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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die stationäre Versorgung und Betreuung von jungen Patient:innen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Helios Kliniken ist der führende Klinikträger in Europa mit innovativen Ansätzen in der Patientenversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße die Helios PlusCard, Rabatte bei Topmarken und einen Zuschuss zum Deutschlandticket für umweltfreundliches Pendeln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das hohe medizinische Standards setzt und interdisziplinär arbeitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit klinischer Erfahrung und Führungsstärke.
- Andere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig; wir ermutigen alle, sich zu bewerben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Join to apply for the Oberarzt Pädiatrie (m/w/d) role at Helios Kliniken GmbH
8 months ago Be among the first 25 applicants
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Voneinander und Neues zu lernen, bringt uns weiter! Wir bieten den passenden Weg, Ihre Stärken und Kompetenzen auszubauen! Wagen Sie die Weiterentwicklung!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams für das Helios Hanseklinikum Stralsund einen engagierten
Oberarzt Pädiatrie (m/w/d).
Das erwartet Sie
- Fachkundige stationäre Versorgung und Betreuung unserer Patient:innen von der Aufnahme über die Diagnostik bis hin zum Entlassungsmanagement in enger Zusammenarbeit mit unseren anderen Fachbereichen und den niedergelassenen Kolleg:innen
- Aufklärung unserer Patient:innen und deren Familien über Krankheitsbilder und Behandlungsoptionen
- Sicherstellung hoher medizinischer Standards und Qualität der Patient:innenversorgung im Fachbereich der Kinder- und Jugendmedizin
- Sie unterstützen und fördern die Ausbildung und Anleitung der Ärzte und Ärztinnen in Weiterbildung
- Sie arbeiten interdisziplinär mit anderen Fachabteilungen zusammen
Das bringen Sie mit
- Sie sind Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) (mit deutscher Approbation) und verfügen über mehrjährige klinische Erfahrung im Fachbereich der Pädiatrie
- Die Besetzung eines Spezialgebietes ist wünschenswert
- Sie erfüllen die Voraussetzung zur Erteilung einer Weiterbildungsbefugnis oder bringen diese bereits mit
- Sie erkennen betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, dabei können Sie eine aktive Führungsrolle einnehmen
- Sie zeichnen sich vor allem durch eine hohe Sozialkompetenz, eine motivierende Persönlichkeit und Freude im Umgang mit unseren jungen Patient:innen aus
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Freuen Sie sich auf
- Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
- Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
- Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Jetzt liegt es nur noch an Ihnen!
Kontakt
Die Pädiatrie betreibt 28 Betten, davon 6 IMC- und 2 kinderchirurgische Betten. Alle operativen Kinder und Jugendlichen der anderen Fachbereiche werden mit betreut. Wir behandeln ca. 1400 stationäre, ca. 500 vorstationäre Fälle und 3000 Notfallambulanzen im Jahr. In unserem Perinatalzentrum werden Frühgeborene ab der 32. Schwangerschaftswoche betreut, die Geburtshilfe hat ca. 900 Geburten im Jahr. Es besteht eine kinderkardiologische Sprechstunde.
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Ihre neue Arbeitsstelle ist nur ein paar Klicks entfernt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Erste Auskünfte erteilt Ihnen gern Frau Dr. med. Ute Lenschow, Chefärztin der Abteilung Pädiatrie, unter der Telefonnummer 03831 / 35-2450.
Seniority level
-
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Health Care Provider
-
Industries
Hospitals and Health Care
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#J-18808-Ljbffr
Oberarzt Pädiatrie (m/w/d) Arbeitgeber: Helios Kliniken GmbH
Kontaktperson:
Helios Kliniken GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt Pädiatrie (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachärzten und Klinikmitarbeitern zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über die Klinik
Setze dich intensiv mit der Helios Kliniken GmbH auseinander. Informiere dich über deren Werte, aktuelle Projekte und die spezifischen Herausforderungen in der Pädiatrie. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation im Vorstellungsgespräch.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir gezielte Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit oder zur Weiterbildung zeigen, dass du aktiv an deiner Rolle interessiert bist und dich in das Team einbringen möchtest.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen klinischen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Pädiatrie verdeutlichen. Dies hilft dir, im Gespräch überzeugend zu wirken und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt Pädiatrie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Helios Kliniken: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über Helios Kliniken GmbH informieren. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Oberarztes in der Pädiatrie zu erfahren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, dass du Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin bist und über die erforderliche klinische Erfahrung verfügst. Hebe auch deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und deine Führungskompetenzen hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Patienten und deine Bereitschaft zur Weiterbildung auf.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und professionelles Auftreten ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helios Kliniken GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position als Oberarzt in der Pädiatrie handelt, solltest du dich auf spezifische medizinische Fragen und Szenarien vorbereiten. Überlege dir, wie du deine klinische Erfahrung und dein Wissen über Kinder- und Jugendmedizin in die Antworten einfließen lassen kannst.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In der Pädiatrie ist der Umgang mit jungen Patienten und deren Familien entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine hohe Sozialkompetenz und deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation zeigen. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, wo du erfolgreich mit anderen Fachabteilungen zusammengearbeitet hast. Dies zeigt, dass du teamorientiert bist und die Bedeutung von Kooperation verstehst.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Da die Position auch die Anleitung von Ärzten in Weiterbildung umfasst, ist es wichtig, Interesse an der Förderung von Nachwuchskräften zu zeigen. Stelle Fragen zur Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, um dein Engagement für die Ausbildung anderer zu demonstrieren.
