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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im vorbeugenden Brandschutz mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Teamgeist und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Brandschutzes mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Erfahrung in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Standort: Kassel – eine Stadt mit viel Charme und Lebensqualität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie – als HR Payroll Spezialist:in (m/w/d) Lohn- und GehaltsabrechnungWir sind einer der international führenden Spezialisten im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes (Löschtechnik, E-Technik, baulicher Brandschutz & Dienstleistungen) und wachsen stetig weiter. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationskraft, Teamgeist und flachen Hierarchien.
Zur Verstärkung unseres Teams in Kassel suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als HR Payroll Spezialist:in Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
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HR Payroll Spezialist:in Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: KUHN Feuerschutz GmbH
Kontaktperson:
KUHN Feuerschutz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Spezialist:in Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du die relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Softwarelösungen kennst, die in der Branche verwendet werden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im HR-Bereich, insbesondere im Payroll-Sektor. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Lohnabrechnungssystemen vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu stärken. Eine positive Einstellung und Teamgeist sind in unserem Unternehmen besonders wichtig.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Spezialist:in Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche deren Website, um mehr über ihre Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen an die Position des HR Payroll Spezialisten zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung hervorhebt. Achte darauf, spezifische Softwarekenntnisse oder Zertifikate zu erwähnen, die für die Position wichtig sein könnten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle als HR Payroll Spezialist:in ausdrückst. Betone, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob alle Informationen vollständig und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KUHN Feuerschutz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Bereich des vorbeugenden Brandschutzes und die spezifischen Herausforderungen, die mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung in dieser Branche verbunden sind. Zeige dein Interesse an der Firma und deren Dienstleistungen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte Fragen zu spezifischen Themen der Lohn- und Gehaltsabrechnung, wie z.B. Steuerrecht, Sozialversicherungsbeiträge oder aktuelle gesetzliche Änderungen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Teamgeist betonen
Da die Unternehmenskultur von Teamgeist geprägt ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
