Schichtleiter (m/w/d)
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Schichtleiter (m/w/d)

Berlin Vollzeit 30000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein Team und sorge für glückliche Gäste im Frittenwerk.
  • Arbeitgeber: Frittenwerk bietet kreative Streetfood-Kreationen und eine nachhaltige Esskultur seit 2014.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 50% Mitarbeiterrabatt, flexible Arbeitszeiten und tolle Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und erlebe eine offene Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast Gastro-Erfahrung und erste Führungserfahrung? Perfekt!
  • Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.

Im Frittenwerk treffen Imbissklassiker auf abwechslungsreiche Streetfood-Kreationen aus aller Welt. Seit 2014 steht die Pommesmanufaktur nicht nur für außergewöhnliche Frittengerichte, sondern auch für eine nachhaltige und lebendige Esskultur! Schichtleiter (m/w/d) Berufserfahrene 03. Juli 2025 Voll- oder Teilzeit (20 – 40 Stunden / Woche) \“Und? Was machst du beruflich?\“ – \“Leute glücklich!\“ Als Schichtleiter*in trägst du nicht nur das Glück unserer Gäste in deiner Hand, sondern auch die Verantwortung über deine Schicht im Frittenwerk. Du bist gut organisiert, gehst stets als Vorbild voran und packst immer und überall mit an. Und ganz nebenbei bist du auch noch Hals über Kopf in Fritten verknallt. Klingt genau nach dir? Dann wollen wir dich kennenlernen. I Believe I Can Fry Deine Aufgaben Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Aktive Mitarbeit im täglichen Betrieb Dienstpläne erstellen Bestellungen tätigen Sicherung und Verbesserung der Qualitäts- und Hygienestandards Ketchup im Blut Dein Profil (Mehrjährige) Gastro-Erfahrung oder Vergleichbares Erste Erfahrung im Führen von Teams Du packst gerne an und hast Problemlöser-Qualitäten Gastorientierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Arbeiten im Frittenhimmel Deine Benefits Ein familiäres, herzliches Team Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur Mitarbeiterrabatt von 50 % auf das gesamte Frittenwerk-Sortiment Beste Zukunftsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten, z. B. zur Restaurantleitung Geregelte Arbeitszeiten mit attraktiven Öffnungszeiten Rückhalt durch ein starkes Team und Vertrauenspersonen Attraktive Rabatte bei namhaften Online-Shops und Herstellern über Corporate Benefits und Benefits.me Weiterbildungsmöglichkeiten und Managementtrainings Regelmäßige Teamevents Ein starker Konzern im Rücken – krisenerprobt und sicher

Schichtleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Frittenwerk GmbH

Das Frittenwerk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur für seine köstlichen Frittengerichte bekannt ist, sondern auch für eine familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur. Als Schichtleiter*in profitierst du von besten Zukunftsperspektiven, attraktiven Mitarbeiterrabatten und regelmäßigen Teamevents, während du in einem dynamischen Team arbeitest, das dir Rückhalt bietet und deine persönliche sowie berufliche Entwicklung fördert.
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Kontaktperson:

Frittenwerk GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Schichtleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Wenn du dich im Vorstellungsgespräch vorstellst, sprich über deine Erfahrungen und was dir an der Arbeit in der Gastronomie besonders gefällt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamführungskompetenz zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein Team geleitet oder motiviert hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung als Schichtleiter*in ernst nimmst.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Frittenwerk. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du mit deren Philosophie übereinstimmst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.

Tip Nummer 4

Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits im Frittenwerk arbeitet oder dort gearbeitet hat, frage nach Insider-Informationen. Solche Tipps können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Organisationstalent
Teamarbeit
Kundenorientierung
Qualitätsmanagement
Hygienebewusstsein
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Eigenverantwortung
Erfahrung in der Gastronomie
Zeitmanagement
Motivationsfähigkeit
Belastbarkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Frittenwerk und seine Philosophie. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Gastronomie und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die für die Position des Schichtleiters wichtig sind.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die perfekte Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Fähigkeit ein, ein Team zu führen.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frittenwerk GmbH vorbereitest

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Erzähle während des Interviews von deiner Begeisterung für die Gastronomie und wie du es schaffst, Gäste glücklich zu machen. Deine Leidenschaft wird nicht nur geschätzt, sondern ist auch entscheidend für die Rolle als Schichtleiter.

Bereite Beispiele für Teamführung vor

Da Erfahrung im Führen von Teams gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position.

Verstehe die Qualitäts- und Hygienestandards

Informiere dich über die spezifischen Qualitäts- und Hygienestandards im Frittenwerk. Zeige im Interview, dass du diese Standards verstehst und bereit bist, sie sicherzustellen und zu verbessern.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.

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