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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Berichte und Analysen für das Personalmanagement.
- Arbeitgeber: Die GMH Gruppe ist Deutschlands klimafreundlichstes Stahlunternehmen mit 6.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsstrukturen, flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Stahlsektors mit CO2-neutralem Stahl und innovativen Prozessen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung in SAP und MS Office erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeit an digitalen HR-Prozessen und Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Schmiedewerke Gröditz GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referentin Personalreporting/-controlling (w/m/d) Gröditz Vollzeit Wer wir sind Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl. Die Schmiedewerke Gröditz GmbH ist Teil der GMH Unternehmensgruppe. Mit rund 700 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen am Standort Gröditz stellen wir Freiformschmiedestücke und Ringwalzerzeugnisse her, die auf Wunsch mechanisch vor- oder fertigbearbeitet werden. Den Stahl hierzu liefert das eigene Elektrostahlwerk. Um Qualität, Innovation und Wachstum weiterhin zu sichern und unsere Marktführerschaft auszubauen, fehlt uns nur noch eins: Sie. Was wir vorhaben Erarbeitung aller internen und externen Berichterstattungen, Statistiken, periodischen Analysen für Geschäftsführung, Holding usw. Eigenständige Klärung von Abweichungen, Ableitung von Schlussfolgerungen und Vorbereitung von Entscheidungen Sicherstellung der Qualität und Auswertbarkeit der Stammdatenpflege im SAP HR Personalkostenplanung einschließlich Vorbereitung der Planungsgrundlagen, Vorschauberechnungen, Aufstellung von Rückstellungen Weiterentwicklung digitaler Prozesse im HR-Management Mitarbeit bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung Wen wir suchen Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, Controlling oder vergleichbar Erfahrungen in der Personalarbeit wünschenswert vertiefte Kenntnisse in der Arbeit im SAP, Umgang mit MS Office Kenntnisse im Projektmanagement und Interesse an der Weiterentwicklung von digitalen Prozessen genaue und sorgfältige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Problemlösungskompetenz strategisches, konzeptionelles Arbeiten, Innovationsfähigkeit
Referentin Personalreporting/-controlling (w/m/d) Arbeitgeber: GMH Gruppe
Kontaktperson:
GMH Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referentin Personalreporting/-controlling (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalreporting und Controlling. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Datenanalyse und zum Umgang mit SAP HR vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Prozesse im HR-Management. Informiere dich über Tools und Software, die in der Branche verwendet werden, und bringe Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referentin Personalreporting/-controlling (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Schmiedewerke Gröditz GmbH und die GMH Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position im Personalreporting/-controlling hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse in SAP und MS Office klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Kommunikationsstärke, Problemlösungskompetenz und dein Interesse an digitalen Prozessen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente, bevor du die Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GMH Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen über Personalreporting und Controlling. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Da Kenntnisse in SAP für die Position wichtig sind, solltest du konkrete Erfahrungen oder Projekte nennen, bei denen du mit SAP gearbeitet hast. Zeige, wie du diese Software zur Verbesserung von Prozessen genutzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Die Rolle erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen zu vermitteln.
✨Interesse an digitalen Prozessen zeigen
Da die Weiterentwicklung digitaler Prozesse ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du deine Begeisterung für digitale Tools und Innovationen betonen. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit digitale Lösungen implementiert oder verbessert hast.
