Assistenz der Pflegedienstleitung
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Assistenz der Pflegedienstleitung

Assistenz der Pflegedienstleitung

Göttingen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und lerne Führungsaufgaben Schritt für Schritt.
  • Arbeitgeber: SenVital ist ein familiäres Senioren- und Pflegezentrum mit über 40 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Exzellente Weiterbildung, flexible Dienstplanung und Kita direkt vor der Tür.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Pflegeprozesse und profitiere von einer unterstützenden Teamkultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
  • Andere Informationen: Hunde sind willkommen und es gibt regelmäßige Teamevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

What do YOU care for? Das SenVital Senioren- und Pflegezentrum Göttingen Luisenhof (Niedersachsen) sucht eine Assistenz der Pflegedienstleitung IHRE AUFGABEN: als rechte Hand der Pflegedienstleitung schrittweise die Aufgaben einer Führungskraft erlernen Ihre Pflegedienstleitung im operativen Tagesgeschäft unterstützen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Pflegeprozesse Mitarbeit in der Pflege- und Qualitätsentwicklung IHR PROFIL: eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger) idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Lust zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen Organisationstalent, Entscheidungsfähigkeit und Kommunikationsstärke IHRE BENEFITS: von Beginn an Perspektiven für Ihre Weiterentwicklung – mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten freizeitorientierte Dienstplanung – für mehr Zeit fürs Leben Ihre Stärken im Fokus – wir fördern, was Sie besonders macht Kita direkt vor der Tür – kurze Wege für Eltern kleine Auszeiten mit Herz – unsere Kaninchen sorgen für entspannte Wohlfühlmomente zwischendurch Mobilitätsbonus – Tankgutscheine bis zu 50 im Monat (abhängig vom Wohnort) Gemeinschaft, die wirkt – z. B. beim Lichterlauf des Kinderhospiz Göttingen E-Bike-Leasing – gesund & umweltbewusst Family & Friends Mitarbeiterrabatte in allen Victor’s Residenz-Hotels exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik intensive 4-wöchige Einarbeitung – für einen rundum sicheren Start miteinander statt nur von oben – gesunde und unterstützende Führungskultur Hunde willkommen – vierbeinige Begleiter dürfen mit in die Einrichtung Deutsch lernen im Haus – mit internen und externen Kursen nach individuellem Bedarf … all das und viel mehr! Residenzleiterin Frau Meike Leefken sagt: \“Herzlich willkommen in Göttingen. Wir sind ein großes Haus mit vielen Gästen, dennoch ist es bei uns familiär und herzlich. Unsere Bürotüren stehen immer offen; wir sind jederzeit ansprechbar, wenn jemandem etwas auf der Seele liegt. Mittwochs stellen wir für jede Abteilung einen Frühstückskorb bereit, freitags gibt es für alle Mitarbeitenden ein Getränk der Woche. Mit diesen kleinen Aufmerksamkeiten möchten wir unserem Team regelmäßig eine Freude machen. Wir freuen uns, wenn wir Sie bald im Team begrüßen dürfen!\“ IN DER GRUPPE STARK: Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus. Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d. SenVital Senioren- und Pflegezentrum Göttingen Luisenhof Zimmermannstraße 8 · 37075 Göttingen · Telefon +49 551 3059-0

Assistenz der Pflegedienstleitung Arbeitgeber: SenVital

Das SenVital Senioren- und Pflegezentrum Göttingen Luisenhof ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch eine freizeitorientierte Dienstplanung für mehr Lebensqualität. Mit einer familiären und herzlichen Arbeitsatmosphäre, kurzen Wegen zur Kita und einem starken Gemeinschaftsgefühl, das durch regelmäßige Teamaktivitäten gefördert wird, ist es der ideale Ort für Pflegekräfte, die Verantwortung übernehmen und sich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln möchten.
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Kontaktperson:

SenVital HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Assistenz der Pflegedienstleitung

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Werte und die Unternehmenskultur von SenVital. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da die Rolle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über die angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten bei SenVital und bringe eigene Ideen ein, wie du dich und das Team weiterentwickeln möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz der Pflegedienstleitung

Pflegefachliche Kenntnisse
Organisationstalent
Kommunikationsstärke
Entscheidungsfähigkeit
Teamfähigkeit
Fähigkeit zur Weiterentwicklung
Kenntnisse in Pflegeprozessen
Qualitätsmanagement
Empathie und Einfühlungsvermögen
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität
Zeitmanagement
Konfliktlösungsfähigkeiten
Dokumentationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das SenVital Senioren- und Pflegezentrum Göttingen Luisenhof. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Assistenz der Pflegedienstleitung wichtig sind. Betone deine Ausbildung als Pflegefachkraft und eventuelle Weiterbildungen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Pflegedienstleitung unterstützen und zur Weiterentwicklung der Pflegeprozesse beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind. Überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SenVital vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Motivation für die Position und deine Erfahrungen in der Pflege. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.

Zeige deine Kommunikationsstärke

In der Rolle als Assistenz der Pflegedienstleitung ist es wichtig, klar und effektiv kommunizieren zu können. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Hebe deine Organisationstalente hervor

Da die Unterstützung der Pflegedienstleitung auch organisatorische Fähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele anführen, wo du erfolgreich Projekte oder Aufgaben organisiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zu treffen.

Sei offen für persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Das Unternehmen legt Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Teile im Interview mit, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Ziele du für deine berufliche Zukunft hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

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