Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb im Healthcare-Bereich und entwickle nachhaltige Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Convista ist ein preisgekrönter Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, individuelle Förderung und zahlreiche Unternehmens-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Healthcare-Sektor und in der digitalen Transformation.
- Andere Informationen: Wir suchen Menschen aller Hintergründe – Respekt und Wertschätzung stehen bei uns an erster Stelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Lust auf einen tollen Arbeitgeber? Du willst Kundenbeziehungen nachhaltig gestalten? Du kennst den Healthcare-Markt, verstehst seine Herausforderungen und hast den Drive, daraus konkrete Kundenprojekte zu generieren? Als Leiter Sales / Engagement Partner (Mensch*) Healthcare bei Convista gestaltest du aktiv das Wachstum unserer Business Unit mit und bringst Angebote erfolgreich über die Ziellinie. Dabei profitierst du von flachen Hierarchien, einem starken Team und der Freiheit, deine Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten, deutschlandweit und mit einem Fokus auf das, was zählt: nachhaltige Geschäftsentwicklung im Gesundheitswesen. Das sind deine Aufgaben Du verantwortest den Vertrieb für den Bereich Healthcare – insbesondere für die Segmente der gesetzlichen Krankenversicherer, der privaten Krankenversicherer, der Leistungserbringer und der öffentlichen Gesundheit. Du trägst Umsatzverantwortung für das Neugeschäft in ausgewählten Kundensegmenten und gewinnst mit deinen Kolleg:innen spannende Projekte mit dem Fokus auf die digitale Transformation im Gesundheitswesen. Du verantwortest das hoch professionelle Angebots-Management und steuerst die Angebotserstellung durch interdisziplinäre Teams. Du übernimmst im Rahmen dessen die Leitung von Angebotsteams – vom Erstkontakt über die Angebotsinhalte bis zum Vertragsabschluss. Du pflegst Kundenbeziehungen nachhaltig, und baust diese kontinuierlich aus. Du entwickelst unser Partnernetzwerk strategisch weiter, identifizierst und festigst neue und bestehende Kooperationen. Du steuerst Initiativen und Maßnahmen zum Business Development aktiv mit – und stellst hiermit unseren nachhaltigen Erfolg im Markt sicher. Das bringst du mit Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle und konntest nachweislich Erfolge in der Geschäftsentwicklung und dem Kundenbeziehungsmanagement erzielen – idealerweise in der Beratungsbranche mit Fokus auf die digitale Transformation. Du hast Erfahrung in der Erstellung und Steuerung komplexer und passgenauer Angebote – insbesondere im öffentlichen Sektor. Du verfügst über stark ausgeprägte Kenntnisse des Healthcare-Markts, insbesondere im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und kennst die Herausforderungen der digitalen Transformation potenzieller Kunden. Du bringst ein belastbares Netzwerk zu Entscheiderinnen und Entscheidern im Gesundheitswesen mit. Du kannst nachweisbare Vertriebserfolge im Ausbau von Kundenbeziehungen vorweisen, idealerweise innerhalb eines Beratungsunternehmens. Du arbeitest unternehmerisch, strukturiert und mit hoher Eigenverantwortung. Warum wir perfekt zu dir passen Wir sind ein Team Starker Zusammenhalt Ausgeprägte Hilfsbereitschaft Preisgekrönte Feedback-Kultur Zusammenarbeit auf Augenhöhe & flache Hierarchien Unser Arbeitsklima ist Top Offener und kollegialer Umgang Erreichbare Führungskräfte Überdurchschnittliche Unternehmenszugehörigkeit Langfristige Kundenbeziehungen Du wirst individuell gefördert Eigene Academy für Trainings und Weiterbildung Onboarding- und Mentoringprogramm Abwechslungsreiche Aufgaben Spannende Projekte bei namhaften Kunden Dein Leben bleibt in Balance Flexibles und mobiles Arbeiten (z. T. auch im europäischen Ausland) Vertrauensarbeitszeit und -urlaub Selbstbestimmtheit und Verantwortung Team- und Unternehmens-Events Familienfreundliches Arbeitsumfeld Bei uns bekommst du mehr Sport- und Fitnessangebot Private Unfallversicherung Auslandskrankenversicherung Betriebliche Altersvorsorge JobRad, JobAuto, oder bei Bedarf eine Bahncard * Wir suchen Menschen. Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich oder divers bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast, woran du glaubst oder wie alt du bist. Im Fokus steht gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß an der Arbeit. Zertifikate & Auszeichnungen : Auszeichnungen, auf die wir stolz sind Wir durften uns schon mehrere Male über Auszeichnungen als bester Arbeitgeber freuen. Zu diesem Ergebnis kam das unabhängige Forschung- und Beratungsinstitut Great Place to Work®. Wir freuen uns auf deine Bewerbung Anrede *
Leiter Sales / Engagement Partner (Mensch*) Healthcare Arbeitgeber: ConVista
Kontaktperson:
ConVista HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Sales / Engagement Partner (Mensch*) Healthcare
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk im Gesundheitswesen, um Kontakte zu Entscheidungsträgern zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir helfen, mehr über die Herausforderungen und Bedürfnisse potenzieller Kunden zu erfahren.
✨Marktkenntnis vertiefen
Informiere dich intensiv über aktuelle Trends und Entwicklungen im Healthcare-Markt. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und konkrete Ideen zur digitalen Transformation einbringen kannst.
✨Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfolge im Vertrieb und im Kundenbeziehungsmanagement konkret darzustellen. Beispiele aus der Praxis können deine Eignung für die Rolle unterstreichen und Vertrauen schaffen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Engagement und deine Motivation für die Position. Stelle Fragen, die dein Interesse an der nachhaltigen Geschäftsentwicklung im Gesundheitswesen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Sales / Engagement Partner (Mensch*) Healthcare
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Convista. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sales und Kundenbeziehungsmanagement, insbesondere im Healthcare-Sektor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge in der Geschäftsentwicklung und im Umgang mit Kunden zu illustrieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebt. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und strukturiert ist, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Healthcare-Markt und deine Motivation für die Rolle als Leiter Sales / Engagement Partner darlegst. Gehe darauf ein, wie du die digitale Transformation im Gesundheitswesen vorantreiben möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ConVista vorbereitest
✨Verstehe den Healthcare-Markt
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über den Healthcare-Markt und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind, zu demonstrieren. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche kennst und wie diese die Kundenbeziehungen beeinflussen können.
✨Präsentiere deine Vertriebserfolge
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Vertriebserfolge zu nennen. Erkläre, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast und welche Strategien du angewendet hast, um nachhaltige Geschäftsentwicklung zu fördern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle die Leitung von interdisziplinären Teams umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervorheben. Diskutiere, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Angebote zu erstellen und Projekte abzuschließen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine digitale Transformation vorantreibt.