Werkstoffe für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Ein internationaler Anbieter mit Fokus auf schwingungsdämpfende Lösungen in einer attraktiven Lage in Oberbayern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und hohe Mitarbeiterwertschätzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Antriebstechnik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein Ingenieurstudium, Führungserfahrung und über 10 Jahre Berufserfahrung in der Werkstoffentwicklung.
- Andere Informationen: Biete technische Lösungen und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein internationaler Anbieter von schwingungsdämpfenden Konzepten in maschinellen Anwendungen.
Das Unternehmen ist ein über Jahrzehnte gewachsenes, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in attraktiver Lage, die sehr hohen Freizeitwert in Oberbayern bietet.
Es werden kundenspezifische, hochwertige Produkte im Bereich der Antriebstechnik eigenständig entwickelt und mit einem 100%-igen Eigenfertigungsgrad produziert. Somit wurde im Laufe der Jahre ein hoher Stellenwert im weltweiten Wettbewerbsumfeld erreicht.
Dazu gehört ein hochmodernes und voll ausgestattetes Labor sowie ein hocherfahrenes Team, das mit hoher Leidenschaft und Engagement für individuelle oder standardisierte Kundenbedürfnisse sorgt, angefangen von der ersten Idee über Entwicklung/Konstruktion, Produktion, Qualitätssicherung bis hin zur Auslieferung an den Kunden.
Das Unternehmen besitzt einen hochkarätigen, breit gefächerten Kundenstamm, primär im Automotive und im Bereich von Industrieanlagen, welcher sich permanent erweitert. Es ist ein stabil wachsendes Unternehmen, das eine angenehme Familienkultur lebt und sich durch flache Hierarchien, Flexibilität und eine selten anzutreffende, hohe Mitarbeiterwertschätzung auszeichnet.
Aufgaben
Verantwortung für Werkstoffe und materialgebundene Verfahren.
- Bereitstellung technischer Problemlösungen, insbesondere Umformtechnik, Wärmebehandlung und Vulkanisation.
- Technisches Consulting und Unterstützung für interne Unternehmensbereiche (Schnittstelle zu Geschäftsführung, Produktion, Qualitätsmanagement, Einkauf).
- Methoden- und Kompetenzentwicklung für die Fertigungsprozesse.
- Durchführung komplexer Material- / Schadensanalysen mittels elektronischer Prüfmethoden (z.B. DSC, TGA, RFA, REM).
- Leitung des Zentrallabors und Führung des Teams.
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung.
Qualifikation
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Labors.
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit Schwerpunkt Werkstofftechnik (idealerweise Metallurgie).
- Projektmanagementerfahrung sowie Erfahrung in Prozessoptimierung (KVP) und im Lösen technischer Problemstellungen.
- Über 10 Jahre Berufserfahrung in Werkstoffentwicklung, Materialuntersuchung etc.
- Führungserfahrung von mehreren Mitarbeitern mit hohem Teamspirit.
- Ein hohes Maß an Empathie, aber dennoch überzeugungs- und durchsetzungsstark.
- Strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise.
- Hohes Dienstleistungsverständnis/-bewusstsein.
- Hohe Überzeugungs- und Beratungsstärke für erklärungsbedürftige Produkte.
- Werteverständnis (niveauvoller Umgang, Loyalität).
- Souveränes Verhalten in direktem Kunden- und Lieferantenkontakt.
- Bereitschaft zu sehr geringer, aber internationaler Reisetätigkeit.
Unser Klient bietet ein modernes und höchst anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit spannenden, innovativen Aufgaben. Der Bereich zeichnet sich durch eine flexible und dynamische Unternehmensumgebung aus.
Wenn Sie diese Position in einem erfolgreichen Unternehmen interessiert, freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbung per Email an .
Für den vertraulichen Erstkontakt steht Ihnen Herr Gatzke telefonisch unter +49 176-10636138 , gerne auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten, zur Verfügung.
Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!
#J-18808-Ljbffr
LEITER (W/M/X) ZENTRALLABOR / WERKSTOFFENTWICKLUNG Arbeitgeber: RG personnel consulting
Kontaktperson:
RG personnel consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LEITER (W/M/X) ZENTRALLABOR / WERKSTOFFENTWICKLUNG
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Werkstofftechnik und schwingungsdämpfenden Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du zu einer positiven Teamdynamik beitragen kannst und warum du gut ins Unternehmen passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LEITER (W/M/X) ZENTRALLABOR / WERKSTOFFENTWICKLUNG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter Zentrallabor hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Werkstofftechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Werkstoffentwicklung und deine Fähigkeit zur Problemlösung darlegst. Gehe auf spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung ein, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RG personnel consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine hohe technische Expertise erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Werkstofftechnik, Umformtechnik und Wärmebehandlung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert Führungserfahrung, also sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teamspirit förderst und Konflikte löst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du technische Probleme erfolgreich gelöst hast. Dies könnte durch Prozessoptimierung oder innovative Ansätze in der Werkstoffentwicklung geschehen sein. Zeige, dass du proaktiv und strukturiert an Herausforderungen herangehst.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, insbesondere über deren Fokus auf Mitarbeiterwertschätzung und Loyalität. Sei bereit, zu erläutern, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
