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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von intensivpflegebedürftigen Kindern im häuslichen Umfeld.
- Arbeitgeber: PflegeNetz Elite ist ein expandierender ambulanter Pflegedienst im Saarland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeitszeitmodell und 13. Monatsgehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern mit, arbeite in einem wertschätzenden Team und genieße garantierte Freitage.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Dauernachtwachen, nur Tagdienste von Montag bis Freitag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegefachkraft (m/w/d) Kinderintensivpflege in Homburg Beschreibung Pflegefachkraft (m/w/d) – Kinderintensivpflege in Homburg Einsatzort: Saarland (wohnortnah möglich) Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit (flexibel) | Anstellung: Unbefristet PflegeNetz Elite sucht im Auftrag eines expandierenden ambulanten Pflegedienstes im Saarland engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d) für die außerklinische Kinderintensivpflege. Zuständigkeiten / Hauptaufgaben Pflege und Betreuung von intensivpflegebedürftigen Kindern (7 Monate bis 17 Jahre) Durchführung von Grund- und Behandlungspflege im häuslichen Umfeld Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und dem interdisziplinären Team Dokumentation der Pflegeprozesse Keine Dauernachtwachen – ausschließlich Tagdienste Montag bis Freitag, ca. 7:00–15:00 Uhr Qualifikationen / Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger in, Altenpfleger in) Ein Beatmungsschein ist nicht erforderlich Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich Hohe soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein Interesse an der individuellen, liebevollen Betreuung von Kindern Leistungen der Anstellung Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung nach TVöD-Anlehnung 13. Monatsgehalt und Kilometergeld (monatliche Aufstellung folgt) Keine Wochenend- oder Nachtdienste , garantierte Freitage an Feiertagen Wohnortnahe Einsätze im Saarland, Dienstwagen nur bei längerer Anfahrt (über 45 Minuten) oder für Führungskräfte Möglichkeit, das Alter der Patienten selbst mitzubestimmen Aufstiegsmöglichkeiten, z. B. zur Teamleitung Flexibles Arbeitszeitmodell (ideal für Familien) Ein wertschätzendes Team mit umfangreicher Einarbeitung Arbeitgeber Arbeitsort Homburg, Saarland Arbeitspensum Vollzeit, Teilzeit Dauer der Anstellung Unbefristet
Pflegefachkraft (m/w/d) Kinderintensivpflege in Homburg Arbeitgeber: PflegeNetz Elite
Kontaktperson:
PflegeNetz Elite HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) Kinderintensivpflege in Homburg
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Pflegefachkräften und Fachleuten im Bereich der Kinderintensivpflege zu vernetzen. So kannst du wertvolle Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur sammeln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über den Arbeitgeber! Recherchiere den ambulanten Pflegedienst, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Mission und die Art der Pflege, die sie anbieten. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch und interessiert aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Überlege dir spezifische Fragen zur Kinderintensivpflege und zur Zusammenarbeit im Team. Zeige dein Interesse an der individuellen Betreuung von Kindern und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Tip Nummer 4
Nutze soziale Medien! Folge relevanten Gruppen und Seiten auf Facebook oder Instagram, die sich mit der Pflegebranche beschäftigen. Oft werden dort Stellenangebote geteilt, die nicht auf den üblichen Jobportalen zu finden sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) Kinderintensivpflege in Homburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pflegefachkraft in der Kinderintensivpflege. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit intensivpflegebedürftigen Kindern reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Pflege, insbesondere im Umgang mit Kindern oder in der Intensivpflege. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, führe diese Erfahrungen detailliert auf.
Zeige soziale Kompetenz: Da hohe soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen. Dies kann durch konkrete Situationen geschehen, in denen du erfolgreich mit Patienten oder deren Angehörigen kommuniziert hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Qualifikationen, wie den Führerschein Klasse B, klar aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PflegeNetz Elite vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinderintensivpflege und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deine soziale Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, in der Intensivpflege zu arbeiten, durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Pflegekräften, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine echte Verbindung zu ihren Patienten aufbauen möchten.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere den ambulanten Pflegedienst, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Mission und die Art der Pflege, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Teil ihres Teams zu werden.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Einarbeitungsprozessen oder zu den Aufstiegsmöglichkeiten sein. Dies zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest.
